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安徽雷鸣科化公司把温暖送到职工心坎上

2014-9-30 9:30:24 来源:中国矿业报 作者:孟 军

突发疾病、子女上学……当淮北矿业雷鸣科化公司的职工遇到难事时都会得到公司的帮助。该公司坚持把温暖送到职工心坎上的原则,将职工利益放在首位,深受职工的好评。

多年来,雷鸣科化公司紧紧围绕“打造全国一流民爆企业”的奋斗目标,举全体职工之力搞发展建设,经济效益显著提高,规模不断扩大,为淮北矿业应对危机做出了应有的贡献。但公司员工经济收入却一直在淮北矿业低水平线徘徊,抵御意外风险的经济力量薄弱,职工因病或突发意外,整个家庭便会跌入贫困的深渊。公司本着为困难职工排忧解难的原则,把有限的救助资金用在最需要帮助的困难职工身上。为此,公司为每位困难职工家庭建立了档案,随时掌握困难情况。为帮助这部分困难群体,公司建立起了工会、公司领导和车间中层领导三级结对子帮扶体系,每逢节假日都抽出时间登门看望,送去节日的祝福和救助资金。

公司领导层率先带头,引导广大党员干部常深入基层、多倾听职工群众的心声,多为职工做好事、办实事、解难事。凡关系职工切身利益的好事,公司都做好超前准备,好事快办。每年开展的大病医疗保险、夏季送清凉、金秋助学等暖人心活动,公司总是做好超前准备工作。在大病医疗保险工作中,公司加大宣传力度,使职工参加大病医疗互助保险率达到了100%;每年的炎炎夏日,都有专门人员负责开展送清凉活动,坚持每天两次为奋战在一线职工送去雪糕等清凉饮用品,仅今年夏季就发放送清凉资金达20余万元,让广大职工在酷暑难耐的夏日里感受到了丝丝凉意。

金秋时节,硕果累累,也是莘莘学子收获的季节。公司每年都拿出专用资金用于资助职工子女上大学,保障了贫困职工子弟同样也能够高高兴兴地踏进高校门槛。同时,公司每年为全体职工进行健康体检,为女职工做妇科、乳腺专项检查。今年8月,公司特邀请了矿工总医院和职防院妇科专家到公司,为全体女职工进行了一次足不出户的妇科、乳腺等妇科常规集中会诊,受到了女职工们一致称赞。□

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