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湖南辰州矿业让广大职工得实惠

2014-6-10 9:49:36 来源:中国矿业报 作者:谢静

湖南辰州矿业股份有限公司紧紧围绕做广大职工贴心人这一中心展开工作,让广大职工得到了实惠,受到了大家的一致好评。

该公司以三项制度改革为主线,牢固树立用工专业化、用人职业化、薪酬市场化的观念,用制度公平确保分配公平。该公司用人管理坚持“市场化、竞争化、流动化”原则,用工管理坚持专业化原则,不断建立健全职工职业发展通道,强化绩效考核,推进竞聘机制,为广大职工创造了一个公平竞争的环境,确保了他们的合法权益。

该公司坚持实行职工工资集体协商制度,劳资双方根据公司实际情况、生产经营情况、市场情况等,共同协商确定薪酬分配制度、薪酬分配形式、目标奖励、津贴分配办法。同时,该公司还坚持市场化原则设计市场薪酬水平、岗位责任大小、技能水平高低、工作条件好坏和劳动强度大小、创造价值大小和劳动成果,不断改革工资制度,完善工资结构,充分发挥市场机制对工资收入的调节作用,确保了广大职工共享企业发展成果。□

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