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同煤集团保障女工权益不留“空隙”

2015-5-19 10:29:19 来源:中国矿业报 作者:史玉林 高利芳

今年以来,同煤集团工会大力推进女职工特殊权益保护专项集体合同工作。

女职工在劳动方面有一些男性不具备的“特权”,主要表现在女职工禁忌劳动范围和孕期、产期、哺乳期的保护。虽然,普通的劳动合同也有保护女职工权益的表述,但在具体落实的过程中,因为缺乏具体条款的“支撑”,往往成为某些单位逃避责任的“空隙”。女职工权益保护专项集体合同将在很大程度上弥补这一“空隙”。

为保护女职工权益,该公司工会积极开展签订女职工特殊权益保护专项集体合同工作。今年,该公司共签订女职工专项集体合同569份。今年下半年,工会将组织开展专题调研,了解存在的突出问题和原因,着力加强特殊性、行业性岗位,推进实现“二次覆盖”,确保实现女职工合同签订率达99%的目标。此外,工会加大对落实女职工权益保护专项集体合同情况的监督检查,并将困难女职工特别是单亲困难女职工的帮扶工作纳入全会帮扶体系。□

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