2017年10月18日 星期三
中国矿业报订阅

兖矿集团南屯矿打造关爱职工平台

2016-3-28 9:23:27 来源:中国矿业报

面对经济新常态,南屯矿按照整体布局、持续深化的思路,采取多种渠道加强形势任务教育,全方位打造关爱职工平台,为职工思想“导航”,激发广大干部职工合力攻坚、度危求进的干事热情。

思想“搭桥“凝共识。该矿持续开展“深化四项教育,度危机、保生存”形势任务教育活动,创新教育载体,在广播电视、简报、内部网等传播媒体开辟“形势任务教育小课堂”专栏,通过组织政工宣讲团、政治学习日、教育小课堂等活动,用好用活形势任务教材。此外,该矿还紧紧围绕“形势怎么看,现在怎么干”、“企业渡难关,我们怎么办?”等主题开展系列活动。运转工区还把《行业动态》重要内容编制作成“学习小卡片”下发职工手中,利用班前班后会和政治学习日对职工进行专题教育,值班人员分4个班次对重点问题进行随机提问,确保学习效果;机修厂将形势任务教育同节支降耗、修旧利废等工作相结合,开展“企业困难我担当、岗位双创做贡献”竞赛活动,大搞劳模创新工作室创建,加大“双创”力度,通过开展技术攻关、合理化建议征集和小改小革活动提高生产效率,优化工艺流程,推进降本增效。此外,各单位纷纷开展以“困难形势怎么办”的专题大讨论活动,职工们纷纷就当前矿井发展、安全生产、材料节约、技术创新等问题积极建言献策,激发了大家战胜困难、迎接挑战的积极性。

行动“牵线”聚合力。在形势任务教育中,该矿还注重加强人文关怀和心理疏导,关注职工心理情绪变化,缓解思想及心理上的压力,引导他们正确面对现实,加强心理健康教育,促进职工以最佳的精神状态投入到工作中。该矿牢固树立“职工利益无小事”的服务理念,深入基层,从细微小事入手,认真落实思想政治工作4项制度和“1461”信访工作责任制,每季开展一次情感交流会,开展大走访大谈心活动,及时了解职工群众呼声,解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾;建立生活帮扶、医疗义诊、水电暖维修、情感交流4个服务团队,定期帮助创业者家庭料理家务、打扫卫生,与创业者家人谈心、送祝福,解决外出创业者的后顾之忧;坚持开展扶贫解困送温暖活动,重新调查摸底困难职工家属,发放扶贫送温暖基金、患大病职工家属救助金、金秋奖学助学金,确保服务全覆盖、帮扶无遗漏,形成干群同心共渡难关的良好局面。□(陈倩)

矿业报官方微博

返回新闻