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浅谈如何做好新常态下企业思想政治工作

——以黄陵矿业铁路运输公司为例

2016-12-21 16:20:18 来源:中国矿业报 作者:王金星

今年以来,面对煤炭市场波动较大、成本上升等多重压力,作为煤炭铁路的一员——黄陵矿业铁路运输公司,当前正处于快速发展的攻坚阶段,面对目前严峻形势以及干部职工价值取向和精神需求多样化的新情况,积极探索新常态下煤炭铁路职工思想政治工作行之有效的方法和途径,是服务于黄陵矿业发展和稳定大局的重要保证,也是激发全体职工的向心力和凝聚力,迎接新常态、认识新常态、适应新常态、把握新常态,是确保企业又好又快发展的必然选择。

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是铁路运输生产和其他一切工作的生命线。做好思想政治工作,向全体员工讲明讲透目前企业所面临的形势,增强职工的主人翁责任感,对于提高职工的工作积极性,确保企业平稳健康发展具有十分重要的作用。

一要更新观念,促使思想政治工作适应新常态。更新观念,首先要从领导班子、中层干部入手,要求班子成员、中层干部必须克服思想政治工作是党组织的事、政工部门的事,与其他组织、部门无关的思想,充分调动各方面的积极性,形成“一体化”的格局,树立“大政工”观念。同时,坚持“一手抓运输生产,一手抓思想政治工作”两手都要硬的方针,树立抓思想政治工作就是抓运输生产,抓运输生产应从抓思想政治工作入手的观念,把思想政治工作摆上日常工作的重要议事日程,切实加强组织领导,不断增强思想政治工作的效果,努力使思想政治工作成为企业又好又快发展的强大推动力。

二要拓展内容,增强思想政治工作的针对性。随着社会和时代的发展,传统的思想政治工作受到严峻的挑战。因此,思想政治工作必须坚持与时俱进,有针对性。要把敢于和善于化解职工群众思想上的各种疑惑和问题作为突破口,在畅通渠道、搞活形式上下功夫,在千方百计吸引职工、感染职工上做文章。首先,要畅通内部渠道,让职工的心里话有地方说,想不通了有地方问,意见建议有地方可提;其次,要搞活形式,对职工群众关注的热点问题,必须针对不同单位、不同层次、不同人员的思想状况、心理特点和理解能力,确定不同的教育方法和形式,要善于把教育内容渗透在具体的活动中,用事实说话、用道理讲话、用身边人的实例说话,用职工易于接受的语言和方式说话。只有这样,我们思想政治工作,才能把职工群众吸引过来,才能打动他们的心,达到释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、激发力量的目的。

三要创新方法,提升思想政治工作的时效性。方法是达到目的的手段。在新常态下,必须结合实际,大胆创新,力求教育形式和方法的多样化。要坚持把职工思想教育同开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动结合起来,使广大职工在文化娱乐、学习读书等活动中陶冶情操、增长知识、增进团结。通过以情感人,以理服人,把抽象的概念变成生动的事实,把正确的导向体现在丰富的活动中,做到“春风化雨、润物无声” ,不断提高思想政治工作的实效性。

四要巧用载体,构筑思想政治工作新平台。思想政治工作服务于运输生产经营,必须通过一定的载体来实现。当前,各种传播媒介非常发达,煤炭铁路运输企业要针对站线长、职工人数多、办公地点分散、作息时间不一致的特点,创新思想政治工作载体,力求实现“全覆盖”。一方面,要充分利用互联网、电视、报纸等大众传媒,并建立党委书记QQ群,创办内部刊物,作为职工思想交流、学习成长的一个平台等等。另一方面,要积极组织开展群众性精神文明创建活动,吸引大多数职工参与进来,逐步提高活动的档次和水平,不断深化活动文化内涵,赋予鲜明的时代特色,推动各项活动向更高层次发展。

五要找准落脚点,做实做细思想政治工作。企业工作千头万绪,千变万化,要处理的事务很多,关键在于是否有一支素质过得硬的员工队伍。思想政治工作研究的根本任务就是如何最大限度地激发人的潜能、提高人的素质,使人力资本的价值最大化。因此,要坚持以人为本,根据不同职工群体的不同需求,有针对性地开展岗位练兵成才、技术技能大赛、应知应会培训,着力提高职工道德水准、科学文化、技术技能和业务素质,推进职工队伍的知识化进程。要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则,做到以诚待人、以理服人、以情感人;要促进理性制度和人文关怀的有机结合。利用理性制度完善企业管理,实现企业经营刚健有为,融入“爱”的管理理念,关爱员工,切实解决广大员工迫切需要解决的问题。唯有这样,思想政治工作才能深入人心、可亲可信,起到事半功倍的效果。

同时,做好思想政治工作还要注意以下几个方面:一要以行示人。俗话说“身教胜于言教,喊破嗓子,不如做出样子”。领导者和思想政治工作者的一言一行都会对职工的思想和行动起到示范作用。因此作为领导者和思想政治工作者必须要以身作则、率先垂范,不断提高自身素质,身体力行当好群众的楷模,在群众中树立较高的威信,这样做起思想政治工作来才能如鱼得水。 二要以理服人。思想政治工作者要把大道理和现实有机地结合起来,把道理具体化、通俗化,密切联系实际,多用职工群众熟悉的语言、熟悉的事例,摆事实、讲道理,只有把理讲“实”、讲“准”、讲“透”、讲“活”,讲到职工群众的心坎上,才能使他们感到平实可信,产生“共鸣”,进而达到思想交流的目的。 三要以情感人。思想政治工作要注重真情实意,以心换心,以诚待人。思想政治工作者要学会“换位思考”,要站到群众的角度考虑问题,关心群众疾苦,尽力为群众办实事,用真心实意帮助解决具体问题来感化人,才能真正体现出思想政治工作潜移默化的影响力和凝聚力。

新常态下,思想政治工作的地位和作用日趋显现,其重要性和紧迫性也日趋突出,工作要求也日趋提高,我们必须审时度势,从企业全局和发展战略的高度,深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义,积极探索新常态下企业思想政治工作的方法和途径,不断开创思想政治工作新局面。新常态下思想政治工作只能加强,不能削弱。特别是在社会主义市场经济条件下,企业创新发展离不开思想政治工作做保证,只有不断研究和探讨思想政治工作的新思路、新方法、新途径,才能凝聚人心,创出一流的工作业绩。□

(作者单位:黄陵矿业铁路运输公司)

编辑:宫莉

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