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浅论职业道德在 煤矿安全生产中的作用

2018-8-27 9:47:43 来源:中国矿业报社 作者:包华其

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视职业道德建设,2018年7月中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》(以下简称《意见》)。它不仅对推进公务员职业道德建设工程有指导意义,而且对推进煤炭行业职业道德建设工程也具有十分精准的指导意义。只有大力推进煤炭行业职业道德建设工程,大力弘扬煤矿工人职业道德,才能使煤矿工人树立高尚的职业道德,自觉遵守、维护所应遵循的安全职责;只有大力推进煤炭行业职业道德建设工程,大力弘扬煤矿工人职业道德,才能改变“井下违规无处不在,无时不有”的现象,实现安全生产。

一、煤矿安全生产的难点在哪里?

2016年1月1日至2018年6月30日的江西煤矿安全监察局煤矿安全监察统计数据显示,几乎百分之百的安全事故都是由于井下工人违规作业而造成的。这无疑向我们敲响了警钟,务必引起我们的高度重视和警觉,在加强企业安全管理的同时,大力弘扬煤矿工人职业道德,以引导、激励、约束、规范煤矿工人的职业行为,促进安全生产。

井下安全生产事故的发生,并不是员工触犯了法律或违法造成的,而是由于大多数员工缺失职业道德造成的。正是因为大多数员工缺失职业道德,才导致“井下违规无处不在,无时不有”。

煤矿工人职业道德意识缺失,主要表现在以下五方面:一是对工作不热心,工作态度不端正,工作没有责任心;二是不严格遵守井下《煤矿作业规程》、《煤矿安全操作规程》和企业安全生产各项规章制度;三是工作马马虎虎,得过且过,不敬业不尽责,一切图方便、图省事;四是弄虚作假、偷工减料;五是凭习惯、凭经验办事。

上述这些,既是煤矿井下安全生产中的普遍现象,也是煤矿安全生产管理中的最大难点,甚至是“顽疾”。

二、什么是职业道德?职业道德的特点和作用是什么?

职业道德是社会占主导地位的道德在职业生活中的具体体现,是人们在履行本职工作过程中所应遵循的行为规范和准则的总和。它包括职业观念、职业情感、职业理想、职业态度、职业纪律、职业良心和职业作风等方面。

职业道德具有四大特点:一是在范围和对象上,具有鲜明的专业性和特定性;二是在内容和结构上,具有相当的稳定性和继承性;三是在形式和方法上,具有灵活性和多样性;四是在实现方式上,具有自觉性和实践性。

弘扬职业道德有助于职业活动的健康进行,促进企业可持续发展;有助于增强行业、企业的凝聚力和企业的竞争力,树立行业、企业优良的品牌形象;有助于提高个人道德素质,是个人事业成功的重要条件和保证;有助于提高全社会的道德素质,促进社会和谐进步。

三、煤矿工人职业道德涵盖的内容有哪些?其作用是什么?

煤矿工人职业道德所涵盖的内容,除应遵守一般的职业道德外,还应包括以下几点内容:以人为本,安全为天;爱岗敬业,吃苦耐劳;遵章守纪,作风严谨;团结协作,风雨同舟。

煤矿工人职业道德除了职业道德的普遍作用之外,还有以下作用:有利于规范煤矿工人的职业行为,养成良好的职业习惯和安全生产习惯;有利于培养煤矿工人的职业情感,使他们爱岗敬业,干一行爱一行;有利于培养煤矿工人的职业意志,使他们养成不怕苦不怕累,特别能战斗,特别能奉献的精神和品格。

四、弘扬煤矿工人职业道德的基本方略

如果说安全文化是煤矿企业文化的重要组成部分,那么煤矿工人职业道德则是煤矿企业安全文化的灵魂和核心。只有加强煤矿工人职业道德建设,才能为煤矿企业实现安全生产打好基础,为煤矿长治久安提供有效的保障。

弘扬煤矿工人职业道德应采取以下基本方略:

(一)弘扬煤矿工人职业道德的基本原则

《意见》指出,职业道德建设要坚持“四项基本原则”,即:一是坚持职业道德建设集中性和经常性学习教育相结合;二是坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一;三是坚持整体推进与分类指导相衔接;四是坚持推进工作与制度完善相配套。

事同此理,煤矿工人职业道德建设同样需要坚持“四项基本原则”。

(二)弘扬煤矿工人职业道德的基本步骤

弘扬煤矿工人职业道德的基本步骤是:第一步,“播撒”煤矿工人职业道德的“火种”,也就是用一年左右的时间制订和完善煤矿工人职业道德;第二步,制订弘扬煤矿工人职业道方案和中长期计划;第三步,用一年时间宣传、发动与制订相关配套制度;第四步,用二到三年时间全面推广与推行煤矿工人职业道德。

(三)弘扬煤矿工人职业道德的基本措施

煤矿工人职业道德建设是一项长期、复杂的工程,全国煤炭行业上上下下必须高度重视,要上下联动,整体推进。

一是充分利用有效资源,“播撒”煤矿工人职业道德的“种子”。

目前,煤炭行业当务之急是尽快“播撒”煤矿工人职业道德的“种子”。从长期的煤矿安全文化实践来看,由于高素质营销策划人才和经验欠缺等各方面的原因,仅仅依靠我们自己的力量,“播撒”和精心“培育”煤矿工人职业道德的“种子”恐怕难以实现。

1.采取“走出去、请进来”的方式,整合资源,制订和完善煤矿工人职业道德。

2.面向社会,充分利用社会有效资源,实行重奖征集煤矿工人职业道德规范和标准。

二是充分运用各种舆论工具和方式,精心“培育”职业道德。

征集、制订好煤矿工人职业道德后,各煤矿党委宣传部、科和各级工会组织在一至两年的时间里,要充分利用报纸、电视、电子屏、黑板报、宣传栏、标语等各种宣传舆论工具和自媒体,集中精力,重点大力宣传煤矿工人职业道德,大力弘扬煤矿工人职业道德。

1.领导高度重视,把弘扬煤矿工人职业道德列为党委和企业的重要工作日程,作为煤炭行业和企业安全文化建设重中之重来抓,要像抓安全生产和经济效益一样抓煤矿工人职业道德“培育”工作,并做到年年工作有部署、季季有检查、月月有考核、年终总结表彰;各级领导要率先垂范,做宣传、弘扬、践行煤矿工人职业道德、遵章守纪无私奉献的模范。

2.采取教育和培训并重的方式,进一步加大煤矿工人职业道德的宣传推广力度和范围。各煤矿要充分利用党代会、支委会、党员大会、职代会、进班会、安全学习会、员工大会等各种会议向煤矿工人大力宣传推广煤矿工人职业道德,并大力宣传安全生产工作中涌现出来的职业道德先进单位和个人,使大家学有榜样,赶有目标。同时,宣传、组织部门要担负起煤矿工人职业道德培训的责任。要组织专人精心撰写煤矿工人职业道德的培训教材,分层次、分批次进行全员培训,使每位煤矿工人将职业道德牢记心中。

3.各级工会组织要采取煤矿工人喜闻乐见的各种方式(知识竞赛、猜灯谜、文艺演出等)进一步宣传推广煤矿工人职业道德,使之家喻户晓,人人皆知。

4.各煤矿要抽调精干力量,组织“煤矿工人职业道德宣讲队”,坚持“五个深入”(即:深入基层、深入区队、深入班组、深入宿舍、深入井下)广泛宣讲煤矿工人职业道德,使之入心入脑,转变为煤矿工人的自觉行动。

5.各煤矿要克服困难,在人力、物力上,为宣传、推广、弘扬煤矿工人职业道德上提供有力的支持和便利。

6.每年表彰先进时,同时表彰弘扬煤矿工人职业道德先进集体和先进个人,大张旗鼓、旗帜鲜明地宣传选树的职业道德模范,让他们有面子、有票子、有位子。□

(作者单位:江西省能源集团)

网站编辑:宫莉

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