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抓准新形势下企业女工工作的切入点

2017-8-25 16:37:24 来源:中国矿业报社 作者:黄 超

随着社会主义市场经济的不断向前发展和精神文明的长足进步,女性同胞的社会地位在不断提升,各行各业都离不开女性职工的积极参与。凭借着天生的细腻与务实,独有的魅力与才干,女性职工成为公司在改革发展中的一支重要力量。因此,全面做好女工工作、切实维护好女工的利益,让广大女工在公司的生产经营和企业文化建设中中发“光”发“热”,是工会女工组织的一项重要任务。随着时代的发展与进步,当前女工工作的重点应转变为找好工作定位,抓准工作切入点,让“半边天”在构建和谐企业和企业发展中发挥应有的作用。

一、做好女工工作,关键在于提升女职工的综合素质

在现实工作中,由于社会和性别等原因,受传统观念和思想的影响,女职工一般担负着工作和家务两副重担,这就使得女工在职场竞争中往往疲于应付。学习知识和提升技能的时间不足,也使得很多女职工慢慢改变了工作重心,习惯了按部就班工作,智慧和潜能得不到充分发挥。因此,要使女职工适应新的形势,提高思想认识,真正发挥“半边天”的作用,关键在于提高女工的综合素质。

一是鼓励女职工结合本职工作自学成才,参加各种学历教育和在职培训,提高学识水平和文化知识,同时采取“走出去、请进来”的办法,让女工多参加一些知识培训,及时“充电”,聘请一些专家和学者为女工授课。

二是加强对女职工思想政治修养的教育,提高职业道德素质,培养良好的心态,提升自我调整和情绪控制的能力,树立正确的人生观、世界观和价值观。

三是加强对女工的心理辅导。怎样权衡家庭与工作两者之间的关系,合理分配和抓紧时间,很多女性感到苦恼。因此企业应该对女工的特殊性给以合理的关怀,而不能视为“麻烦”或弱点加以歧视。可以通过定期座谈会的形势,邀请女工代表充分沟通交流,教育广大女工建立和谐融洽的家庭、邻里关系,引导女工做创建和谐家庭的典范。也可以充分发挥典型示范的作用,以“创建文明家庭”活动为载体,提高女职工具有担当双重角色的素质,选树一批工作能力强,家庭和谐的女职工典范,发挥带头引领作用。

二、做好女工工作,重要的是做好女职工的维权工作

维护女工的合法权益是广大女工普遍关注的问题。恩格斯说:“劳动妇女,由于她们的特殊生理机能,在劳动过程中需要特殊保护。”工会组织要了解女工意愿、体察女工情绪,尽最大努力为女职工办实事、解难事、做好事,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。

一方面要加强领导,形成党政工齐抓共管的格局。比如成立公司女工委员会,使女职工在工作、生活中遇到问题能够及时解决,最大限度地维护女职工的合法权益,从而激发和调动女职工的工作积极性和创造性。另一方面要求真务实,建章立制,严格规范维护女职工的合法权益。积极落实《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护条例》、《女职工劳动保护特别规定》等女职工劳动保护相关法律规定,在进行平等协商、签订劳动合同时,将有关女职工利益的相关内容明确列入劳动合同条款,做到女职工的合法权益在企业管理中有据可依,切实解决女工工作的后顾之忧。同时,适时开展普法教育,普及女职工劳动保护及安全卫生知识,引导女职工自觉学法、守法,学会用法律武器维护自己的合法权益。

三、做好女工工作,最有效的途径是以工会为中心创新活动形式

做好女工工作,首先要抓好工会工作,只有切实树立起工会的权威,使工会成为群众的贴心人,女工委才能成为女工的娘家,女工工作也才能顺利开展。

女工工作的推进常常与各种活动连接在一起。因此,在活动设计上,工会女工组织要充分考虑女性特点,举办一些女职工感兴趣的活动。一是积极开展“争做知识型、技能型女职工”活动,激发广大女职工积极参与岗位练兵、技术革新等企业创新活动,关注女职工的表现,对业绩突出的女工给予表彰奖励。二是通过“巾帼读书活动”、“巾帼文明示范岗”、“家庭素质挑战赛”等活动,把培养女职工开拓进取、不甘落后的精神同各种劳动竞赛结合起来,同女职工自学成材读书活动结合起来,全面提升女职工整体素质,在工作中发挥“巾帼不让须眉”的本色。

四、做好女工工作,最根本的是提升女工权益,优化基层女工干部队伍

女职工工作的基本点和落脚点在企业基层,只有把基层女工工作搞好了,整个工会女工工作才能有生机和活力。基层女工干部可谓是真正意义上的“兵头将尾”,是工会女工干部队伍建设的坚强基石。因此,优化基层女工干部队伍是增强女工组织战斗力的关键。首先,有倾向性的提高企业职工代表大会中女工代表的比例,鼓励女工代表提出更具代表性和建设性的议题,切实提升女工权益。其次,基层女工干部的选拔,应倾向于知识化、年轻化和专业化,挑选热爱女工工作,有较高组织感召力,富有开拓创新精神的女工干部,要尽量保持女工干部队伍的稳定性和工作连续性。再次,女工工作引入竞争机制,参与绩效考核,建议企业单位在绩效考核中给予兼职女工干部工作价值的充分体现。

在社会主义市场经济高速发展、改革不断深化的今天,女工在企业的发展中起着举足轻重的作用,女工工作必须清醒地认识和研究当前所遇到的新情况、新问题,坚持“以人为本”,以与时俱进的精神状态迎接挑战,牢固树立为女工服务的意识,切实当好女工的娘家人,才能充分调动企业女工的积极性,培养她们的创新能力,迎接新的挑战,共同为企业的发展做出积极的贡献。 □

(作者单位:铜陵有色铜冠房地产集团有限公司)

编辑:宫莉

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