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湘煤集团水井头矿关爱职工促和谐

2015-3-31 10:06:13 来源:中国矿业报 作者:唐亚军

今年以来,湘煤集团牛马司公司水井头矿工会从关爱员工身体、心理健康着手,脚踏实地听民意、解民忧、化民怨,确保了广大员工上班安心、下班舒心,进一步增强了员工的幸福感和归属感,促进了矿区和谐稳定。

关爱员工身体健康。该矿工会牢固树立“员工健康和员工生命安全同样重要”的理念,自今年1月份开始,加强了对井下3个采煤工作面的防尘工作,不但精心配备了防尘喷雾装置,而且还经常组织党员及入党积极分子深入井下一线、作业现场,为采煤工作面洒水喷雾洗煤尘,让一线员工拥有一个舒心的作业环境。同时,该矿还重点加强了“两堂一舍”管理,确保一线员工班班都能吃上热饭热菜、班班都能洗上热水澡,全方位保障了员工身体健康。

关爱员工心理健康。针对一线员工工作任务繁重、心理压力大的实际情况,该矿党总支书记、工会主席周海东提出了“有困难找工会”的响亮口号,并将自己的办公室设为“员工心理咨询室”,每周一至周五,只要有时间,他就要专门接访有思想情绪、有困难情况的“上访”员工,对员工反映的问题,他都精心记录下来,能当场解决的,当场解决,不能立即解决的,他都是耐心做好解释工作,尽量做到让来访者满意。同时,周海东还经常带领政工人员深入基层、深入员工群众当中,面对面、心贴心地倾听员工群众的想法和呼声,为员工群众排忧解难,确保了员工心理健康。

关爱员工成长成才。为了让广大员工成长成才有机会、干事创业有舞台,该矿工会精心为员工搭建成长成才舞台,组织开展了“立足岗位做贡献”劳动竞赛活动,按员工的贡献大小,精心选树先进典型,并将那些思想觉悟高、工作技能优的生产骨干选拔为班组长,提高了广大一线员工的生产积极性。同时,该矿工会为促使工程技术人员多学技术、多练本领,结合实际,每周开展一次“技术讲课”活动,由每位工程技术人员轮流当授课老师,根据所学专长,讲述采矿、测量、通风等各种专业知识,矿井领导和其他技术人员任评委,当场打分,根据打分结果,奖优罚劣,并作为技术人员年度评先评优和晋级的重要依据,激发了广大工程技术人员学技术、练本领的主动性。

此外,该矿工会还进一步加大困难员工的帮扶力度,坚决做到“两上门”,即员工有困难上门慰问、员工受伤生病住院上门探望。今年春节前夕,该矿工会还组织政工人员,对住院的员工进行探望,当场发放慰问金数千元,让住院员工真切地感受到来自矿山大家庭的温暖。□

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