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就业是最大的民生

——2017届地质矿业类高校毕业生就业形势及对策之一

2018-1-26 17:25:25 来源:中国矿业报 本报记者:武海炜 刘盼盼

编者按就业是民生之本、和谐基安国要,稳则心定家宁。

党的十九大报告指出:“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业;大规模开展职业技能培训,注重解决结构性就业矛盾,鼓励创业带动就业;提供全方位公共就业服务,促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。”这是新时代高校解决大学生就业问题的最强音,也是解决高校毕业生就业创业问题的基本方略和指导方针。

2017届地质矿业类高校毕业生就业情况是什么样呢,就业趋势又是怎么发展的呢,学校对于大学生就业又有什么对策,用人单位对高校人才培养的反馈是怎样的呢?从本期起,人才教育版将分四次刊出由本报记者采写的系列报道——2017届地质矿产类高校毕业生就业形势及对策一瞥,以飨读者。

近日,国内各大高校陆续发布2017届普通高校毕业生就业质量报告,引来大量关注。据有关数据显示,2010年~2017年的毕业生人数按照2%~5%的同比增长率逐年增长,近7年间累计毕业生人数达到5706万人,其中,2017届毕业生人数约为795万人。

众所周知,地质行业发展的新常态,地勘单位改革的新形势,使得产业吸纳就业能力总体偏弱,给地质矿产类专业毕业生就业带来了不小的动荡。由此,地质类高校毕业生的就业问题,引起众多关注。

一大批毕业生蜂拥入市,颇有些“百万雄师过大江”的意味。那么,这庞大的毕业生群体中,地质矿业类院校的学生就业情况到底如何呢?我们且以中国矿业大学、中国地质大学(武汉)、中国地质大学(北京)、中国石油大学(华东)为例,以期管中窥豹,略见一斑——

毕业生就业基本情况

就业率

截至2017年12月21日,中国矿业大学就业率达到98.22%;截至2017年12月20日,中国地质大学(武汉)2017届毕业生就业率为96.70%;截至2017 年10月31 日,中国地质大学(北京)2017届毕业生总体就业率为95.23%;截至2017年6月 30 日,中国石油大学(华东) 2017届毕业生离校就业率为 93.28 %。

就业规模及结构

中国矿业大学2017届共有各类毕业生8512人,其中本科生6237人(含对口单招定向生和二学位335人),研究生2275人(286名博士研究生,1989名硕士研究生)。该校的生源地主要分布在江苏、山西、河南等。

中国地质大学(武汉)中国地质大学(武汉)2017届毕业生共有6356人,其中本科毕业生4447人、硕士毕业生1754人、博士毕业生155人。该校毕业生源地分布主要在湖北、河南、山东、河北等。

中国地质大学(北京)2017 届毕业生总计3982人,其中本科毕业生2075人,硕士毕业生1601人,博士毕业生306人。该校2017届毕业生来自全国31个省、自治区及直辖市,其中毕业人数排前三位的省份为:河北省438人,山东省360人,河南省287人。

中国石油大学(华东)2017届毕业生共有 6478人,其中本科生4749人,硕士生1625人,博士生104人。该校2017届毕业生来源覆盖除港澳台之外的31个省、 直辖市、自治区,其中以山东、河南、河北、新疆、安徽、湖北等省份为主。

就业流向分布

毕业生就业行业流向

中国矿业大学毕业生就业主要包括:采矿业、制造业、建筑业、电力供应业、交通运输业、信息传输业、经济商贸业、社会服务业、文体卫生、科技服务、教育、机关等。其中,制造业和信息传输业仍为毕业生流向比例较大的两个行业,分别占到18.81%和14.80%。

中国地质大学(武汉)本科毕业生主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业、建筑业、制造业;研究生主要集中在教育、科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业等。

截至2017年10月31 日,中国地质大学(北京)2017届签约毕业生中,就业行业主要集中在地勘行业(30.79%)、教育科研(15.25%)以及国家机构(12.38)。

统计结果显示,中国石油大学(华东)签约毕业生中,24.34%的毕业生进入“制造业”,14.98 %的毕业生进入“采矿业”,12.94%的毕业生进入“租赁和商业服务”行业,这3个方向的就业人数占到总人数52.26%。

毕业生就业地区流向

中国矿业大学:一是以东部地区为主,辐射全国各地。根据统计,2017届毕业生到东部、中部、西部就业占就业总数的比例分别是66.27%、22.28%、11.45%。二是环渤海湾、淮海经济区热度提升。三是以江苏为主,覆盖全国31个省、自治区、直辖市。

中国地质大学(武汉)毕业生主要就业地区为湖北省,有1455人,占比35.98%;其次为广东省,672人,占比16.62%。

中国地质大学(北京)毕业生就业地区以北京市为主,占到45.96%,其次为华北地区(15.47%)、西部地区(14.79%)、东南地区(14.42%),华中地区(6.64%)和东北地区(2.72%)人数较少。

四所大学就业率情况

中国石油大学(华东)毕业生主要就业地区是东部沿海,其中在山东省就业人数最多,为2022 人。到“一带一路” 沿线省区就业人数853人;到西部地区就业的毕业生共计523人,其中,到新疆地区就业人数为124人,居全国各省份第5位。 作为石油特色鲜明的高等院校,该校落实立德树人根本任务,鼓励毕业生服务国家发展战略,形成了“毕业生甘于深入基层、献身事业,到祖国最需要的地方去”独特风景线。

毕业生就业单位性质流向

中国矿业大学毕业生就业以各类企业(主要指私、民营企业和集体所有制企业)为主。其中研究生在事业单位中就业的比例明显高于本科生,而本科生在企业中就业的比例高于研究生。

中国地质大学(武汉)毕业本科生集中在其他企业(主要指私、民营企业和集体所有制企业)、国有企业、科研设计单位、三资企业,研究生集中在其他企业、国有企业、其他事业单位、高等教育单位。

中国地质大学(北京)2017 届签约毕业生中,就业单位性质主要集中在国有企业(35.10%)、其他事业单位(20.45%)以及科研设计单位(12.45%)。

中国石油大学(华东)2017 届签约毕业生就业以各类企业为主,其中其他企业占46.01%,其他国有企业(除去“三桶油”外的其他国有企业)占27.79%。

就业满意度

专业与岗位匹配度

根据江苏省2017年普通高校毕业生调查问卷(第三方)分析,中国矿业大学就业专业相关度为75.5%。其中,75.5%的毕业生从事与其所学专业相关的工作,24.5%的毕业生所从事的工作与其所学专业不相关。

中国地质大学(武汉)2017届本科毕业生职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力与工作岗位的匹配度分别为98.23%、97.00%、97.80%、98.50%;研究生在职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力与工作岗位的匹配度分别为98.12%、97.29%、97.64%、98.54%。

根据第三方抽样调查数据显示,中国地质大学(北京)2017 届毕业生所从事的工作与专业相关的比例为81.70%。其中,本科专业匹配度为79.15%,硕士专业匹配度为80.77%,博士专业匹配度为97.48%。

数据统计显示,中国石油大学(华东) 2017届毕业生的专相关度为77.22%,博士毕业生(95.35%)的工作专业相关度明显高于硕士毕生(77.85 %)和本科毕业生(76.50%)。

就业满意情况

根据江苏省2017年普通高校毕业生调查问卷(第三方)分析,2017届毕业生中,中国矿业大学64.95%本科生对签约工作表示满意,7.39%本科生对签约工作表示非常满意,总体满意度达72.34%。71.01%研究生对签约工作表示满意,11.56%研究生对签约工作表示非常满意,总体满意度达82.57%。

调查结果显示,中国地质大学(武汉)2017届毕业生对目前工作的满意度处于较高水平,其中本科毕业生整体满意度高达98.77%,研究生高达97.71%,总体来看,本科生对工作各方面的满意度略高于研究生。

根据第三方抽样调查数据显示,中国地质大学(北京)2017届毕业生对工作表示满意的比例为95.92%,其中本科就业满意度为95.25%,硕士就业满意度为95.69%,博士就业满意度为100%。

中国石油大学(华东) 2017届毕业生求职过程调查结果显示,该校2017届毕业生对第一份工作的总体满意度为96.04%。其中博士毕业生对于工作的满意度高于硕士毕业生及本科毕业生。□

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