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同煤集团云冈矿“四大抓手”推进精神文明建设

2016-7-26 16:21:41 来源:中国矿业报

云冈矿以“四大抓手”,不断夯实基础工作,强化组织建设,严把德育教育,凝聚发展合力,全面推进精神文明建设。

以培训学习为抓手,夯实基础工作。云冈矿通过中心组学习、形势与任务材料宣传、深入基层宣讲等方式,大力加强政治理论、思想道德及专业技术的培训学习;围绕 “两学一做”和“一准则两条例”的要求,全面推行“情况到一线掌握、决策到一线形成、问题到一线解决、感情到一线培养、能力到一线锤炼、工作到一线检验、形象到一线树立”的“七个一”工作方法,增强党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

以完善考核为抓手,强化组织建设。该矿通过完善党建考核体系,加强基层班子和党员队伍建设,不断创新基层党建工作,打造一批党建品牌项目和标杆基层党组织,不断扩大党建工作的覆盖面和影响力。对干部选拔和培养采取“四推荐一考察”和“六正、六看”的方法,加大从基层和生产一线选拔培养后备干部的力度,加强干部档案的管理工作,把惠民“先锋”和工作“前锋”选树上来,带动干部队伍整体水平提升和干部作风的转变。

以实践活动为抓手,严把德育教育。在全矿广大员工中开展好“同力杯”、“安康杯”劳动竞赛活动,以及“感恩教育”系列活动,持续推行“感恩同煤、感恩云冈”义务献工一小时,“道德大讲堂”等活动,将德育与智育、纪律与自律相结合,努力提升员工业务素质、道德素养和精神文明。同时组织全矿广大干部员工参观“安全廉政矿史”展厅,重温光辉历史,汲取干事创业的正能量。

以团结上下为抓手,凝聚发展合力。该矿充分团结员工群众,设立信访接待日,开展政工干部“入户走访解民情”活动,倾听广大员工群众的心声,解民所惑,思民所忧,扶民所困;每年坚持为员工群众办10件好事,以“实”的效果,让员工群众享受云冈矿改革发展带来的红利。□(池洋)

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