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临涣焦化公司把温暖送到困难职工的心坎上

2015-2-25 9:46:46 来源:中国矿业报 作者:薛 坤

近年来,临涣焦化公司送温暖活动坚持精准化、常态化、长效化,确保了把温暖送到困难职工的心坎上。

——坚持精准化,把温暖送给最困难的职工。谁是困难职工,谁应该得到照顾,广大职工最清楚,临涣焦化公司工会采取职工个人申报、班组工会小组上报、车间工会调查走访摸底的办法选出候选帮扶对象,然后由工会审核后在公司内网上进行公示,最后确定帮扶对象。同时,该公司还建立了困难职工帮扶档案,每半年进行一次困难职工帮扶工作总结和帮扶对象的更替。

——坚持常态化,让困难职工时刻感受到企业大家庭的温暖。临涣焦化公司对困难职工的帮扶不仅仅局限于每年“两节”的送温暖活动,而是坚持帮扶工作的常态化,让困难职工时刻感受到企业大家庭的温暖。该公司帮助困难职工家庭加入了“职工互助保险”、“职工大病医疗保险”,确保了他们病有所医;给予每位困难职工伙食补助,让困难职工吃饱、吃好,把温暖实实在在地送到了困难职工的心坎上。

——坚持长效化,确保困难职工帮扶不断线。该公司为了确保困难职工帮扶不断线,建立了困难职工帮扶工作长效机制,即结对子帮扶。与困难职工结对子帮扶的该公司领导除逢节日要到困难职工家中送温暖外,还要不定期地走进困难职工家中,切实帮助他们解决工作和生活中遇到的困难。为保证困难职工帮扶工作不因公司领导变动而断线,该公司还建立了“帮扶接力”制度,即该公司新任领导接管原领导的帮扶对象,继续进行结对子帮扶。这种公司领导与困难职工“结亲”帮扶的机制受到了广大职工的好评。□

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