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淮北矿业海孜矿帮扶困难职工常态化

2015-3-3 9:58:20 来源:中国矿业报 作者:姜秀梅

近年来,安徽淮北矿业海孜矿在严峻的煤炭市场形势和巨大的安全生产压力情况下,帮扶困难职工由救急型向制度化、常态化转化。该矿自开展“爱心一日捐活动”5年来,共有300名职工得到了救助。

据悉,海孜矿不断强化职工服务体系建设,在矿工会建有职工服务站,科区(车间)级工会建有职工服务室,两级网络均实现了职责、制度、工作三落实,服务工作实现了全覆盖。

为实现困难职工帮扶工作“全方位、多层面、一站式”管理目标,该矿每年进行两次职工生活状况调查,并设立了困难职工帮扶中心,突出信访接待、困难救助、民主接待、法律援助等四项主要职能,创建了直面对接、快捷帮扶的一站式服务形式。为不断增强工会帮扶实力,该矿工会通过矿、科区领导与困难职工结成帮扶对子、向上级工会争取、工会专项经费列支倾斜、发动职工募捐等多渠道筹集帮扶资金,平均每年筹集帮扶资金30万元,用于困难职工帮扶工作,实现了困难职工帮扶工作常态化管理。

在维护职工权益上,该矿工会遵循“关注民生,竭诚服务”这一理念,建立起扶贫济困长效机制。“送温暖”活动、职工大病医疗互助活动、“金秋助学”活动是该矿工会近年来帮扶工作形成的“三大品牌”。仅去年,该矿就发放各类专项救济金60万元,帮扶贫困户、低保对象216人,扶贫助学46人,享受大病医疗互助82人,对38名意外伤害出险职工做好理赔服务,赔付总额174200元。

同时,该矿注重对女职工的特殊保护,建立帮扶救助制度,女工委对患病、单亲、生活困难的女职工给予帮扶,每年还外请专家为300余名女职工进行妇科病防癌普查。自急特困难职工救助当日办结制度实施以来,该矿已为504户职工家庭送去了救助款。□

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