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风满帆正党旗红

—— 济三矿扎实推进党建工作纪实

2017-12-20 8:36:21 来源:中国矿业报社 作者:张 楠

善弈者谋势而常胜,善谋者创新而多赢。济三矿党委坚持固“根”铸“魂”,充分发挥党组织的政治核心、教育引导、凝心聚力优势,争当国有企业新旧动能转换、转型升级的“排头兵”和“主力军”,有力地发挥了党建工作推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用,用实实在在的业绩推动矿井深化改革、创新发展目标的实现。

扛起第一责,铺好硬基石

坚持党的领导、加强党建,是国有企业的“根”和“魂”。济三矿党委严格落实管党治党责任,旗帜鲜明讲政治,使“把方向、管大局、保落实”更加制度化、具体化,把政治优势有效转化为发展优势。

保持政治定力把方向。矿党委着力“把好向、领好路”。严抓精神宣贯,校准思想,提高认识。搭建了中心组学习、专题党课、巡回宣讲、部门解读、交流研讨、媒体访谈“六位一体”学习平台,树牢“四个意识”,确保矿井发展始终符合上级要求、沿着正确方向。

严抓舆论导向,调准旋律发正声。结合形势先后开展“五项教育”“创建树争”“三转五增三提升”“三树三强三提升”等主题活动。严抓组织建设,找准基础严对接。在矿井改革发展中,不断夯实党的组织建设基础。坚持与行政工作同步谋划、同步设置、同步配备、同步开展“四同步”,做到体制对接、机制对接、制度对接和工作对接“四对接”。

严抓制度健全,定准规则有遵循。牢牢把握党对企业的领导权。建立健全党内各项规章制度,修订完善党委中心组学习、政工例会、支部书记会、三会一课、干部约谈、党委会议事规则等12项制度,制订190条实施细则。严格落实党员领导干部双重组织生活会制度,班子成员带头讲党课、带头谈体会、带头写心得,以上率下作示范,不断增强党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

唱响主旋律,释放正能量

思之深,则行之远。集团公司站在40年发展以来新的历史起点上,矿党委进一步解放思想,凝聚共识,努力谋取与集团公司改革发展相契合的新观念、新思维,为矿井可持续发展提供思想保证,推动企业攻坚克难、腾笼换鸟、改革发展。

矿党委创新“五个一”日常学习机制,开展党员学习“每日一题、每周一练、每月一考、每季一赛、每年一评”五个一活动。由学习教育办公室每日编发学习内容、提供学习服务,定期组织考核竞赛活动、以考促学,形成了日积月累、赛练结合的学习提升机制。成立党建新媒体创新工作室,灵活利用图表解读、动漫展示、微视频拍摄、朗读助学等形式,提升学习教育吸引力。全矿建立“煤海先锋”“党徽闪光”等不同层次党员学习微信群、QQ群63个,实现了信息直达、交流直通,保证了学习教育不空不虚不偏向。

围绕职工关注的热点问题,集团创新宣传方式,融入“互联网+”思维,建立微信、微博、QQ群等现代传媒渠道,组建基层宣讲队,深入区队、班组巡回宣讲,编发《班前五分钟信息》《宣传活页》《学习活页》等资料,通过“键对键”交流、“面对面”宣讲、“点对点”帮扶、“一对一”谈心等形式,向职工讲透形势,讲清任务,讲明政策,讲足干劲,提振了信心,鼓舞了干劲,营造了攻坚克难的浓厚氛围。

夯实主阵地,提供强保障

打铁还需自身硬。基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用是企业执行力的核心,真正让党建工作成为一张“最亮的名片”。

矿党委实施创新突破项目提效能,提出创新突破目标,以项目化形式推进,全矿上下全面形成了“抓特色、创亮点”的生动局面。在矿层面,创新党性实践“自选动作”,先后组织党员干部赴政德教育基地、鲁西监狱、羊山战役纪念馆等地接受教育,深入7306工作面下井体验生活,激发了广大党员当先锋、做表率的能动性。在支部层面,树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向。量化指标求精益,围绕党委工作考核总体思路、基本原则等13项内容,实行“评星晋级”管理方法,引导各支部争创“四到位”“星级支部”。先后涌现出选煤中心党支部“每周一议”创新党课、煤质发运中心党支部“两亮两比”竞赛等典型做法,锻造出一支思想作风全面过硬的党员干部队伍,为矿井度危求进、改革攻坚打下稳固基础。在党员层面,深入推进党员放心岗、示范岗、先锋岗“三岗”创建,开展了党员亮身份、亮承诺、亮形象“三亮”活动,实现党员身边无违章、无隐患、无事故。

把握主动权,实现软着陆

人心齐,泰山移。职工群众是企业发展的根本力量。

加强思想政治工作稳人心。该矿进一步加强和改进新形势下思想政治工作,总结以往经验发挥优势,形成了“一岗双责”“三贴近”“四分析”“五预控”“六调研”“七必访”“八必谈”思想政治工作常态化运行机制。成立“怡心家园”心理咨询工作室,有针对性做好一人一事的思想政治工作,进一步提升思想政治工作精益化管理水平。

发挥群团组织优势聚人心。以改革为契机和动力,进一步发挥群团组织职能作用,加强“劳模创新工作室”建设,广泛开展职工创新创效、“工人先锋号”等岗位建功活动,为职工搭建好施展才华的舞台。

深化和谐矿井创建安人心。时刻牢记“群众利益无小事”,切实维护职工合法权益,推进民主管理规范化建设,扎实开展职工代表民主评价,保障职工知情权、参与权、监督权。推进“普惠+特惠”爱心互助工程,大力开展精准扶贫,提高帮扶救助标准。激发群众创造力,抓创新创效,建立“653”合理化建议闭环管理机制,打造各类创新成果共享平台,努力使改革发展成果更多、更公平地惠及广大职工,切实让职工共享改革发展红利。

集众智谱新篇,聚合力成伟业。站在新的起点上,济三矿党委将以党的十九大精神为指导,在集团公司党委的坚强领导下,在“挺进世界500强,建设具有国际影响力的矿业集团和产融财团”战略引领下,撸起袖子加油干,合力推进,行稳致远,推动矿井深化改革创新发展。□

网站编辑:宫莉

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