2017年12月13日 星期三
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同煤集团大斗沟煤业筑牢四个防线

2017-1-9 17:20:36 来源:中国矿业报

同煤集团大斗沟煤业公司近日狠抓廉政建设工作,采取4道防线,夯实预防基础,筑牢防控根基。

一是抓住“教育”关键,筑牢“不愿违”的自律防线。该公司通过培育良好的廉政文化,树立 “有职必有责、在职要负责、失职要问责、违规要追责”的理念。此外,该公司巧打廉政文化牌,推出了一系列“廉政套餐”:开办廉政书画展评活动;举办廉政警示教育牌板展;发放廉政“明信片”;增设廉政举报信箱;组织党员 干部签订廉政“承诺书”,开辟微信“两学一做”学习教育平台,大力营造廉政文化浓厚氛围,使广大党员干部廉政思想和廉洁意识内化于心、外践于行。

二是抓住“制度”关键,筑牢“不能违”的约束防线。规章制度是全行经营管理活动指南和操作行为规范,对全行规章制度的起草、审核发布、备案和完善工作具有规范作用。因此,该公司加强规范领导干部行为底线。

三是抓住“监督”关键,筑牢“不敢违”的约束防线。该公司从事后监督、风险干部、过程授权、基层负责人履职入手,提高风险防控能力。据了解,通过实行事后监督中心下发差错通知单制,对风险业务下发预警核实通知单,该公司的差错率逐年减少,有效规范了干部出错行为。

四是抓住“联动”关键,筑牢“不想违”的绿色防线。该公司明确规定凡是受到各种处分或是严重违反劳动纪律,未履行岗位职责的人员不予提拔或重用。为了把预防工作从单位延伸到家庭,从员工拓展到家属,构筑防控的统一战线,开展亲情“1+1”活动,通过建立正向激励和约束机制,有效激发领导干部遵纪守法的“内生动力”,提高领导干部自我约束、自主管理的“免疫能力”,实现从“不敢违”到“不想违”的转变。□

(史玉林)

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