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海孜矿通畅职工维权渠道

2014-9-23 14:02:21 来源:中国矿业报 作者:姜秀梅

“听说矿上的‘部分产权房’要对外出售了,可我都住了几十年了,为啥还要往外掏钱?请领导你给我个解释……”近日,在海孜矿召开的“直面说事”解难题民主生活会上,退休职工老张一吐为快,说出了自己的“委屈”。

今年以来,海孜矿以优化劳动关系、促进企业和谐发展为目标,持续深入地开展了“公开解难题、民主促发展”活动。该矿把以往每半年开展一次的民主生活会改为每月开展一次,并要求矿领导亲自参加,开门纳谏,广谋从众,与职工、家属“零距离”进行沟通与交流,认真听取他们在矿井安全、生产、经营、民生管理等方面的意见与建议,了解和帮助职工解决在生产生活中遇到的困难和问题,变上面想问题为从下面找问题,突出了职工的核心地位和作用。特别是在办理职工“不满意”的问题上,该矿通过“职工网上论坛”、“民主信箱”、“矿长信箱”公开征集职工的建议,敢于让广大职工“找茬”,勇于让广大职工“挑刺”,动真格,不护短,限时办,快处理,积极打造广大职工维权“阳光通透地带”,最大限度地满足广大职工的需求,受到了广大职工的一致好评。

该矿将矿务公开与“公开解难题、民主促发展”活动紧密结合,把矿务公开作为“人心、人本”工程来抓,充分利用矿务公开栏、党群工作联席会、职工代表大会、领导接待日等,全方位、多渠道对涉及安全生产、经营、人事任用的重大决策及矿井改革的战略方针政策等职工关注的热点、焦点问题向广大职工公开“交底”。

同时,该矿各基层单位也通过民主管理这一平台,建立健全了职工诉求渠道,充分利用“聚宝箱”、“回音壁”、“宣传栏”等及时将本单位的生产、经营情况告知广大职工,并将广大职工的“金点子”、改革建议等反馈到单位,切实维护了广大职工的合法权益,增强了广大职工对企业的归属感和亲切感,使民主管理工作开始向深层次、宽领域、高质量发展,为企业实现健康快速发展营造了一个良好的环境。□

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