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河北地矿局六措施抓作风建设

2016-4-13 9:13:08 来源:中国矿业报

河北省地矿局近日召开作风整顿和“一问责八清理”专项行动动员部署会议,制订机关作风整顿推进方案,开展为期一年的机关作风整顿,着力采取六项措施整治“不能为、不想为、不敢为”问题。

“不能为”主要表现在,思想观念不能与时俱进,对经济新常态下地质工作如何实现创新发展缺乏前瞻性的认识;面对制约和影响地质事业发展的体制机制障碍,思路不宽、办法不多;工作中存在惯性思维,习惯于过去怎么做,现在还怎么做。

“不想为”主要表现在,工作推诿扯皮,有懒政怠政现象,事事推着走;工作不求有功、但求无过,对局属单位的工作指导与主动服务方面做得明显不足;工作标准不高、目标不明,甘于平庸不争先。

“不敢为”主要表现在,明哲保身、缺乏干事创业的使命意识和责任意识;求稳怕乱,墨守成规,缺乏敢闯敢试的冲劲和韧劲;正气不足,要求不严,尤其在地勘队伍建设上要求不够严格,干部遵章守纪方面有差距;工作中习惯做老好人,对一些不遵章守纪的现象视而不见,听之任之,不敢负起责任。

围绕解决“不能为、不想为、不敢为”的问题,通过作风整顿,切实转变机关工作作风和整个队伍的工作作风,该局将采取以下6项措施。

一是强化思想政治教育,向党中央看齐,在贯彻中央、省委、省政府决策部署上不打折扣,自觉落实到工作学习生活的方方面面。二是进一步提升素质能力,适应新常态、新形势要求,通过强化培训,实践锻炼,全面提高地勘队伍的综合素质。三是在全局开展“六查六看”活动,即对照纪律处分条例,通过查政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,看是否存在违反纪律的行为。四是坚持问题导向,把问题整改切实落实到位。找准找实问题,通过在全局范围内广泛征求意见,找到制约和影响地质事业转型发展的突出问题;建立问题清单、整改清单和责任清单,明确整改责任、细化整改措施、落实整改任务、明确完成时限;对落实整改责任不力的,要严肃追究责任。五是完善绩效考核评价,建立能上能下的选人用人机制。六是落实“马上就办、办就办好”的要求,倡导夙兴夜寐、激情工作,以高度的责任感和使命感切实提高工作效率。□

(李岩)

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