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江西省地矿局902队倾心打造民生工程

2015-3-10 10:56:56 来源:中国矿业报 作者:黄亚博

民生无小事,一枝一叶总关情。多年来,江西省地矿局902队高度重视“惠民工程”,想职工之所想,急职工之所急,努力为职工办实事、办好事,解决职工关心的热点、难点、疑点问题,以坚定的信心和百倍的努力,把实现好、维护好、发展好职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点,努力培育诚信友爱、充满活力的地勘队伍,受到了广大职工的好评。

用行动保惠民

“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。江西省地矿局902队为提高职工幸福指数,不断强化服务意识、市场经营、改革创新、资质人才建设,壮大了经济实力,提高了在职职工的收入和离退休人员的生活待遇,让广大职工得到了更多的实惠。

2014年,该队在巩固党的群众路线教育实践活动成果落实和“连心、强基、模范”三大工程过程中,深入基层、深入群众,问计于民、问需于民,办好顺民意、解民忧、惠民生的实事,保证了职工群众的生活安定。据统计,在活动中,领导干部先后92人次,分46批次,深入30个基层单位和施工点,蹲点170余天访民情、察民意。据悉,该队通过民主测评,职工群众对单位工作的满意率达95%以上。

同时,该队还抓住江西省新余市推进城镇居民医疗保险的机遇,积极与当地镇社保所联系,争取政策和地方政府的支持,成功为全队1186名职工办理了城镇居民基本医疗保险。

据悉,职工参保后,该队照常报销职工门诊药费,职工住院医疗费在地方按规定比例报销后,剩余部份(自费药除外)继续按该队医疗报销制度报销,且医疗费报销比例在原规定基础上提高了5%,受到了职工的好评。

以活动促惠民

民生连着民心,民心凝聚民力。如何打造全心全意搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围?这是江西省地矿局902队领导班子一直在思考的问题。该队结合实际情况,从抓阵地、抓活动入手,以惠民生为推动力,让改革成果真正惠及职工,确保了职工“有苦有处说、有难有人帮”,大大提高了他们的幸福指数。

据悉,近年来,该队注重地勘文化创新,通过宣传、教育、培训和文化娱乐等方式,以“创建学习型组织、争做知识型职工”、“创建和谐地勘单位”、“安康杯”竞赛、创建“职工之家”、发挥先进典型示范带动作用等群众性文化活动,最大限度地统一职工群众搞建设、谋发展的思想,凝聚职工群众的力量,丰富职工群众的业余文化生活,使职工群众劲往一处使,心往一处想,为该队实现健康快速发展创造了一个良好的氛围。

去年,该队在参加由江西省新余市渝水区委宣传部、城北街道办事处主办的“庆五一”佳木斯快乐舞步健身操比赛中荣获第二名;在江西省地矿局举办的“中国梦·地矿梦”主题摄影大赛中,该队选送的作品《探矿铁人》、《七彩梦幻》分别获一等奖和三等奖。目前,该队形成了队伍团结和谐、经济健康和谐、管理公正和谐、文化文明和谐的良好局面。

让事实证惠民

惠民工程取得的效果如何?从不同的角度看,结论也不相同。但一笔笔实实在在的惠民投入,一组组令人难忘的民生数据,一项项保障和改善民生的措施,一本本厚厚的民生台账,职工却看在了眼里、记在了心里。

仅2014年,该队就围绕基地环境改善、职工再就业和困难帮扶三大民生问题,安排自有资金334.85万元,争取社会资金39.22万元。其中:走访慰问老劳模、困难职工、遗属和外来困难农民工247户,发放慰问金11.55万元;投入21万元改造了北院小区停车位,新增车位110个,总面积约1920平方米;投入11.35万元,完善了南、北院门禁安防网络系统;投入20万元装修了社区医疗卫生服务站。

同时,该队还通过开拓市场,做大产业,尽可能多安置职工上岗,以就业促职工收入提高,以就业提高职工幸福指数,受到了广大职工的好评。□

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