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浙江省地质勘查局系统加强文化建设

2015-11-30 9:19:33 来源:中国矿业报 作者:卢文彬

近几年来,浙江省地质勘查局在践行“科学发展观”和“四个全面”建设,加快地勘经济持续健康发展的同时,全局系统地勘文化建设的足音铿锵有力,文化投入不断加大,文化建设亮点纷呈,文化软实力已彰显浙江地勘特色。

据该局党委委员、副局长严宗保介绍,从2012年启动地勘文化建设以来,局系统各单位通过“调研准备、启动推进、逐步深化、总结提高”4个阶段的工作,在打造“铸魂”、“育人”、“塑形”3项工程中,构建了比较完善的地勘文化核心价值体系,初步形成了具有各自特色的精神文化、制度文化、行为文化、物质文化、和谐文化5个层面的文化体系。

地勘文化内化于心

浙江局系统各单位紧密联系实际,结合地域文化和产业特点,挖掘自己独特的文化底蕴,积极提炼具有本单位特色的文化理念,将其融入发展战略规划、生产经营管理、市场营销和社会责任履行各个环节,促使地勘文化理念入眼、入脑、入心,使文化的力量逐步深层渗入到地质找矿、地质服务、工勘施工等领域。

为提炼地勘文化理念,该局一队聚全队之力,经过征集和归纳,提炼出全队职工普遍认同的地勘愿景、核心价值观、管理理念,并把“探查矿藏、服务社会、发展经济”作为大队发展使命,有效助推核心竞争软实力,树立产品服务好形象。

为培育新时期地勘精神,该局七队以既有荣誉为新的起点和动力,坚持“找矿报国、服务社会、富民强队”为宗旨,弘扬“忠诚、奉献、创业、争先”核心价值观和“勇攀高峰,追求卓越”的七队精神,在绿水青山中探寻金山银山,实现了全省第一次“稀土大发现”和产业经济新跨越。

为构建地勘文化长效机制,该局九队(二六二队)从2012年起将每年9月定为“文化活动月”,连续4年分别开展了以“感恩、责任、价值观核心词、提速增效建新功”等为主题的文化活动,为该队地勘经济可持续健康发展营造了良好的环境和氛围。

为培育地勘精神文化,该局水文队提炼并确定企业“核心价值观、使命、愿景、精神、经营、管理、服务、人才”等8个理念,全方位、广范围、多层次建设“体面工作、体面生活”的浙江水文队新文化。

为打造地勘文化品牌,该局物勘院提炼的“物探品质、勘测生活、院兴我荣”的物探精神和测绘队提炼的“科学管理、精心测绘、创一流品牌、同舟共济、开拓创新、做百年强队”的测绘精神被浙江省直机关工委授予“十佳企事业精神”,一队“要打桩、找地矿”,七队“浙江遂道”,地矿所“浙地珠宝”等已成为行业内外具有竞争力和影响力的一大品牌。

据了解,该局系统各单位提炼的地勘文化理念,来自于广大干部职工在实践中创造,不仅认同度高,而且铭记在心,管理中融入,工作上践行。

地勘文化固化于制

浙江地勘局地勘文化建设的又一亮点是“固化于制”,将文化理念融入到各项管理工作之中,融入到各项规章制度中,充分发挥文化力的作用。

九队(二六二队)将地勘文化与规章制度相结合,出台了包括地勘文化、班组建设、团队管理、质量安全管理、文明创建等在内的5个大项、集体28条和个人45条的考核管理系统,以文化建设促进职工对制度的认同,推动该队由粗放型文化管理模式向集约型文化管理模式的转变。

三队(二六九队)以开展喜闻乐见的文化活动和作品创作为契机,形成了大队《职工风采》、系列专题《活动画册》、《幸福心语》等一系列文化建设成果。并利用楼道文化、展板、队刊等集中对身边的11名“全国最美地质队员”和“最美浙中地勘人”进行系统宣传。

同时,该局系统各单位还运用理念套图、理念故事、征文、演讲、成果汇报等,不断创新特色宣传活动。

为释放职工情绪、缓解工作压力,提高员工应对压力、管理情绪的能力,该局九队(二六二队)和三队(二六九队)分别创建了“心灵港湾工作坊”和“聆听心语工作室”,采取领导接访谈心、定期邀请心理医生坐诊等形式,开展心理健康知识宣讲,疏导职工在工作和生活中遇到的困惑。“心灵港湾工作坊”还被浙江省委宣传部命名为该省首批示范点。

此外,局属8个单位编制完成了各具特色的《地勘文化手册》、《职工行为规范手册》,以推进职工行为准则、岗位行为规范、思想品行、团队精神和内外交往礼仪等行为文化体系建设。

地勘文化外化于形

浙江局系统各单位充分发挥视觉的传播作用,营造美观大方的现场宣传浓厚氛围,将地勘文化的触角沿伸到每一项产业,每一个矿区,每一个工地,规范宣传本单位地勘理念,强化地勘项目形象认知,推进标化工地建设。

该局各单位还充分利用队刊、宣传窗、门户网站、板报、园地等宣传平台和载体,将地勘文化纵向沿伸,普遍在基地大院、办公楼走廊、会议室、办公室及食堂等开展文化上墙活动,形成各具特色的地勘物质文化。

为宣传先进典型、丰富职工的文化生活,浙江局隆重表彰了“十佳最美地勘人”,举办了全系统职工文艺汇演、职工篮球、乒乓球、足球等比赛。

为缅怀地质先驱,九队(二六二队)在安葬有100余位地质老前辈的原工作地——江西宁都黄陂建立了“地质先驱纪念碑”,作为传承“三光荣”精神教育的基地。该队年青一代赴旧地追思前辈、献花致敬时,触景生情地说:“我们的今天,离不开老一代地质工作者的付出。”

同时,该局还启动了《浙江通志·地质勘查卷》编纂工程,积极参与文化强省建设;有色地勘局、一队、三队(二六九队)、九队(二六二队)等单位设立了地质标本陈列馆(室),开展地学科普活动;局属7个单位还精心设计制作了具有本单位特色的队徽、队旗、队歌,编制了《宣传画册》。按着装分类标准,统一定制了整齐、大方的职工队服,提升了对外形象。

“我到过不少厅(局)级机关和一些国有大、中型企业考察文化建设情况,像你们这样生动活泼的还真是不多见。”这是浙江省直机关工委宣传部的一位负责人在考察该局九队(二六二队)文化建设工作的评价。□

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