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同煤集团四台矿突出“三个围绕”抓党建

2017-3-16 16:36:20 来源:中国矿业报

同煤集团四台矿党委按照“重点加强基层党组织建设,全面提高基层党组织凝聚力和战斗力”这一中心,坚持问题导向,强化创新意识,突出“三个围绕”,积极构建党建工作新局面。

围绕基层抓党建,突出责任化。四台矿党委在全矿推行了党建工作项目化管理工作模式,强化基层党支部主体责任,有力推动党建工作水平的整体提高。该矿对全矿73个党支部工作重点、难点问题和薄弱环节进行论证,并以“立项”的方式将其具体化、目标化,对完成情况进行考核测评,并将其结果作为年终党建考核、评先树优的重要依据。

围绕创新抓党建,突出智能化。为提升基层党建工作的创新能力,四台矿探索构建了一套“互联网+党建”的工作机制,结合基层党支部工作需求,在矿内OA网上办公管理系统设置了“各二级党支部网站群”、“党风廉政建设”、“公文管理系统”、“党务公开”、“社情民意通道”等8大功能板块,实现了党支部工作、活动和党员信息等内容的网络化管理,让支部书记可以第一时间掌握矿党委下发的工作计划和通知文件,了解掌握矿党建和党风廉政建设动态。

围绕发展抓党建,突出效益化。四台矿党委坚持“围绕发展抓党建”原则,以安全生产为切入点,做足党建“长板”,补足生产“短板”,实现基层党建与安全生产之间的有机融通与无缝衔接。该矿党委始终坚持中心服务大局,以“保安全,促生产”主题实践活动,推动全矿中心工作。他们利用区队班前会制度作为交流沟通平台,改进工作方法,通过推行对口领导“安全包保”到一线管理措施,采取个人保班组、班组保区队、区队保专业、专业保生产的逐级“安全包保体系”。此外,该矿还创建了83个党员安全标准岗,把党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用融入到矿井发展的各个环节,结合示范区、擦亮窗口等活动,营造出“比、学、赶、超”浓厚氛围,使得“效益党建”初见成效。□(刘 涛)

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