2017年10月17日 星期二
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浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

2017-1-12 17:03:16 来源:中国矿业报 作者:李 程

多年来,潞安集团各级党组织围绕中心工作,创新形式,完善方法,丰富内容,使思想政治建设常抓常新,取得了显著成效。但客观总结以往工作,思想政治建设的历程并非一帆风顺,同时,放眼当前和今后,变幻莫测的国际国内形势、难以揣摩的市场经济环境都将对人的思想观念产生多元化的影响。如何做好新形势下思想政治工作,是各级党组织和政工工作人员面临的新任务、新课题。

(一)

积极研究探索新形势下思想政治工作的新特点、新方法,适应新形势、新要求,与时俱进抓好思想政治工作,是强化党的执政基础,保证企业又好又快发展的先决条件。

1.要坚持以习近平总书记系列重要讲话指导思想政治工作。首先,注重教育。要深刻理解习近平总书记系列重要讲话精神,认真组织政治理论学习和专题教育活动,把党的理论路线方针政策传导到每位职工、落实到基层一线。其次,注重培养创新精神。要不断解放思想,冲破一切束缚人聪明才智发挥的体制、机制、观念,肯定和鼓励人的创造能力,关注人的成长与发展,引导干部职工为实现企业总体发展目标而共同奋斗。最后,注重沟通交流。要结合不同时期的工作重点,有针对性地开展职工的思想动态调研,积极深入职工群体,广泛开展与职工谈心活动,主动征求并听取职工的意见和建议,切实提高思想政治工作的实效性。

2.要加强组织领导,保证思想政治工作的落实。企业应该把思想政治工作与经济建设任务摆在同等重要的位置,将思想政治工作纳入党组织的重点工作内容,统筹规划,常抓不懈。在日常工作中,在分析党委形势时,应该把干部职工的思想反映、个别人的思想转化情况作为分析的重点,把可能遇到的矛盾和困难议透;布置工作任务时,要对思想政治工作摆出明确具体的指导意见,把思想政治工作同业务情况、内部管理等工作融为一体,统一规划、统一部署,形成齐抓共管的合力,切实增强思想政治工作的活力。

3.要积极推进思想政治工作创新。一是观念创新。思想政治工作要贯穿于企业的整个生产经营过程,必须始终走在前沿,发挥指导作用。因此政工人员必须树立与时俱进的工作理念,增强创新意识,要根据形势的变化及时转变工作思路,不断提高思想政治工作的能动性。二要注重机制创新。高效稳健的思想政治工作是企业稳步发展的基本保障,企业党组织应该高度重视思想政治工作的重要性,明确分工,创新工作机制,使责、权、利相统一,并且定期考核思想政治工作成效,不断提高工作水平。三是创新思想政治工作方法。信息技术的发展使企业之间的交流和沟通更加密切,大众传媒日趋现代化。企业在开展思想政治工作的过程中,要不断创新载体和方法途径,充分利用现代传播媒介特别是信息网络技术,积极做好一些创造性的有益尝试。为思想政治工作注入时代的内容,拓宽发展的途径。

(二)

目前,企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化,思想政治工作也出现了许多新情况、新问题。只有适应新形势,体现时代特征,紧紧结合企业实际,积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施,才能不断增强思想政治工作的针对性、时效性和生命力。

1.要破解发展难题,提高企业魅力形象。发展是企业的第一要务。一个企业一旦发展前景黯淡,自身的凝聚力、向心力自然削弱,思想政治工作也将不断走向被动。因此,必须把及时破解制约企业长远发展、生产经营、安全管理等方面的突出问题作为各项工作的重中之重,持之以恒抓紧抓好。要坚持以“企业发展后劲增强了没有、职工生活质量提高了没有”检验企业发展成效,围绕生产经营中心工作开展难题攻关,让广大干部职工在一桩桩、一件件生动事实中,看到企业美好发展前景,增强发展信心和主动工作的原动力。

2.要坚持以人为本理念,落实好“依靠”方针。思想政治工作是以人为对象的,这要求我们思想政治工作者,从每个职工的实际出发,去解决他们的困难和问题。而且,要针对实际工作中的新情况和新问题,研究分析市场经济条件下职工的价值取向和行为方式变化,密切结合他们的思想实际做思想政治工作。做到政治上关心,生活上帮助,工作上支持,从而把思想政治工作做到实处。

(三)

领导干部是一切工作统领者。在思想政治工作中,领导干部应该率先垂范,始终以“讲认真”的精神、“求实效”的作风、“有担当”的行动,动真碰硬,直面问题,真抓快转。

1.领导干部要以身作则,坚持以党委中心组学习为龙头,加强理论学习,着力解决好“总开关”的问题。领导干部要坚定理想信念,坚守共产党员精神追求。要始终把理想信念教育摆在思想理论建设的突出位置,特别是深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会精神实质和精髓要义,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,增强政治定力、站稳政治立场。我们要把理论学习纳入重点内容和考核评价体系,建立完善领导干部述学、群众评学、部门督学、党委考学的的制度体系。

2.找准思想政治工作的总体定位。政工部门应该紧紧围绕企业经济建设这一中心任务,有针对性地开展思想政治工作。要坚持完善各项管理制度,规范生产经营流程,切实做好管理和服务工作。应该根据经济建设中心任务,确立一套科学有效的方针政策,明确各部门或个人的职责分工,深入贯彻落实人本关怀工作,使思想政治工作真正发挥保障和促进作用,为实现企业目标任务做出贡献。

3.坚持德治与法制相结合,推进社会主义核心价值观建设,夯实领导干部勤政廉洁的道德根基。社会主义核心价值观是全社会共同的价值取向和行为准则,更是广大党员干部坚持爱民为民、勤政务实、廉洁守法的思想基础。领导干部应该结合企业内部管理特点,开展形式多样的宣传教育活动,引导广大员工把社会主义核心价值观内化为道德追求、外化为实际行动。要总结提炼新时期优秀精神品质,在全体员工中广泛开展道德讲堂、家风家训等主题活动,有力推进社会主义核心价值观建设。

4.统筹处理好主题教育活动与改革发展的关系,取得思想建设和经济社会发展“双胜利”。要深入开展“两学一做”学习教育,主动深入基层,关心员工的各种诉求,为建设现代化企业凝聚强大正能量。□(作者单位:潞安集团五阳煤矿)

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