2017年10月19日 星期四
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奏响度危求进最强音

——兖矿集团三十七处开展形势任务教育活动侧记

2016-6-28 16:59:46 来源:中国矿业报 作者:唐浩

面对当前严峻的经济形势,兖矿集团三十七处把握“创新升级、深化改革、结构调整、转型发展”总基调,唱响“求生存、度难关、促改革、谋发展”主旋律,把形势任务教育作为思想政治工作的“重头戏”,引领全员深化改革不变调、咬定任务目标不放松、推进转型发展不动摇,认清形势,振奋精神,凝心聚力,共克时艰,保障企业健康平稳发展。

加强组织建设明方向

该处日前举办了党支部书记培训班,来自基层单位的40余名党支部书记参加了培训,引导广大党支部书记讲政治、顾大局,当好“班长”,自觉践行党和组织要求,团结和凝聚班子成员,提高领导能力和决策水平,促进项目科学发展、和谐发展。

该处深入贯彻落实“两学一做”学习教育的相关精神,进一步深化“学党章、戴党徽、亮身份、暖人心”专项工作,扎实开展“三本书”学习教育,以搭建学教平台为切入点,组织开展党员“手抄党章100天”活动。同时,该处每季度组织一次新老党员重温入党誓词、开座谈会学习党的光辉历史、看一次党的视频影片,提高对党的认识,学习交流党的故事,不断增强自身政治素质和党性修养,坚定必胜决心应对当前严峻形势,构建“党旗红、人心齐、企业兴”良好局面。

各基层党支部书记把干部职工的思想统一到积极应对挑战、打好扭亏增盈攻坚战、力保实现全年目标上来,该处通过党组织“三会一课”、班前班后会、定期和党员职工谈心交流以及举办形势任务教育专题报告会等途径,分层次向广大党员、管理人员、职工讲形势、明责任、增信心、鼓干劲。

创新教育形式促宣传

兖矿集团形势任务教育巡回宣讲团近日来到三十七处进行宣讲,引导干部职工在看到面临的困难与挑战的同时,更要看到有利条件和积极因素,从而坚定信心、扬长避短、顺势而为,把智慧和力量凝聚到深化改革、转型发展的任务上来,在新常态中展现更大作为。

该处迅速行动起来,根据集团公司《2016 年深入开展形势任务教育工作方案》撰写形势任务教育宣传提纲,将宣传材料、PPT课件及时传达给基层单位,要求基层单位广泛宣传发动;拓宽渠道,创新教育载体,推动形势任务教育进项目部、到班组、入岗点,在网站、OA办公系统、微信公众号等传播媒体开辟“形势任务教育专栏”,用好用活《行业动态》、《道德的力量》、《新形势怎么办》等形势任务教材;紧紧围绕“形势怎么看、工作怎么干、目标如何保”开展主题大讨论,全方位、多角度引导干部职工理解改革、支持改革、拥护改革,多发正面声音。

该处领导班子成员带着形势任务教育下现场,与基层职工“面对面、心贴心”的进行形势任务宣讲,拉近职工与企业之间的距离,使形势任务教育落到实处,让职工认清当前企业面临的困难和形势,增强应对当前形势、推进企业发展的意识。

深入一线调研保稳定

为及时掌握基层一线职工的思想状况,切实关心职工的学习、工作情况,调动职工工作积极性,增强队伍凝聚力,促进各项工作有序开展,该处组织调研小组深入基层一线,对集团公司薪酬等相关政策进行宣贯,并通过实地查看、座谈交流、收集意见等方式对职工思想状况、学习工作情况等各方面进行调研。

在调研过程中,有少数人对降薪政策不理解、思想波动较大,调研小组成员仔细耐心地进行讲解、劝导,增强职工战胜困难的信心,与企业同呼吸、共命运,引导广大职工时刻以大局为重、企业为重、发展为重,替企业分忧,应对暂时的困难,为推动兖矿集团公司经济平稳运行、健康发展贡献力量。

面对集团公司当前严峻形势,多数职工能够站在企业的角度理解企业所面临的困难。“兖矿就是我们的家,兖矿的发展就是我们的未来,相信每一个“兖矿人”都有与兖矿共命运,共患难、共进退的责任和担当。”该处榆林项目部青年技术员吕庆阳坚定地说。

关心职工生活聚合力

“职工的心,企业的根”。只有凝聚人心,形成和谐向上的工作、生活、学习环境,才能以一流的队伍实现一流的业绩。该处把关心职工生活作为一项长期工作任务来抓,坚决维护广大职工的根本利益,努力为职工办好事、办实事。

该处从关心职工冷暖出发,坚持对困难职工开展走访慰问活动,重新调查摸底困难职工情况,确保服务全覆盖、帮扶无遗漏,形成干群同心、共渡难关的良好局面。2016年春节期间,该处共计走访慰问困难职工69人,送出帮扶资金6.9万元,让困难职工感受到实实在在的温暖。

该处工会作为职工的“娘家人”,狠抓基层项目部“职工小家”建设,加大资金投入,抓紧抓实与基层职工生活密切相关的吃住、洗浴、娱乐、健身等各项工作,使每一个项目都成为职工最温暖、舒适的“家”。一个个温暖、舒适的“小家”,潜移默化地凝聚着人心和力量,职工们将关爱化作忠诚企业的不竭动力,敬业爱岗,扎实工作,创新创效,释放100%的正能量,为企业转型发展、度危求进争做贡献。□

编辑:宫莉

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