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黄陵矿业瑞能煤业依靠职工服务职工

2016-10-11 16:30:37 来源:中国矿业报

今年来,陕煤化黄陵矿业瑞能煤业紧紧围绕“升级转型、创新驱动、安全高效、和谐幸福”的工作方针,突出抓好职工思想、党风廉政及和谐稳定等工作,取得了丰硕的成果,涌现出了一大批先进模范人物,锻造了一支富于创新、勇于奉献、贡献突出的干事创业队伍。

发挥工会职能,加强民主管理。瑞能煤业在民主管理上坚持“三个延伸”,不断丰富民主管理内涵,使民主管理工作在职工中的影响不断扩大。一方面是向廉洁自律的焦点延伸,坚持每年组织领导班子及其成员在职代会上进行述职述廉,让广大职工代表进行民主评议和民主测评,测评结果现场向职工代表公布。另一方面是向企业管理的难点延伸,坚持做到生产经营重大事项及时让广大干部职工知情、生产经营管理让广大干部职工参与、行使接受广大干部职工监督,使生产经营管理得到不断加强和规范。

抓好班组建设,夯实安全基础。该矿积极探索班组管理新途径,推行“654班组管理法”,在“六有”措施抓基础、“五无”目标抓控制、“四项提升”抓管理上下功夫,实施班组长公推公选制度,提高班组管理水平,充分调动和发挥班组在企业发展中的细胞作用,不断推进岗位自主管理和“五型”班组建设。此外,在班组先后开展了“节能有道、节俭有德”宣传周、“岗位描述”及“安全咨询”、 “三违”职工教育恳谈会、事故责任人现场说法、谈心对话等安全教育活动,有力促进了安全生产。

丰富文化活动,增强凝聚效应。该矿大力开展丰富多彩的文体活动,参与公司举办的送安全文艺演出下基层,还有啦啦操、太极拳、篮球、羽毛球、大合唱比赛等大型活动。□(王惠军)

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