2017年10月23日 星期一
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文明之舟逆市行

——中煤集团大屯公司孔庄煤矿文明创建纪实

2017-3-2 16:34:22 来源:中国矿业报 作者:李 阳

面对煤炭市场不稳定,企业经营压力逐渐增大、深水平开采安全风险加大等不利影响,孔庄煤矿坚持把文明创建作为推动矿区和谐稳定发展的重要抓手,在理念的创新、安全管理组织创新、生产技术创新、科技创新等多方面持续发力,全面创新文明建设工作,有力促进矿井各项工作开展。该矿先后被国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局评为“一级安全质量标准化煤矿”,被中国煤炭加工利用协会评定为“行业级生产矿井煤质管理标准化矿井”,还涌现出一大批先进集体和个人。

思想引领创建得力

该矿将文明创建工作作为矿井重点工作,矿党政主要领导牵头,每年年初制定创建规划,明确创建分工,与安全管理、生产计划、经营管理等一并部署、同步实施。

强化干部职工理论基础,提升文明创建工作能力。该矿通过举办网络教育、辅导讲座、报告会、座谈会,组织观看教育片、参观教育以及开展各种寓教于乐、寓教于学等方式组织集中学习,同时开展分层级学习,抓好矿中心组、基层党支部集中学习,组织好党员的自学和普通职工学习,做到学有所用、学有提高,最后达到“全员学习、终身学习”的目的。

强化作风建设,为文明创建提供保障。该矿从抓班子示范、抓干部管理、抓行为规范等方面入手,借力“两学一做”专题教育,先后组织专题研讨会、工作部署会、活动总结会等,从劳动纪律、下井值班带班、双休日值班、理论学习、班中禁酒、执行廉洁从业规定等方面全面开展作风建设。

抓制度建设,为文明创建提供抓手。该矿坚持月度安全办公会、党群部门例会、党支部书记工作会议制度,把落实安全责任作为年、季、月度工作的重点来部署,对安全问题重点研究解决,实现了以制度管人,制度面前人人平等的安全管理理念。

夯实“三基”落地有力

该矿坚持将文明创建工作融入到基层、基础、基本功的“三基”工作之中,扎根区队、班组、岗位,全面夯实创建根基。

抓党支部创建,筑牢“桥头堡”。该矿深入推进“一支部一特色一品牌”工作的创建,形成了27个党建工作活动品牌,开展了“一对一党员安全联保”“党员身边无三违无事故”等安全主题教育活动,强化基本功。

抓现场管理,找准着力点。该矿强化井下班前会的管理,组织召开现场推进会,把牢现场安全生产第一道关口;落实质量标准化工作标准,通过优化系统、施工工艺革新、工作面设计、巷道支护参数调整等既做到现场达标又降低生产成本;鼓励干部职工开展岗位创新、技术革新,成功实施了架间防漏煤、矸装置的设计及应用,机械手撤除支架等创新项目。

抓班组自主管理,保证创建覆盖率。该矿全面推行“区队自治、班组自主、个人自律”管理模式;实施了跟班队长履职能力提升建设、争当诚信员工评选、双十佳评选等,制订下发了《关于推行员工“安全诚信积分”管理的指导意见》,在全矿推开运行。

管理提升凝聚合力

该矿坚持发展为了职工群众,发展依靠职工群众,借力中煤集团管理提升活动,夯实管理基础,实现两个文明同步推进,巩固文明成果,促进成果共享。

安全管理形式多样。该矿在安全教育上做到“月月有主题、月月有重点”,开展家属到区队访谈、干部到家庭回访、家属座谈会等活动;注重职工行为规范研究、三违分析研究、心理状态分析研究等系列安全理论研究,将安全管理理论转化为实实在在的生产力。

企业经营逆市突破。该矿把“事先算赢”、“低成本开采”等要求作为指导生产和经营管理的原则,开展了节支降耗、修旧利废等活动,鼓励广大职工从废品里淘金;加强材料预算和需求计划管理,加大减人提效和人力资源结构调整力度,促进地面职工主动到一线工作,实现了人员合理流动。

生产管理科学高效。该矿统筹协调,积极、科学、高效抓好生产管理,制定了《强化生产系统和劳动组织管理考核办法》、《单项工程衔接管理办法》等10多项管理制度,在提高生产组织质量和劳动效率方面发挥了积极作用;坚持正规循环作业,从优化劳动组织、改进施工流程、推广新工艺和新装备等方面提高单产单进水平。

精神引领文化助力

优秀的文化是保障企业长治久安平稳发展的基础。该矿结合自身实际,实施了“打造两条主线、构建五个体系、抓实三项工程、推进七个文化建设、唱响一个篇章”为主要内容的孔庄煤矿企业文化体系建设,初步形成了和顺、和美、和谐、“和”我的“和”文化建设体系。

抓思想引领。该矿编写了形势任务教育材料,组织各种类型的形势任务宣讲活动;实施典型引路模式,开辟了“真心英雄”专题栏目,采取“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”等形式,挖掘身边模范、讲述奉献故事,营造了争当岗位英雄氛围。

抓环境营造。该矿形成了井上、井下两条安全文化长廊,安全警句牌板、安全全家福等固态宣教载体突出,坚持安全视觉文化进社区、入区队(班组)、到现场,形成了全方位、立体化的安全宣教工作环境。

抓舆论引导。该矿开展细算“安全八笔账”和正反典型案例教育,营造了浓厚的安全舆论氛围;精心打造“孔庄宣传”QQ群和“黑金会发光”微信圈等平台,不断拓宽形势任务教育渠道。

抓心理疏导。该矿坚持“六必谈”、“六必访”,对职工身体、心理健康全方位关注,形成尊重职工的氛围,提倡职工保持阳光心态,快乐工作、快乐生活;以“四德教育”为重点,办好道德讲堂引领职工讲德、尊德、守德。□

编辑:宫莉

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