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冀中能源郭二庄矿再难也不拖欠农民工工资

2015-1-27 9:49:06 来源:中国矿业报 作者:程矿生 乔瑞波

“农民工为企业改革发展做出了巨大贡献,企业生产经营再困难,也不能拖欠农民工的工资,这是我们必保的一条底线。”这是冀中能源邯矿集团郭二庄矿在日前召开的三届八次职代会上,党政工达成的共识。

近年来,郭二庄矿逐步完善依法治企长效机制,把维护农民工的合法权益作为促进矿区和谐稳定的基石工程。该矿现有农民工2000多名,是安全生产的主力军。2014年,该矿在煤炭市场异常严峻、企业生产经营面临巨大挑战的情况下,依然坚持足额发放农民工工资,全年工资做到“零拖欠”,稳定了队伍,促进了企业稳定健康发展。

劳动合同是保证农民工权益的坚强屏障。该矿全面推进劳动合同制度,与劳务派遣公司协商签订合同,建立权利义务明确、规范的劳动关系,用法律形式保护了劳动者的权益,维护了农民工的利益。“收入有保证,工资每月按时打卡,是我留下来的最直接原因。”该矿综采一区农民工刘奇强兴奋地说。

邯矿集团董事长、党委书记班士杰在1月1日安全生产技术工作会议上表示:“要不断改进劳务工成长激励机制,把那些长期在井下‘采、掘、开’一线的优秀区队长和班组长,以及技术过硬、做出突出贡献的农民工,择优按程序转为劳动合同制。”目前,该项工作正在按程序推进。

监督检查是保证农民工工资的有力抓手。“每月由工会牵头、组织职工代表对井下生产单位农民工工资分配情况进行专项检查不少于两次,重点检查出勤公开、工分公开、分配公开、奖惩公开、工资公开‘五公开’,坚决杜绝克扣、截留农民工工资现象发生,发现问题,立即整改,严肃查处。”该矿工会主席张永海对笔者说。在此基础上,矿工会还进一步完善了工资集体协商制度,把农民工工资发放情况纳入月度综合考评,与双文明建设、评先评优相联,营造尊重农民劳务派遣工的良好氛围,体现公平公正。

“要想保证农民工工资准时发放,加强内部管控是重要一环。面对一路下滑的煤炭市场形势,我们深入开展‘降低成本大会战’活动,全年3次调整生产成本,实施‘三横四纵’对标管理,刚性考核不打折,兑现奖罚不手软。2014年煤炭生产总成本较2013年降低了8000多万元。2015年,我们要进一步健全全员业绩考核办法,向管理要效益,确保单位成本再压缩20%,为足额支付农民工工资提供有力保障,促进企业稳健运营。”该矿矿长郑志辰面对经济发展新常态信心满满。□

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