2017年12月14日 星期四
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把思想政治工作贯穿企业党建工作全过程

2017-3-24 15:30:54 作者:邹永华

大胆探索和创新企业思想政治工作的新思路、新方法,是新形势下企业加强和改进党的建设的重要任务。党建工作任重道远,久久为功方出实效。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话强调:“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”

领导率先垂范。“思想政治工作是一切经济工作的生命线。”思想政治工作是我们党的传家宝,善于做思想政治工作是我们党区别于其他政党的一个重要特点。企业领导班子和领导干部要讲党性、重品行、作表率,模范践行八项规定,自觉遵守廉洁自律各项规定,以实际行动赢得职工群众的信赖。干部的行为及其体现出来的理论素养、理想信念、精神面貌、思想境界、道德情操,对职工起着重要的示范和导向作用。每个干部都要以身作则、率先垂范。要求职工去做的,自己首先做到;要求职工不做的,自己坚决不做,用自己的模范行动和优秀品格为职工做出榜样。

企业行政领导要强化思想政治工作意识,在抓好生产经营工作的同时,自觉做好思想政治工作,使两者有机结合、相互促进。认真落实“一岗双责”,充分发挥队伍和人员的作用,实行工作联系点制度,定期深入基层单位,通过和职工的交流,传达、检查上级工作落实情况,了解工作中存在的问题和不足,征求职工的意见和建议,努力做到管人、管事、管思想的有机统一。建立和健全逐级考核和同步落实、同步考核的运行机制。在年度业绩考核中,把思想政治工作列入考核目标。确保思想政治工作做到“七有”,即有领导、有规划、有落实、有检查、有评比、有总结、有奖惩,形成上下齐抓共管的良好局面。

加强正面宣传。一要坚持进行“爱国主义、集体主义和社会主义”教育,使职工能够正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系,从而使职工以更高的热情投入到企业的发展建设之中;二要对那些在安全生产、经营管理中做出重大贡献的劳动模范、先进工作者树形象、做宣传,通过树楷模、扬正气,使广大职工对先进有真实的认识和感受,同时,对职工中的违章违纪等不良形象也要予以上榜、曝光,充分发挥榜样的示范作用;三要把独特的企业精神与职工的个人发展需求紧密结合起来,引导职工实现自我价值,要支持职工自学成才、岗位成才,要构建职工创业平台,满足职工自我发展需要;四要将企业职工文化设施、广播、报刊、橱窗、OA信息网有机结合起来,形成立体化的宣教渠道,强化宣传教育的效果,增强企业的凝聚力。

建立矛盾调处机制。要建立健全职工思想动态分析制度,了解职工的思想动态,并根据不同时期、不同阶段的中心工作,广泛开展思想调研,及时发现思想苗头或带有倾向性的问题,保持工作的主动性,更具实效性。同时广泛运用心理学、教育学、管理学、美学等科学知识,分析人的心理和行为,使思想政治工作更具科学化,更有针对性。采取有力措施深入排查影响稳定的突出矛盾,集中化解重组过程中出现的矛盾纠纷,加强预防,引导职工有序表达利益诉求。建立矛盾经常化、制度化的调处机制,及时处置群众的合理诉求,努力消除不和谐因素。

建立沟通机制。实践证明,脱离职工的现实生活问题,靠单纯的政治说教是不行的,必须把解决职工的思想问题与解决职工的实际问题有机结合起来。一要以开展“面心实”活动为抓手,深入基层,多听取职工的意见和建议,了解职工冷暖,切实帮助解决职工生活、工作中的实际问题,真正体现职工的主人翁地位,充分发挥职工的主观能动性;二要建立对话制度,改善沟通渠道,各级主管要认真贯彻落实民主管理,尊重和满足下属的自尊心,让职工对管理提出问题和改进措施;三要加强企业文化建设,通过开展各类职工集体活动,企业文化的培训等,提升职工的综合素养,增进职工的友谊和凝聚力,培养一支适应新形势,有创造能力、有团队精神的高素质职工队伍。

强化政工队伍建设。思想政治工作者素质的高低,直接关系到思想政治工作的水平和效果。要关心政工干部的工作和生活,确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享受相同政策。在评先评优中,对在政工工作中做出重要贡献,并取得突出业绩的政工人员,推荐参加各类先进的评比,以激发政工人员的创造性、积极性和工作热情,引导广大政工工作者切实把政工工作作为事业来追求,作为学问来钻研,躬身实践,锐意进取,自觉奉献。□

(作者单位:江西于都南方万年青水泥有限公司)

编辑:宫莉

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