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王村煤业主打文化品牌 提升员工素养

2015-11-9 10:35:27 来源:中国矿业报

王村煤业公司近年来不断丰富企业文化的内容,延伸企业文化内涵,用浓厚的安全文化提升员工的安全素养、用专业的技能文化提升员工的职业素养、用丰富的传统文化提升员工的思想道德素养,真正通过文化的力量影响人、教育人、激励人,为企业的发展注入充足的人才发展后劲。

一是安全文化提升员工的安全素养。每天清晨,一曲铿锵有力、别具风格的煤矿安全之歌开启一天工作的序曲,这种抓安全的不同的形式已经成为该公司最富有特色的安全文化,受到了广大员工的一致推崇,有力地提升了职工的安全素养和行为规范的养成。该公司通过不断丰富和完善安全文化理念,营造深厚的安全氛围,全面提升员工的安全素养。此外,该公司还组织“安全文化知识竞赛”、“理念文化宣讲”等专题活动,在全公司营造浓厚的安全文化氛围。

二是技能文化提升员工职业素养。该公司通过创新学习形式,拓展学习内容,营造浓厚的技能文化氛围,使职工全面提升职业素养;深入推进全员培训和“人才工程”创建活动,对人才高看一眼、厚爱三分,加大技能人才的培养力度和待遇倾斜力度,激发广大技术人员扎根岗位,刻苦钻研业务的积极性。此外,该公司还通过广泛开展职工劳动技能大赛,创建技能大师工作室等活动,培养一大批专业技术过硬的技术型人才;充分调动基层单位的自主创新意识,利用班前班后会,结合工作实际,组织兴趣学习小组,激发员工岗位练兵,岗位成才的积极性和主动性,培养知识型员工,用浓厚的技能文化氛围提升员工的职业素养。

三是传统文化提升员工的思想道德素养。该公司以传统文化教育为手段,通过“走出去、请进来”的方式,让全公司干部职工在传统文化中,树立正确的人生观、价值观、道德观。此外,该公司还在资金困难的情况下建立了文化长廊,把中国文化的精髓都集中在此,在醒目地方悬挂了二十四孝图,制作了六个一道德展示牌板,在人行道的边上,工业广场,过街天桥悬挂了60多幅宣传标语和集团公司、煤业公司理念,每月定期及时组织宣传画展。□(徐鑫)

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