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浅议如何做好地勘单位宣传思想工作

2016-6-29 16:51:06 来源:中国矿业报 作者:汪有红

目前,安徽省地勘单位正面临着事业单位分类改革,面对深化改革,广大地质职工思想有起伏、有涟漪,存在许多复杂和不确定因素。因此,面对新形势、新情况、新问题,做好地勘单位宣传思想工作尤为紧迫。

在服务地勘单位发展中心上下功夫,充分发挥宣传思想工作的实效性。首先,要党政齐抓共管,上下联动,纵横交错,建立宣传思想工作网格化联动机制,形成党委统一领导、党支部搭建平台、党小组辐射群众的全方位宣传思想工作新格局。其次,要把宣传思想工作和规范管理结合起来,形成长效机制。一年一度的先进单位、先进工作者、优秀党务工作者、优秀党员等先进典型评选时,要挖掘其先进事迹,大力宣传,在运用宣传教育、表彰等精神激励的同时,更要注重精神激励和物质激励结合,要制定先进和优秀的管理、奖励办法。一方面激发职工工作热情,增强职工实现自我价值的自豪感,另一方面又要求这些曾获得先进和优秀的职工严格要求自己,不能让先进和优秀成为“一次性”。约束与激励相结合,制定科学的规章制度、完善的责任制度和严格规范的业绩考核制度,以此引导大家干事创业热情。

在切入点上下功夫,充分发挥宣传思想工作“原动力”。当下,地勘单位分类改革正在分步实施中,职工最关心的就是自身的切实利益,有的甚至对改革恐慌。我们要正视职工的利益诉求,同时要宣传改革发展的必要性,让大家清楚关注个人利益是无可厚非的,但必须要把个人利益放在全局去考虑,脱离全局的发展,过分强调和追求个人利益,这种利益观和价值观是有问题的。要让职工明白,改革在一定时期内触动某些局部和个人利益在所难免,但经过深化改革,逐步调整梳理,最终是整个单位的繁荣发展,是全体职工受益。引导职工正确处理单位和个人的利益关系,正确认识地勘单位的兴衰成败与职工生存发展的密切联系,把职工的积极性引导到爱岗敬业、做好本职工作上来。

在创新上下功夫,充分发挥宣传思想工作能动性。宣传思想工作没有教科书,没有固定模式,不同单位不同时期需要采用不同的形式。在新形势下,地勘单位宣传思想工作遇到了瓶颈和前所未有的新课题,这就要求工作要创新,要激发活力,要发挥能动性。

一是坚持在“人”字上创新。宣传思想工作的对象是“人”,单位的发展惠及全体职工,为全体职工谋福祉,所以地勘单位宣传思想工作的核心应该是让职工在平凡岗位上有精神追求和价值追求,让职工在劳动中有责任感、幸福感和“获得感”。近年来,321地质队注重挖掘宣传爱岗敬业职工先进典型事迹,有两位职工当选“中国好人”、两位职工当选“铜陵好人”,并在全队开展向身边好人学习活动,大力弘扬职工身边看得见摸得着的好人好事,引导职工树立正确的理想信念,树立科学的人生观、世界观与价值观。同时,每年开展文明单位、文明家庭、文明职工评选活动,引导职工恪守职业道德、家庭美德与社会公德。

二是坚持在“载体”上创新。近些年,当“学习雷锋,奉献他人,提升自己”成为社会新风尚时,321地质队成立学雷锋志愿服务队,在中华志愿者网站注册志愿者150余人。地质职工们走进敬老院、儿童福利院、车站、大型活动等公共场所,开展长期、广泛、有针对性的扶贫帮困送温暖、金秋助学、“慈善一日捐”、义务应急献血等服务活动。这些活动的开展,不仅展示了地质人乐善好施、助人为乐的精神品质,而且提升了干部职工整体素质和单位文明程度,更是对职工进行了一次次的思想教育。“道德讲堂”活动是宣传思想工作的又一重要载体。道德讲堂内容涉及崇德向善、明礼尽孝、自强诚信等做人做事准则,积极传播道德文明,弘扬社会正能量。道德讲堂活动的持续开展,职工参与面广,让大家在繁杂工作之余,能有静心、洗心、养心的心灵驿站,不仅宣扬了身边的好人好事,而且能净化心灵,提升广大职工道德品质。

三是坚持在“平台”上创新。地勘单位宣传思想工作平台较为丰富,有网站、内部报纸、宣传橱窗、宣传栏和宣传标牌等,这些在宣传党的路线、方针、政策,宣传推进地勘队伍改革、发展的必要性和重要性,宣传地勘文化、形象和品牌等方面起到了很好的效果。现在“微媒体”盛行,地勘单位作业线长、点多、面广、分散,我们可以开通单位微博、微信、QQ群,开设职工讨论群,搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台,让职工工作生活不受时空限制,并可以就单位热点或重大问题开展讨论,让管理者决策层成员参与职工讨论,这样既有利于管理者倾听职工群众的真实心声,又能找准职工所思、所想、所盼、所忧的问题,真正把宣传思想政治工作做到职工的心坎上,同时大家为了单位的发展畅所欲言,积极建言献策,又起到汇聚民智的作用。 □

(作者单位:安徽省铜陵市铜官区321地质队)

编辑:宫莉

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