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斌郎煤矿推行“首问责任制”

2016-6-28 16:57:51 来源:中国矿业报

川煤集团达竹公司斌郎煤矿工会近年来高度重视职工合法权益的保护,采取有效措施维护职工合法权益,营造和谐稳定的矿区环境,促进企业改革脱困工作的顺利开展。

斌郎煤矿工会积极出台政策和措施稳定职工队伍。针对煤矿职工文化水平不高,法制观念不强、自身合法权益难以维护的现状,该矿积极动员职工加入工会组织,认真组织入会后的职工学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》和《工伤保险条例》法律法规,增强他们的法制意识和观念,提高自我维权的意识和能力。

此外,该矿工会、女工委、政工部、安监处等部门,还定期召开会议,探讨维护职工合法权益的具体措施,在井口开设维权专栏,在工会办公室设立了举报电话和意见箱,使职工的合法权益得到了及时维护;不断强化区队民主管理,建立健全区队民管会制度,充实民管会成员,让涉及到职工利益的事都由民管会决定,工资分配必须由民管会通过,分配情况必须坚持“五公开五上墙”,接受职工群众的监督。该矿纪委、工会等部门还不定期对民主管理情况进行监督检查,确保职工合法权益不受侵犯。

同时,该矿工会还推行了职工维权“首问责任制”,机关每个工作人员都有义务为基层职工解惑释疑,能办理的及时办理,不能办理的必须为职工指明或引导到相关部门,责任到人,负责到岗。□(周承红 周温香)

编辑:宫莉

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