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江西尚庄矿推进干部作风建设常态化

2016-8-16 16:16:57 来源:中国矿业报

进入今年以来,江西省丰城矿务局尚庄煤矿党委严抓管理人员作风建设,使之成为一种常态,确保全矿管理人员自觉将纪律挺在前。

在抓管理人员作风建设过程中,该矿党委着重抓管理人员在岗履职情况,矿党委组织科、纪委以及职能科室劳资科、安监处联合组成查岗小分队,专门分中、晚班,采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待,直奔基层、直插现场的“四不两直”措施,对井下所有在岗管理人员进行督查。

为严肃请销假制度,确保每天基层有一名正职坚守在岗位上,该矿党委严格执行请销假制度:凡是基层副职请假一天以上,必须分管领导批准。凡是基层正职请假一天,党委方面的人员,由党委书记批假,行政方面的由矿长批准。但不管是党委方面的人员,还是行政方面的管理人员,在准假后,党委书记与矿长都得互通消息,以便及时掌握区队正职在岗动向。区队管理人员请假得到批准后,还得到党委组织科备案。请假到期后,请假的管理人员都得到党委组织科销假,不销假,视同还在休假中。这一制度执行以来,管理人员请销假意识得到了提高,这也成了该矿党委的一项常态工作,管理人员请销假也成了必须执行的铁律。

为进一步增强管理人员的学习意识,该矿党委狠抓管理人员的学习,矿党委针对“两学一做”学习教育,特意组织了党支部书记进行培训。该矿党委书记还给所有的党员管理人员上党课,而开展党支部书记的培训以及组织党员管理人员学习、党委书记上党课也成了该矿党委工作的一种常态。□

(万水平 冯晶明)

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