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古城煤矿节后“收心”严防“四症”

2017-2-16 16:27:32 来源:中国矿业报

山东能源临矿集团古城煤矿近日多措并举做好节后收心工作,严防4种节后症状,保证职工人在岗、心思在岗、状态在岗和责任在岗,全力以赴抓好节后安全生产工作。

一是开“收心会”,严防思想“麻痹症”。为防止节后职工思想松懈、麻痹大意带来的不安全因素,古城煤矿充分利用安全办公会、班前班后会等时间层层召开收心会。教育引导职工牢固树立“节后不忘安全、生产必须安全”的思想,不断增强责任意识、忧患意识和使命意识,使每名职工从“节日模式”转为“工作模式”,在身心状态调适良好、安全“驻”心的情况下投入矿井安全生产工作中。同时该矿还通过安全考核、标语宣传等形式,淡化节日氛围,调整职工情绪,让他们时刻绷紧安全弦,做到“收假即收心,收心即尽心”,把过节的激情转化为安全生产的工作热情。

二是排“薄弱点”,严防安全“后遗症”。为消除安全隐患,抓好现场安全,春节检修一结束,古城煤矿就组织开展了复工前安全大排查,细分安全专项,制定检查路线,对井上、下重点作业场所、重点地点、薄弱环节进行了地毯式安全隐患排查,对查出各类安全隐患,按照“定时间、定地点、定人员、定措施”的原则,安排有关责任单位进行落实整改。同时各基层单位还结合工作特点,开展自纠自查活动,杜绝带着隐患复工现象发生,确保节后安全生产万无一失。

三是强“纪律尺”,严防行为“松散症”。为转变全矿干部职工工作作风,打造效能工作氛围,古城煤矿以“四治四提”活动为总抓手,按照“实、细、快、新、严”的要求,以“提能、提效、提质、提速”为目的,进一步加强工作秩序和劳动纪律管理,对各岗位进行不定期查岗,对工作作风、劳动纪律进行全面督查,狠抓“松、懒、散、漫”等不良作风,使职工自觉遵守,自愿执行,确保节后安全不松、纪律不乱、人心不散。

四是查“薄弱人”,严防工作“松懈症”。针对职工节后思想变化和工作表现,古城煤矿加强了对节后疲劳、精神状态不稳定等10种情况的排查管理,对一时无法“安心”的职工,实行“三不政策”,即:思想不稳定者不上班,休息不好者不上班,酗酒者不上班。并通过谈心、走访等方法,强调岗前安全事项,规范安全行为习惯,稳定职工情绪,引导职工安全上岗,安心工作,确保人人都是安全人,岗岗都是安全岗。□(丁 悦)

编辑:宫莉

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