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皖北煤电恒源矿确保职工休息权不含糊

2015-3-24 10:09:13 来源:中国矿业报 作者:周静

“年休假这几天我陪着老婆孩子痛痛快快地玩了一下。”皖北煤电集团恒源矿综掘一队职工陈文才日前正式“归队”上班,他刚刚享受完5天带薪年休假,而这已经是他第7个年休假了。

据了解,自2008年出台《职工带薪年休假实施办法》以来,恒源矿推行了一系列强有力的配套措施,让带薪年休假制度落到了实处,切实保障了广大职工的合法权益。

该矿积极鼓励职工休年休假,在因停产检修等无法正常从事生产经营的情况下,集中安排职工休假。该矿要求,下属各单位要根据生产经营实际,结合职工申请,在上年末安排好下一年度的带薪年休假计划,合理统筹安排职工休假,确保生产、休假“两不误、两促进”;凡自愿放弃带薪年休假的,须职工本人提前7天提交书面申请。自2013年春节起,煤炭市场供大于求,该矿顺应形势,连续2年给职工放假4天。

同时,该矿还将保障职工的“休假权”向“休息权”延伸。据悉,在深入调研、周密论证的基础上,自2014年5月起,该矿修护区、采煤一区、运输区等单位逐步取消了不必要的夜班,通过合理安排工序流程、科学组织生产、优化劳动组合等,在保障工作正常开展的同时,最大限度地确保了广大职工的休息权,受到了广大职工的好评。 □

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