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增强企业思想政治工作实效性探讨

2017-2-17 16:25:49 来源:中国矿业报 作者:仪琳

随着社会主义经济体制改革的不断深入,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势变化,积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作,有效地解决各种新矛盾、新问题,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,成为一个现实而紧迫的问题。

一、企业思想政治工作现状考察

1.有的企业思想政治工作存在被淡化及边缘化的现象。

我国企业思想政治工作在确保企业不偏离正确的前进方向、帮助企业职工树立正确的人生观价值观等方面发挥着巨大的作用。但是随着经济社会的不断发展,人们思想观念发生了转变,在更加重视企业的市场竞争力、经济效益的同时,有的企业却愈来愈漠视企业思想政治工作,具体表现在:对思想政治工作缺乏足够的认识,思想政治工作部门被认为是人浮于事的部门,可有可无,思想政治工作者在企业中也得不到应有的尊重。这说明企业思想政治工作在这些企业逐渐被淡化,有被边缘化的危险。

2.有的企业思想政治工作方式简单僵化。

我国企业思想政治工作主要是由党的宣传部门来开展,思想政治工作多是由上至下的布置,传统工作法也主要是以灌输学习为主,通过不断地说服教育来达到思想政治工作的目的,这种方法曾经在思想政治工作中发挥过巨大的作用。但是随着企业改革的深入,体制的转变,以及时代的变迁,媒体网络的不断发展,人们获得信息的渠道日益增多,人们的思想意识面临着全方位的影响和冲击,使人们在思想意识发生转变的同时,也对外部影响产生了新的认识和适应方式。所以传统的思想政治工作方法渐渐失效,已经不能为人们所接受,甚至有时会让人产生逆反心理,产生抵触情绪,这些都大大不利于思想政治工作的开展。

3.有的企业思想政治教育的内容简单,笼统抽象。

思想政治教育的内容是联系教育者和受教育者的纽带,是实现教育目的的载体,也是教育有效性的前提。因此,内容的有效性决定了教育的有效性。在现实生活中,每一个人都是生动的利益主体,人们的思想观念也呈现出独立性、选择性、多样性和差异性的显著特征。因此,对于受教育者而言,他们往往会对教育者提供的信息根据自己的认知进行理解、取舍、选择和判断。因此,思想教育必须根据个体的差异性和接受度,从贴近职工、贴近生活、贴近实际的角度,丰富教育的内容,拓展教育的领域,完善教育的体系,增强内容的有效性。然而,现实中有的企业思想政治教育内容相对较少,只是照本宣科,不联系实际,甚至回避现实问题,有时甚至出现教条主义,形式主义的情况。

二、增强企业思想政治工作实效性的途径

1.转变思想观念,增强“实效”意识。

企业思想政治工作的实效性不强,恐怕应该先从思想政治工作者的主观上找原因。目前,有个别单位存在一种倾向,衡量思想政治工作优劣的标准主要是看搞了多少形式活动,做了多少工作,而实际取得的效果只是放在次要位置,甚至不加以考察。在这种只重形式不重实效性的影响下,有的企业的思想政治工作出现了雷声大,雨点小;声势大,效果小;喊得多、干得少的现象。这样的工作开展再多,也难以得到职工的支持和认可。我们需要认真总结这方面的经验教训,在企业领导干部中、政工人员队伍中树立起“实效性”的观念。让“增强企业思想政治工作实效性”始终贯穿在思想政治工作的全过程,让它既是思想政治工作的出发点,也是思想政治工作的落脚点。

2.坚持以人为本,构建和谐企业。

思想政治工作必须坚持以人为本。思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人,基础是尊重人,核心是关心人,途径是激励人,目的是凝聚人,因而我们必须在开展工作中牢固树立“以人为本”的思想。这是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现。我们在思想政治工作讲求春风化雨、耐心细致,切实了解员工的所思、所想、所需,掌握员工情绪,研究员工思想观念的变化,把做好员工的思想政治工作与帮助员工解决实际问题结合起来,既讲职业道德。又办实事,既以理服人,又以情感人。

3.坚持与时俱进,在创新中提高。

创新是企业思想政治工作的灵魂,也只有在不断改进创新中,才能增强工作的实效性。观念创新是前提。只有观念创新了,内容、方法才能实现真正创新。内容创新是重点。思想政治工作在经济工作和其他一切工作中的特殊地位与作用,决定其内容必须丰富多彩,这就要求我们要善于把准时代脉搏,摸清思想状况,抓住存在的突出问题,将大量鲜活的、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材,重点要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法创新是支撑。既可运用各种会议、电化教育等传统载体,又可因地制宜采用网络平台;既可借鉴管理、心理和人文学科的理论和方法,又可运用社会文化展览等思想文化阵地,发挥好企业文化的作用,使职工群众在寓教于乐中陶冶情操,净化心灵。还要特别注重树立并宣传身边的先进典型,坚持正确的舆论导向,增强思想政治工作的影响力和感染力。

三、增强企业思想政治工作实效性要注意的问题

企业思想政治工作是在一定的企业环境里进行的,企业环境是企业思想政治工作赖以生存和发展的客观外部条件。不同的企业环境对思想政治工作会提出不同的要求,产生不同的影响。要增强思想政治工作的实效性,就必须使思想政治工作与企业的环境协调一致。经济建设处在整个企业的中心位置,思想政治工作就要围绕经济建设这个中心,服从和服务于企业的经济建设,为企业经济建设提供精神动力和智力支持,促进企业经济建设的健康发展。因此,思想政治工作既不能凌驾于经济建设之上,也不能游离于经济建设之外,如果离开经济建设来做思想政治工作,思想政治工作就会成为“门外汉”。因此,企业党政领导必须团结协作,要充分认识到思想政治工作在企业改革发展中不可或缺的重要性,思想政治工作的位置找准了、摆正了,思想政治工作就有了广阔的天地,可以大有作为,就能处在主动、有利的地位,发挥出自己的威力和作用。

综上所述,企业的思想政治工作,是一种特殊形式的精神劳动,具有独特的价值,既产生社会效果,也产生经济价值。要增强企业思想政治工作的实效性,还须了解其规律性和特殊性。增强思想政治工作实效性是时代发展的要求,是企业发展的要求,是人的思想发展的要求。增强思想政治工作实效性还要注意防止思想教育单向化、解决实际问题简单化和回避矛盾不敢工作的倾向。□

(作者单位:潞安集团)

编辑:宫莉

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