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南屯矿集聚发展合力

2016-8-30 16:34:04 来源:中国矿业报

兖矿集团南屯矿今年以来突出“以人为本”的发展理念,大力实施惠民工程,扎实推进和谐矿井建设,进一步提高职工群众幸福生活指数,凝聚全矿干群团结一心、抱团取暖的正能量。

一是实施贴心关怀,提升职工幸福指数。该矿扎实做好信访稳定工作,严格落实“三位一体”信访接待制度和初信初访“首问负责制”,针对职工关心的离岗待岗、改革改制等焦点、难点问题做好政策解释工作;扎实开展周五信访接待日制度,深入开展矛盾纠纷排查、分析和化解工作;高度重视弱势群体工作,认真摸排困难户、伤亡遗属等特殊群体情况,建立长效帮扶机制,为职工排扰解难。

二是加强“四德”建设,积极倡树新风正气。该矿积极践行社会主义核心价值观,深化“四德工程”建设,大力宣传第七届感动兖矿人物和矿第六届美德建设标兵先进事迹,组织广大干部职工认真学习《道德的力量》,营造了见贤思齐的良好氛围。同时,该矿还深入推进文明单位(社区)创建工作,做到日常动态考核,季度挂牌表彰,实施“绿亮洁美清工程”,每月实施“文明小区竞赛、综合治理项目、物业服务质量、家属互助联保、党员责任小区”等评比活动,形成了“文化教育、医疗卫生、治安保洁、物业抢修”全面覆盖的优质社区服务工作格局,促进干部职工文明素质和矿井整体形象持续改进。

三是发挥群团作用,构建和谐共进氛围。该矿创新实施PDCA职工代表巡视闭环管理,组织职工代表对职代会提案落实情况进行专项巡视,确保提案有效落实;深化“暖心行动”,在基层34个单位建立以党支部、车间工会、团支部为主的暖心服务小组,实现活动参与的全覆盖,着重强化生活帮扶、医 疗义诊、水电暖维修、情感交流4条服务线建设,真正做到关注空巢老人,关心留守家庭,关爱留守儿童,切实提升“暖心行动”服务实效。□

(陈倩)

编辑:宫莉

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