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浅议思想政治教育在煤矿安全生产中的作用

2016-11-2 16:32:46 来源:中国矿业报 作者:李永亮

安全生产是煤矿企业永恒的主题,各级政府和煤矿企业也是非常重视煤矿安全,不断制定并出台一系列制度规定,加大了煤矿安全生产投入,改善了煤矿工作环境,建立了煤矿安全避灾系统,从而使煤矿安全设施日趋完善,生产状况日益好转。然而,不可否认的全国的煤矿企业安全形势依然严峻,安全状况不稳定,事故总量仍然偏大,事故频发的现状没有得到根本扭转。“安全第一,预防为主”的安全生产方针几乎每名煤矿管理者、职工都知道,但是“预防为主”没有着力点,也就是各煤矿企业抓这项工作的落实不够。我认为,煤矿企业要贯彻“安全第一”的生产方针,就必须坚持“预防为主”的发展策略,而“预防”最有效、最重要的方法就是思想政治教育,从意识源头上遏制煤矿安全事故的发生。

一、煤矿思想政治教育的现状

思想政治教育是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范,对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。在煤矿,我们就是要通过发挥思想政治教育的作用来提高煤矿管理者、煤矿职工的安全觉悟。目前来讲,煤矿思想政治教育现状不容乐观,主要表现在三方面。

1.煤矿工人大多数没有经过系统的思想政治教育,缺乏对思想政治教育的全面认识。

2.煤矿思想政治教育领导体制不完善,机构不健全。

3.煤矿职工队伍结构不合理,知识层次低,思想政治教育内容和方法都很陈旧。

二、煤矿思想政治教育现状不佳的原因

本人认为,煤矿思想政治教育质量不高、收效甚微既有煤矿工人自身素质不高的原因,又有基层单位管理者安全管理弱化的责任,还有思想不转变、意识差和教育方式简单造成的过失。

1.就煤矿工人而言,许多工人文化水平低,专业技术匮乏,安全意识淡薄,整体素质偏低,认识不到思想政治教育的重要性。

2.就基层单位管理者而言,一些领导只重视生产而忽视安全,只在乎经济利益而无视思想政治教育,认为“只要产量得到保证、安全上不出问题,其他一切都是次要的”。

3.基层单位在开展安全宣传教育方面方式较简单,不注重从思想层面上来引导、教育职工,促使职工从思想深处注重安全生产工作,从而也纵容了煤矿思想政治教育不理想现状的存在。

4.基层单位的思想政治工作不能形成合力。多年来,有些单位的领导认为思想政治工作是支部书记分管的工作,与行政领导无关,行政领导主要是抓好安全生产。在“无关论”的思想影响下,行政领导对抓思想政治工作的态度是不闻不问,漠然处之。其后果是思想政治工作不能落实和渗透到安全生产中去,使思想政治工作处于虚化状态,不能发挥应有的作用。其实,思想政治工作是现代管理的重要组成部分,也是做好安全生产工作的基础保证,因此思想政治工作要做到分工不分家,科(区)长、书记共同负责、党政工团齐抓共管。

三、发挥思想政治教育在煤矿安全生产中的作用

思想政治教育是一项集科学性、实践性、教育性为一体的社会活动,它由经济基础决定又为其服务。在煤矿中进行思想政治教育就是要充分发挥思想政治教育的育人作用、导向作用、保证作用、协调作用、激励作用、凝聚作用等功能,将体现企业利益,反映职工要求的安全思想、安全规范提炼出来,以生动的语言、简练的形式,传达给所有全体职工,使之内化为人们的个体信念并外化为行为习惯,从而减少人为因素给煤矿带来的隐患,确保安全生产。既然思想政治教育在煤矿安全生产中有如此重要的作用,那我们如何利用思想政治教育这一优势呢?

1.用思想政治教育夯实人们的安全意识。思想政治教育是专门做人的工作的,对于塑造人的整体素质,促进人的全面而自由的发展起着重要作用。对于我们煤矿来说,思想政治教育主要培养和改造职工的安全意识。

2.用思想政治教育营造和谐安全的企业文化。文化是企业精神文明的载体,是企业赖以生存和发展的动力,是衡量企业综合实力的重要标志。在我们煤矿打造和谐安全的企业文化,就是用思想政治教育的方法培养职工“尊重生命、尊重价值、珍惜情感、珍惜健康”的安全价值观,树立“以人为本”的群体安全意识。

3.用思想政治教育建构人性化、民主化、安全化的新型工作环境。工作环境是一种无形的教育资源,它是一个人实现自己的价值,表现自己的才能,获得生活资料的重要场所,对人思想政治品德形成的影响是客观存在的。一个企业的工作环境好、风气正,必然对人们具有强大的教育力和感染力,促使人们的思想朝着健康、进步、向上的方向发展,因此,我们要竭尽全力用思想政治教育为煤矿安全生产创造一个符合时代要求的新型人文环境。

四、注重创新煤矿思想政治工作的方式方法

企业思想政治工作的生命力在于开展行之有效的活动,通过选择一些目标明确,易于接受,操作性强,且能吸引广大职工广泛参加的教育实践性活动载体,把深刻的思想政治教育内容寓于生动活泼、丰富多彩的活动之中,既教育人,又陶冶情操提高素质,这是增强思想政治工作感召力和实效性的强有力举措。

1.把握职工的思想动态。企业要畅通信息反馈渠道,以职代会、职工信箱、领导定期接待日等为依托,弄清职工想什么、盼什么、关注什么,并进行经常性的思想分析,及时发现矛盾,及时说服教育,及时化解矛盾。通过耐心细致地思想政治工作,理顺职工的情绪,使职工心情舒畅、心平气和,职工才能将更多的精力投入到安全生产中去,踏实工作。

2.积极为群众办实事、办好事。企业要时刻关心职工疾苦,竭力帮助有困难的职工解决实际问题,多做得人心、暖人心、稳人心的思想政治工作,职工生活上没有了后顾之忧,工作的积极性就提高了,安全意识就增强了,做到在解决实际问题中解决思想问题,在办实事中提高思想政治教育效果。

3.结合安全生产工作一道去做。煤矿企业的中心工作是发展生产、抓好安全,因此,煤矿的思想政治工作就是要为实现安全生产目标任务鼓劲造势,保驾护航。这就必然要求思想政治工作要适时融合渗透到安全生产的各个环节中去,强化职工的安全教育培训,培树职工艰苦创业、创新实干的奉献精神。

4.使基层单位的思想政治工作要形成合力。思想政治工作是现代管理的重要组成部分,也是做好安全生产工作的基础保证,因此,煤矿思想政治工作要做到分工不分家,科(区)长、书记共同负责,党政工团齐抓共管,才能发挥好思想政治工作在安全生产中的积极促进作用。

5.以开展有益的文体活动为载体,大力开展企业思想政治工作。企业要依托职工之家和其他文化娱乐设施,积极组织开展“职工才艺展示”文艺演出,各种棋类比赛、球类比赛、健身娱乐等活动,丰富职工的精神文化生活。

6.以群众性的精神文明创建活动为载体,大力开展思想政治工作。企业要结合自身特点和职工实际情况,组织开展一些岗位练兵、技术比武、劳动竞赛,为企业发展献计献策,讲文明、树新风等面向职工的群众性精神文明创建活动,通过群众性精神文明创建活动,把思想政治工作任务落到实处。

7.树立模范典型,用身边的先进人物来教育和影响职工。榜样的力量是无穷的,充分发挥本单位、本系统特别是身边的先进典型的示范带动作用,推动思想政治工作深入开展。模范典型对于广泛宣传党的路线、方针、政策,增强思想政治工作的号召力和凝聚力,唤起职工的安全生产和做好本职工作的热情,有着巨大的影响和示范作用。

8.大力开展集体荣誉感教育。在煤矿,每名职工均工作在或大或小的一个集体里,而集体荣誉感,是一种热爱集体、关心集体、自觉地为集体尽义务、做贡献、争荣誉的道德情感。它是一种积极的心理品质,是激励人们奋发进取的精神力量。通过开展集体荣誉感教育,让每名职工逐步体会到集体荣誉与自己的关系,体会到个人在集体中的地位。当集体受到赞扬、奖励的时候,就会产生欣慰、光荣、自豪的情感;当集体受到批评或惩罚的时候,就会产生不安、羞愧、自责的感情。从而促使职工们能团结一心,积极向上,工作积极主动,自主安全地去做工作,来主动维护集体的荣誉感。

总之,煤矿能否安全生产既要尊重规律的客观性,发挥人的能动性,又要考虑情况的复杂性,依赖政策的导向性。因此,我们要坚持“标本兼治、重在治本、源头治理”的新安全观,就必须从提升职工的安全素养,丰富职工的安全知识入手,充分发挥思想政治教育的作用,真正发挥好“预防为主”的作用,进一步增强人们的安全意识、责任意识和大局意识,推进安全生产的顺利进行。□

(作者单位:陕西澄城董东煤业有限责任公司)

编辑:宫莉

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