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河南能源新安煤矿创建职工之家

2016-2-5 12:26:48 来源:中国矿业报 作者:李毅

会议室、值班室宽敞明亮;亲情墙、公开栏格局一新……走进河南能源新安煤矿的运输队,仿佛置身于一个“袖珍”公园。下班的职工每天都要回到这里,接班的职工又从这里出发,在千米井下,“家”成了他们心里永恒的牵挂。

自己动手 扮靓“大家”

以队为家,以矿为家,以企为家,是新安煤矿工会“职工之家”创建的特色之一。近年来,该矿积极倡导“井下文明生产,井上文明生活”,在抓好安全生产的同时,立足“小家”,建好“大家”,利用矿区荒坡地段栽种果树、闲置缝隙移植花草;在全员当中开展学习业务、互相交流、义务劳动等活动。“一边学一边干”成了该矿“创家”的固有模式。

“矿区也是职工们的生活区,这里的一山一石,一草一木,都是矿工兄弟利用业余时间,亲自动手扮靓起来的。可以说,有了好的居住环境,不仅给职工家属带来自豪感和归属感,也让他们更加安心地投入到工作中去。”该矿工会副主席杨东峰介绍。

矿区环境每年刷新,职工幸福指数逐日攀升。为着力深化工会建家和“职工之家”建设工作,该矿还把重点工作转移到了职工居住环境的刷新上。依旧本着“自己动手”的原则,由矿统一提供材料,对宿舍房屋内部进行刷新。同时,利用废旧材料和板皮制作健身器材、文化宣传牌板等,使居住环境呈现出浓厚的文化氛围。

居住环境的改善,关键在于如何维护。该矿职工除了学好技术、搞好培训外,还分批包片开展了生活垃圾场清理、人工河道淤泥疏浚、开垦和规划荒地管理等工作。作为其中的一份子,人人都愿意出力流汗,为扮靓这个“大家”而添砖加瓦。

完善制度 立足“小家”

有了完善的制度才能更好地管理。该矿依据地理位置和区队分布特点,依托文化阵地建设和利用品牌效应,建立了“三不、四点、五公开”制度,着力推动了民主管理制度的载体创新。

被评为AAAA级“职工之家”的采煤二队、综采队、运输队的会议室,崭新的公开栏内,民主管理、先进评比、出勤公分、工资分配等情况一目了然。“职工们最关心的就是工资分配,队务公开制度很切合职工心意,特别是亲情栏、曝光台形成鲜明对比,让职工明白,安全不是一个人的事,更是全‘家’人的事。”运输队党支部书记杜超说。

为彰显特色,该矿每个基层区队“小家”家门口都悬有一个好听又别致的名字:绿苑之家、馨苑之家、雅苑之家、风正居、清竹居……路过这里的职工感到很舒心。命名“清竹居”的掘进二队院内清风徐徐,绿竹茵茵;起名“风正居”的通风队负责人李度周对笔者说:“这个名字是集全队职工的聪明才智想出来的,我觉得很符合俺队的特点。”

此外,为实现“一队一小家、一家一特点”的工作目标,该矿因家制宜,在各“小家”配备了电视、电脑、空调、麻将桌、台球案、乒乓球台、棋牌桌等休闲娱乐工具,并购置不同种类的专业书籍、图书杂志等,进一步丰富了职工的业余文化生活。

“矿工会非常注重我们的精神生活,尤其是给队里配备了各种文体娱乐设施以后,职工们下了班,没事玩玩麻将、下下象棋、打打球、看看书,活动室成了我们真正的好去处。”采煤二队职工武会文说:“每个单位的文体设施配备都不一样,因此,工会还制定了文体设施的交流与互换制度,通过互换交流,不仅能扩展娱乐空间,也能融洽职工之间的感情,增进相互了解。”

深化改造 升级成果

建好小“家”,还要顾好大“家”。在煤炭形势持续下滑的情况下,该矿不遗余力,深挖内潜,不断巩固建设成果,进而引导职工越是困难越要守护好自己的家园。

去年9月份,该矿在俱乐部广场新改造了一个700余平方米的篮球场地,这让很多篮球爱好者喜不自胜,其中有一位资深篮球爱好者这样说:“新篮球场地活动起来感觉就是不一样,打起球赛也信心满满,大家都想在新场地上一试高低呢?”

被义煤公司誉为“AAAA”级“职工之家”的电子阅览室,更是集休闲、娱乐、学习、办公等一体,囊括了各类专业书籍8500余册,大大提升了企业文化品位。特别是前段时间,新改造成的100余平方米的大型职工活动室,不仅缓解了雨天无法室外活动的局面,也让职工家属、离退休老干部们高兴地聚在一起,欢度美好时光。

不仅如此,该矿女工委还不断创新工作方法,突出亲情帮教,组织矿嫂、安全协管员,不定期开展下基层慰问演出、井口送清凉、节日送祝福等活动,并自编自演安全文艺节目,把安全真正送到职工们的心坎上。

付出总会有回报。去年10月份,河南能源“职工之家”建设现场会在该矿召开,不仅让参与者见证了这一丰硕成果,也肯定了成绩的来之不易。辉煌只属于过去,建“家”的心愿永远没有终止。为职工搭建停靠的港湾,让职工感受到“家”的温暖,是该矿“职工之家”创建工作的不懈追求。□

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