2017年12月13日 星期三
中国矿业报订阅

“红色引擎”激发正能量

——皖北煤电钱营孜矿党委发挥党建优势促发展纪实

2017-1-9 17:22:04 来源:中国矿业报 作者:李继峰

面对严峻的经济形势,皖北煤电钱营孜矿党委紧扣改革发展稳定中心,牢牢抓实“两学一做”学习教育总开关,突出党建体系建设和品牌打造,将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势与管理优势,把党建工作延伸到班组、岗位、生产一线,使党建工作成为引领矿井度危求进的“红色引擎”。据悉,该矿先后荣获省、市“先进基层党组织”和公司“优秀党委”等荣誉称号。

打造系统党建升级版

钱营孜矿党委紧扣形势发展变化,创新打造“1263”党建工作体系,紧跟形势、夯基提效、创新机制,着力提升新形势下党建工作科学化、信息化、品牌化水平,不断增创党委工作新优势,依托网上党建平台,注重发挥“互联网+”优势;构建以红色党建、金色学习、绿色民意、蓝色创新为主体的“四色”网络平台,切实发挥网络在资源共享、信息公开、考核透明、操作高效等多方位优势,真正让支部交流共享成为常态,让干群提质塑形成为风尚,让员工岗位增值成为习惯,让员工网上诉求成为现实。

依托特色党建平台,深入推进“一支部一品牌”活动。钱营孜矿通过强化考核、典型引路等形式,促进支部开展特色党建。此外,该矿还推行党建工作标杆管理,推出基础扎实、业绩突出的支部作为示范点,以点带面,实现“看有品牌、说有特色、学有标杆”目标。目前,该矿基层支部形成品牌项目18个,其中,矿掘进党支部“3J”党建工作法、后勤党支部的“树精心服务、创金星品牌”等品牌创建活动已初见成效。

建立“九考一评”党建绩效评价系统。该矿推行党建“全景式目标管理考核”办法,从党建、班子建设、企业文化、宣传思想、党风廉政、工会、共青团、基础工作等9个方面进行考核,年终进行总评。建立“点穴式”精准帮教制度;健全员工信息电子档案,实现员工思想动态排查月度上报制度;建立思想政治工作“三联系”制度。

创新开展“微型党课”。该矿结合“两学一做”学习教育内容以及实用党务知识,列出18类“微型党课”题目,每月政工例会组织基层党支部书记轮流登台授课,锻炼政工干部开口说、比着做、争着干的能力;创建党小组+班组“双细胞”工程,让党小组长和班组长交叉兼职,并签订“包任务,保质量、保成本、保现场、保安全”和“一包四保”协议,把支部和行政管理拧成一股绳,取得“1+1>2”的倍增效应。

激活基层党组织内生动力

基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。

钱营孜矿党委围绕矿井安全和效益这一中心工作,以党支部品牌建设和党员队伍建设为支柱,以“党员安全责任区”、“党员示范岗”、“党员督查岗”、“双增双降”党小组竞赛活动为载体,打造工作体系,推动了基层党支部建设和内生动力机制形成。

开拓区党支部结合自身实际,发动职工动脑筋、想办法、搞创新,自制加工了自动上料机、岩石皮带转运平台、风筒调压嚣等新设备,全年创新产值109.67万元。

掘进区党支部,在李玉华、张明恩、李服民等党员带领下,组建了课题组,开展机械化高速掘进攻关,“张明恩皮带智能语音报警系统”、“顾云贵斜巷带式输送机断带抓捕器”等20余项创新成果已投入运用,创造了月进尺360米的大断面的进尺新记录,将工作效率提高了近2倍。

采煤区党支部围绕皖北第一家300万吨本质安全工作面的创建,3个党小组积极开展“隐患排查”赛,月月对党员进行考核,以得星数分第一、第二、第三名,分别给予奖励300元、200元、100元,连续安全生产2000多万吨。

营创党支部打造“弱电大师工作室”。以技术专家、技能拔尖人才、首席员工为“主力军”,目前该矿已成功研发出HR-24软起动改进方案、变频器远控实现方法等40多项科技创新成果,及时处理重大疑难故障60余项,提合理化建议100多条,累计创效达60多万元。

党员处处走在前

钱营孜煤矿采煤区二队副队长单曾灿,每一次工作面遇到困难他都冲锋在前、不遗余力,每一次面对急难险重任务,他都无怨无悔、不辱使命,默默奉献15年,获得了全国“五一”劳动奖章荣誉称号。

掘进区机电工周宪法潜心专研业务,练就了一身本领,逐渐成长为领导离不开、单位少不了、吃得开、叫得响的人,被员工称为“技术大拿”、“安全坦克”。

王西川是该矿运输区的普通职工,他们潜心钻研、爱岗敬业,彰显了共产党员的价值追求,在全矿技术大赛中勇夺冠军,也折射出矿党委加强思想政治工作、引领党员作用发挥取得的丰硕成果。

运输区运输队长赵虎,带领职工钻研业务、大胆创新,全面掌握平交道口自动闭锁的工作要领,总结出快速判断故障点办法;通风区放炮队队长张学勇,面对关键保护层过断层,结合现场实际改进放炮工艺,不断突破起爆雷管数,直至起爆极限,却从未发生一次拒爆现象。

“党员是矿井发展的优势资源。”为充分发挥党员作用,该矿党委以“视企如家”教育为抓手,构建“矿长书记示范讲、分管领导带头讲、机关部门巡回讲、基层单位当面讲”的宣讲格局,引导广大党员干部、职工群众在企业面临困难和挑战的情况下,与企业风雨同舟、荣辱与共。同时,该矿每月基层支部评选优秀党员,季度开展“突出贡献员工”评选,每年开展安全明星评选。评选结束后,在进矿路两侧设“星光大道”,用先进典型引导人、教育人、激励人、鼓舞人。在职工身边“看得见”、“摸得着”、“信得过”、“学得到”的先进典型引领下,特别是在党员的带动下,逐渐形成了钱营孜矿人“特别能战斗特别能奉献”的可贵品格。□

矿业报官方微博

返回新闻