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皖北煤电集团恒源矿为员工多谋福祉

2015-1-13 9:44:35 来源:中国矿业报 作者:周静

2014年,面对煤炭行业性危机和前所未有的困难,皖北煤电集团恒源矿坚持稳定民生,为员工多谋福祉。近日,笔者深入该矿,跟着“民生地图”探访恒源矿工的2014“幸福驿站”。

1st 站:“法生活”

“我最高兴的是咱矿工的安全更有法律保障。”全国“十佳”安全班组——恒源矿保运队检修班班长彭兴华说。去年,该矿将安全当作员工最大的福利,扎实推进“依法治企”,强势推行“3589”安全预控管理法,切实让安全“新法”落地生根。据彭兴华介绍,“3589”安全管理法很实用,它赋予了矿工对“未进行隐患排查即开工”等9类禁忌行为说“不”的权力。

2nd 站:“廉生活”

“跟前年比,去年随礼少随了3000多元。”掘进区员工周欢说,这得益于该矿规范随礼“铁四条”。去年,针对员工群众反映强烈的大操大办风,该矿出台了迎来送往“禁令制”、宴请“申报制”、礼金“封顶制”、规范“下帖制”,为员工卸“人情枷锁”,矿领导班子率先垂范、上行下效,让礼尚往来回归理性。

3rd 站:“乐生活”

“让我最快乐的事情就是跟大艺术家一起演出!”该矿文艺工作者管福村说。去年,安徽省文联开展千名艺术家下基层活动,艺术家来到了恒源矿,让长期活跃在“五老”、“三走进”艺术宣讲第一线的管老有机会和青年黄梅戏演员佘畅同台演出、相互切磋,并为千余名矿工送去了一场“文化大餐”。此外,该矿经常举行拔河比赛、摄影展等系列活动,在让员工享受丰富文化生活的同时,还起到了提振士气、凝聚正能量的作用。

4th 站:“暖生活”

“俺最暖心窝子的是儿子顺利上了大学!”后勤部患大病的员工秦峰说。去年8月,秦峰的儿子考入大学,但学费却成了他的一块心病。该矿工会得知情况后,很快就为秦峰送去了“金秋助学金”2000元和困难员工助学金5000元。该矿倾情倾力帮扶困难员工,坚决不让一位困难员工子女上不起学,不让一名困难员工看不起病,不让一个困难员工家庭基本生活得不到保障。

……

一张张开心笑脸勾勒出了恒源矿的“民生地图”,寻找这一张张的笑脸,笔者感受到了另一种喜悦——矿工的幸福。□

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