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冀中能源临城煤业公司民主管理催生“和谐花”

2014-12-2 10:52:06 来源:中国矿业报 作者:张巍

冀中能源井矿集团临城煤业公司大兴民主之风,建立健全以职代会为主体的职工民主管理体系,听得进职工的意见,想得到职工的困难,顾及到职工的利益,真正体现全心全意依靠职工办企业,营造了宽松、融洽、民主的和谐氛围。

尊重意愿,善听职工意见。该公司充分发挥集体智慧,通过开展企业合理化建议征集、座谈会、走访职工家属等各种形式,向广大干部职工征集企业面对当前困难,如何实现“保安全、促销售、谋发展”的好措施、好经验。坚持群众工作室接待制度,倾听职工意见和建议,并坚持经常开展厂务公开,企业“三重一大”、职工工资收入、困难救济等定时在公开栏公示,落实了职工的知情权、参与权和监督权。

认真摸底,善解职工困难。该公司党政领导坚持深入基层了解民情,关心职工的工作和生活,积极为职工排忧解难,做到“三上门”,即职工有情绪上门疏导,职工有困难上门慰问,职工生病住院上门探望。今年,该公司先后走访慰问特困职工8人,发放慰问金12000元;慰问伤病职工2人;为3名困难职工送去了米、面、油;阳光助学资助学生2名,资助款共4000元。

务实办事,善顾职工利益。坚持对每届职代会提案认真研究逐条落实,为职工办实事办好事,言出必行,行出必果。该公司重点对职工反映较多的职工劳保问题,职工家属楼环境污染等现象进行了集中治理;开展“冬送温暖,夏送清凉”活动,尤其是今年酷暑连日高温,公司机关和社区后勤人员坚持每天为洗煤厂、煤机修造厂职工送绿豆汤,女工为一线“送清凉、送嘱托、送平安”,职工家属为丈夫、为兄弟姐妹送西瓜、送平安信,受到职工欢迎;成立了党员志愿服务队,党员定期到社区报到,为职工家属进行志愿服务,通过人文关怀,让职工感受到企业的温暖与关爱。□

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