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浅议新常态下地勘单位思想政治工作

2016-6-1 15:37:04 来源:中国矿业报 作者:肖开锋

思想政治教育工作具有固本培元、凝魂聚气的作用,新常态下地勘单位职工的思想会发生或多或少的波动,面对新情况、新问题,职工能不能保持积极的心态努力工作,这直接关系到改革的成败得失,所以从事思想政治教育的工作者,就要敏锐把握这方面的变化,正确把握思想政治教育工作规律,深入分析当前地勘单位职工思想特点,针对部分职工不适应新常态下的地勘工作要求,要有针对性地加以引导和教育,把职工群众的工作积极性调动起来,凝聚人心、众志成城。习近平总书记就做好思想政治教育工作强调指出,要着力增强思想政治教育的时代性和感召力。我们要以强烈的使命感做好职工的引导和教育工作,努力让职工适应地勘事业发展新常态,引导职工聚集地勘单位改革发展目标,调动一切积极因素,最大限度聚集正能量,引导他们为单位的改革发展建言献策。

一、正确把握地勘单位思想政治教育工作的规律

第一,思想政治工作是党的工作,要在党的领导指引下积极开展。要把党的指示落到实处,这是首要任务,保证党的思想理论、意志主张、方针政策等不折不扣地灌注到单位、落实到末端。围绕深化地勘单位改革发展工作去做思想政治工作,面对改革发展中出现的新情况、新问题、新困难,要及时为职工解疑释惑,这是根本要求。加强党组织对思想政治工作的领导,严格贯彻执行上级党委的工作部署,确保每一项工作落到实处,这是有力保证。党组织是确保地勘经济健康稳步发展的有力保障,也必然是思想政治工作的领导核心,这一点我们要有清醒的认识。思想政治工作者肩负着管思想、抓教育的神圣职责,只有齐抓共管、密切配合,才能确保思想政治工作始终在党的坚强领导下开展和进行。

第二,思想政治工作归根到底是做人的思想工作,要紧贴地勘职工思想实际去做。思想是人类一切行为的基础、行为的向导,决定人的世界观,解决的是“总开关”问题。这就要求做思想政治工作必须紧贴地勘职工思想,做到有的放矢。一是掌握好共性的思想。思想政治教育工作者要将在共同的时代背景、共同的实践活动、共同的环境条件下产生的带有共性、普遍性的思想,以及具有广泛性的、相对稳定和掌控的可预见性的思想掌握好,从共同的认识基础出发,通过集中教育、大课教育、基础教育等普遍性教育,解决好普遍性的思想问题,通过树立典型、发挥典型的示范效应,进而起到教育和引导的目的。二是坚持个性思想教育。主要指我们地勘行业所产生的具有自身鲜明特征的思想,比如地质行业所特有的“三光荣”精神、“四特别”精神,以及“广东地质人”精神,这些都具有独特性、差异性,思想政治教育工作者在组织开展这类精神的传承和学习工作中,要深入研究地勘行业特质、研究区别,对症下药、量体裁衣,要根据形势发展的需要,最大限度地引导职工传播地勘行业的正能量。

第三,思想政治工作要紧紧围绕地勘事业发展来展开。思想政治工作要能够促进地勘单位工作发展,起到经济发展“助力器”的作用,所以我们要围绕地勘单位发展这个中心开展思想政治工作。在新常态下,要统一职工思想认识,要让职工发挥积极向上、探索创新的潜能。当前,做好思想政治工作,就是把干部职工的工作积极性调动起来,把大家干事创业的激情激发出来,把大家的力量拧成一股绳,让职工围绕中心任务开展工作。

第四,思想政治工作是“情”、“理”、“规”共同作用的工作,要坚持综合施策。“情”、“理”、“规”是做好思想政治工作的三个基本要素,“情”就是感情,能引起共鸣;“理”就是道理,能升华认识;“规”就是规矩,能把正方向。做好思想政治工作,要发挥三者的综合效能,情中达理、讲理有规。一是动之以情。思想政治工作是心灵与心灵的沟通,情感与情感的交融。做深、做细、做实思想政治工作,不光要动嘴,更要动情,从地勘行业职工的切身利益出发开展教育工作。由于从事野外地质及勘查等工作,职工很长一段时间都要在野外、在项目地作业,工作的辛苦和业余时间的单调,让很多职工精神空虚,除了工作之外没有别的业余生活,回到住地也是上上网、聊聊天,特别是从事地质勘探的职工,有时野外住地偏僻,接收信号不好,业余生活就更单调了,这样职工容易产生烦躁情绪,工作的激情也受到影响。针对这种情况,思想政治工作者要能够换位思考,在教育引导上以真情去温暖人心,感悟他人,换取信任,消融心头“坚冰”。二是晓之以理。思想政治工作的基本功能是说理,让大家明是非、知荣辱、辨真伪、懂得失。增强思想政治工作的说理性、战斗性,切实用大道理管住小道理、正道理批驳歪道理、实道理戳穿伪道理,真正达到正本清源、固本培元的目的,及时扫除职工中不正确的思想认识。

二、结合行业实际做好思想政治教育工作

思想政治教育工作是与人打交道的工作,可以说是做人心的工作,那么作为思想政治工作者就要以人的情感认同为基础,在教育的方式方法上要能与职工产生情感共鸣,做到真正走进职工的心坎里。

一是要转变思想政治工作教育观念。地勘单位作为一个比较特殊的行业,在职工单位认同感上历来比较高,职工的集体归属感都比较强,行业共识度也较高。但属地化以来,尤其是改革开放三十多年来,我国社会经济体越来越强大,社会实体及行业也越来越多元化,在这种情况下,很多年轻人都有了更多职业选择机会。行业的多元化给地勘单位职工的思想也带来了多元化,尤其是年轻地质队员的思想状态较老队员都有了很大的不同。这时的思想政治工作方式也要跟上社会环境和教育对象的需要,研究新形势下地勘职工队伍的新特点,及时创新教育理念,以切合职工实际为前提,着力在思想上提高认识。

二是采用平等真诚的态度。作为思想政治教育工作者,只有与职工以诚相待、平等交流,才能激起职工情感上的共鸣、思想上的共振,避免“唯我独尊、居高临下”的等级观念,要真正放下身子,同职工打成一片,做职工的贴心人,拉近与职工的距离,主动坐在同一条板凳上交流;针对职工就工作或者单位发展提出的意见或建议,要能够充分尊重,有问必答。思想政治教育工作者要多到野外项目一线听听职工的心里话,善于从职工的意见中听出责任和义务,从职工诉求中听出担当重任,真正弄清楚职工的切身利益所在,以及他们期盼解决的急迫问题是什么,从而与职工在思想上合拍、感情上共鸣。

三是善于贴近职工情感需求。思想政治教育工作者一定要杜绝书本说教,避免将大道理堆砌起来向职工灌输,这样不但起不到教育作用,可能适得其反,招致职工的反感和厌恶。所以,一定要从职工的情感需求来做教育工作,善于将枯燥的思想理论转化成生动的行业语言,让地勘职工乐于接受、愿意接受。地勘单位职工大多在野外工作,工作辛苦,如果在教育方式上不能适合他们的需要,将达不到好的效果,思想政治教育工作会很被动。同时,还要善于运用职工身边的典型事例、形象的话语以及个人的亲身经历,把深奥的道理讲得深入浅出,娓娓道来,让职工听着亲切、感到信服,产生思想共振。

四、要善于以身作则,彰显人格魅力。有很多人认为,搞思想政治工作的人一般比较古板、严肃,不解风情,我们一定要避免让职工产生这种认识,展现人格魅力,行胜于言,发挥表率作用。能够融合职工心灵、增进情感认同、触及思想灵魂,必须以身作则,率先垂范,通过加强自身修养、树立良好形象、展示人格魅力,努力成为职工修身养性的楷模。注重塑造思想政治教育工作者的公信力,把真理力量与人格力量统一起来,身体力行为纯洁地勘单位政治生态做好榜样,立起表里如一、求真务实、公道正派、品德高尚的标杆,要求职工做到的自己带头做到,要求职工不能做的自己带头不做,尤其在平时工作中要实干在前,在艰巨任务面前要勇挑重担,在危急关头面前要冲在前面,在重大问题发生时要敢于担责,真正让职工听到的教育和教育者的行动保持一致。□(作者单位:广东省地球物理探矿大队)

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