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潞安集团漳村矿“望闻问切”促提案落实

2016-4-6 9:49:04 来源:中国矿业报

山西潞安集团漳村矿借鉴传统思路、创新工作方法,运用“望闻问切”四诊工作法,充分发挥职工代表参与权、监督权、巡视权,高效促进各条提案有效落实,做到“件件有落实、事事有回音”。据悉,该矿第二十届二次职代会征集的143件提案,回复率达100%。

“望”,眼观六路。该矿定期组成职工代表巡视团,深入相关部门认真查看制度是否健全、责任是否明确、公开是否规范、效益是否明显、职工是否满意等。此外,该矿还充分发挥基层职工代表权利,使各项提案落实到位。

“闻”,耳听八方。该矿一方面通过设立意见箱、公开监督电话、鼓励书信反映等传统形式,动员、引导广大职工发扬主人翁精神,发现不落实的人和事,敢于发出声音、提供信息线索。另一方面搭乘“互联网+”的快速通道,利用OA办公网络、短信平台、微信传媒、QQ软件等载体,开通“电子高速路”,方便听取职工意见和建议,进一步落实职工的参与权、建议权和监督权。

“问”,直击痛点。该矿通过召开科队领导座谈会、一线职工座谈会、职工代表提案征集会、走访调研交流会等,随时掌握了解各项提案,及职代会确定的重点工作的进展情况,不说废话,不听虚话,不绕弯子,直击痛点,实实在在的落实,明明白白的答复。

“切”,摸准脉相。该矿切实把职工放在最重要的位置,把“职工关注的事”作为最大的民生、最大的发展、最大的效益来落实。通过切中职工关注的要害问题,不断完善企务党务公开、职代会报告等一系列制度,进一步保障职工的知情权、话语权、参与权,着力解决职工最关心、最忧心、最操心的问题,真正促进企业和谐发展。□(牛小科)

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