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安徽雷鸣科化公司把职工利益放在第一位

2015-1-27 9:47:45 来源:中国矿业报 作者:苏章胜

实现承诺职工经济收入增长目标、建立两级困难帮扶结对包保体系、为生产车间配备空调改善工作环境、实现大病医保全覆盖……在刚刚过去的一年里,安徽雷鸣科化公司在盘点惠民工程时,件件实事让职工由衷地感受到了企业的温暖。

随着市场遭遇“寒流”,职工经济收入受到了一定影响,导致职工抵御风险的能力下降,家庭一旦出现病人或突发灾难,往往会立刻陷入困境。为增加职工收入,该公司瞄准效率和效益,狠抓内部管理,大力拓展市场,2014年实现利润过亿元。企业发展了,职工同样享受到了发展的成果,经济收入实现了承诺给职工的增长目标。

同时,为惠及广大职工更多利益,该公司多措并举实施惠民工程。对困难职工进行摸底排查,排查出26户生活相对困难的家庭,为帮助他们渡难关,共享发展成果,中秋、春节“两节”期间,该公司专门拿出资金,给每户发放500~1000元不等的经济救助;公司领导和中层干部还分别与这26户困难职工家庭结成帮扶对子,个人出钱上门慰问,嘘寒问暖,解决问题,做到真诚帮扶,真心解难事,让困难职工感受到了企业大家庭的温暖。

坚持开展“冬送温暖夏送清凉”活动,6至8月份,在炎炎夏日里,该公司共花费5万多元,为生产一线职工送去雪糕、饮品等防暑降温物资;为生产车间安装了空调,改善了闷热难耐的工作环境;开展了第二届“爱心送考”活动,解决了莘莘学子中考、高考乘车难的问题;实施金秋助学工程,为37名职工子女资助金秋助学金6万元;积极推行大病医疗救助,全员参与了大病医疗保险,增强了抵御抗击困难的风险;投入资金把废弃的“俱乐部”改造成为羽毛球和乒乓球运动场所,职工健身有了好去处;改善了职工居住区中央广场环境;解决了8户职工因住房问题而反复上访的难题。□

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