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新矿集团华丰煤矿“六大体系”强化组织保障

2016-5-11 8:37:16 来源:中国矿业报

今年以来,山东能源新矿集团华丰煤矿致力于构建“六大体系”,推动企业党群工作稳步提升,为企业健康发展提供坚强组织保障。

一是构建党建效能提升体系。该矿落实党建工作主体责任,抓好基层党组织晋位升级,强化党建品牌创新,深入开展“四五五五”等先进评选,落实“一体化双评价”绩效考核,巩固提升基层党建水平。

二是构建宣传思想引领体系。该矿坚持集中学习制度,深入开展主题教育实践活动,广泛选树先进典型,加强文明单位创建,完善企业文化体系,保持“省级文明单位”荣誉称号。

三是构建人才队伍保障体系。该矿不断优化技能、技术人才队伍结构,畅通员工学历、职称、技能、岗位晋升渠道,完善后备人才考核、评价、激励机制,强化员工岗位技能培训,深入开展“学练提争”、“双技”工作室创建等活动,提升员工综合素质。

四是构建党风廉政惩防体系。该矿深入开展“四廉”和“四进”等廉洁文化创建活动,严格执行“三重一大”等民主决策制度,修订完善《党风廉政建设和反腐败工作意见》等系列文件,签订落实《党风廉政建设目标责任书》,提高纪律审查效率和质量。

五是构建群团聚力共建体系。该矿深入开展关心关爱职工行动,大力实施安全、技术、人才三大“青年建功”工程,认真做好“双推”工作,夯实转型发展群众基础。

六是构建和谐矿区创建体系。该矿坚持每月6天集中接访制度,持续推进“天网工程”建设,充分发挥“民生在线”作用,适时组织各类文体活动,提高计生服务管理水平,认真抓好老年事业,为企业稳定发展提供有力环境保障。□

(陈良栋)

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