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当安全与文化“联姻”

兖矿集团北宿矿加强安全文化建设促进安全发展

2014-6-17 9:50:13 来源:中国矿业报 作者:张兴茂

“全矿总动员实现安全年”井口慰问演出活动

作为兖矿集团目前惟一的一对薄煤层矿井,北宿矿煤层薄、条件差、用人多,安全管理的难度可想而知。但是,截至目前,该矿已实现连续安全生产八周年,先后被命名为国家一级安全质量标准化煤矿、省级煤矿安全文化建设示范企业和安全生产诚信建设示范矿井。

成绩从何而来?“我们认为,这就是文化的力量。北宿矿作为建矿投产38年的老矿井,在安全生产方面有着深厚的文化积淀。北宿矿能实现较长周期的安全生产,也得益于把安全生产与安全文化有机融合,用安全文化带动人、影响人、规范人,从而促进了矿井的长治久安。”北宿矿负责人如是说。

让安全理念深入人心

北宿矿煤层平均厚度只有0.9米,工作面低矮狭小,机械化程度低,生产战线长,职工劳动强度大。在这种条件下,北宿煤矿决定以打造薄煤层特色安全文化为突破点,全面提高职工的安全素质,努力创建本质安全型矿井。他们认为安全文化建设的目的就是要打造以“我”为核心的安全理念,通过安全文化核心理念的教育和灌输,使职工真正明白自己就是安全生产的最直接参与和管理者、也是最大受益者,在安全文化的影响下规范自己的行为。最终利用安全文化对思想观念的引导作用、思想观念对行为的导向作用,营造人人讲安全、人人守制度、人人都参与的安全管理文化氛围,使每位职工都达到“我为安全,安全为我”的思想境界。

为了营造浓厚的安全文化氛围,该矿精心打造精品安全文化阵地,坚持视觉上有冲击力、内容上有感召力、情感上有亲和力,统一规划设计矿井安全文化景观,对井上下主要场所进行安全文化装饰。建好“一长廊”,以矿井安全核心理念、安全生产常识等为主要内容,更新完善井上下安全文化长廊;用好“一阵地”,每逢重大节日,组织职工到井口侯罐大厅“送温暖”、安全文化演出、安全知识有奖答题等活动。利用电子显示屏,24小时不间断播放安全理念;打造“一条街”,在工广区“安康路”设置安全理念、领导安全寄语、安全提示语等宣传牌板,打造安全文化一条街;建设“一面墙”,从井下-220米西大巷到人行暗斜井至二水平人车场,在巷道两侧制作安全理念、安全警句、温馨问候语,打造安全文化墙;构建“一基地”,构建煤矿安全教育示范基地,应用现代科技手段,融知识性、直观性为一体,在仿真环境中模拟各类煤矿安全事故,从中了解事故发生的机理,模拟演练事故预防和自救互救方法,学习有关煤矿安全科普知识和防范技能。

让安全行为更加规范

职工的安全行为是安全文化效果的具体体现。在实际工作中,北宿矿“我为安全,安全为我”核心理念分解为4个方面,充分发挥了安全文化对职工行为潜移默化的影响作用。

抓诚信文化建设,做到安全诚信、内化于心。该矿建立人人讲诚信、守规章、保安全的长效安全诚信教育机制。保证在工作中领导在不在场一个样、有没有检查一个样、动态静态一个样、白班夜班一个样,条件好坏一个样。真正做到“讲诚实话、做诚信人、干诚信事”。以个人保班组、班组保区队、区队保全矿,确保矿井长治久安。通过现场会、座谈会和经验交流会等形式,及时宣传和推广好的经验和做法。严格遵守安全生产诚信建设承诺制度、报告制度、建设档案制度、考核奖惩制度、内部监督制度。

抓行为文化建设,做到强化养成、外化于行。北宿矿从现场的每一个环节和每一名职工的不规范行为抓起,准确查找、识别影响安全的行为因素,及时实施行为纠偏和矫正。强化良好安全习惯的养成,注重与准军事化管理有机结合,严格执行《员工礼仪手册》、《职工美德行为规范》,按照《关于全面推进安全风险评估工作的实施意见》的要求,建立“四级”安全风险评估责任体系,严格执行“停、想、评、定、做”五步工作法,培养形成良好的安全行为习惯。

抓管理文化建设,做到深严细实、固化于制。该矿健全完善以矿长为第一责任者的安全管理体系,树立“六个一切”安全管理理念:安全高于一切、安全先于一切、安全重于一切、安全压倒一切、一切服务安全、一切服从安全;以党委书记为第一责任者的宣传教育体系,树立“六个改变”宣传教育理念:教育改变思想、教育改变心智、教育改变觉悟、教育改变行为、教育改变能力、教育改变人生;以总工程师为第一责任者的技术保安体系,树立“六个精心”技术保安理念:精心规划、精心研发、精心设计、精心施工、精心把关、精心考核;以安监处长为第一责任者的监督检查体系,树立“六个从严”安全监督理念:贵在从严、难在从严、成在从严、从严管干部、从严管过程、从严管小事;以分管书记为第一责任者的群抓群管体系,树立“六个经常”群监工作理念:常吹枕边风、常念安全经、常问安全事、常出安全计、常解职工难、常暖职工心;以职工个人为第一责任者的岗位行为支撑体系,树立“六个不准”岗位行为理念:不违章指挥、不违章作业、不违反纪律、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

让安全效果逐步显现

为了确保安全文化建设稳步推进,北宿矿成立了安全文化建设领导小组,逐步建立完善安全文化建设组织机构,建立健全专兼职的安全文化建设队伍。积极组织开展了安全文化建设业务培训,引导改进安全文化建设方式、方法,提高建设质量和水平。把安全文化建设与安全生产紧密结合,用安全文化的建设成果保障矿井长治久安;与矿井经营管理紧密结合,推进由科学管理向文化管理转变;与加强党建和思想政治工作紧密结合,不断改进和创新思想政治工作的方式方法,提高针对性、实效性和时代感;与全力完成各项工作目标紧密结合,以安全文化建设保障任务目标的实现。

北宿矿安全文化建设活动的深入开展,取得了实实在在的效果,推动了矿井安全发展、和谐发展。

一是全员安全意识有了新提升。通过加强安全文化建设,全矿干部职工抓安全的思想境界和工作标准进一步提高,做好安全工作的信心和决心进一步增强,安全意识进一步提升。

二是安全文化建设实现新突破。始终把安全文化建设作为铸魂、育人、塑形的战略措施,树标杆、争一流、创品牌,形成以“我为安全,安全为我”为核心内容的安全文化体系,做到了用先进的安全文化理念引导人、浓厚的安全文化氛围熏陶人、严谨的安全文化导向规范人,为安全发展提供了有力的文化支撑。

三是安全诚信建设取得新成果。创新了安全文化建设和安全诚信建设的内容和方法途径,总结了实践经验,凝炼了理论性成果,用于指导推动实践工作。

四是安全基础工作得到新加强。通过开展安全文化建设,干部职工贯彻安全工作部署的执行力、落实力进一步提高,全员安全技能进一步提升,安全基础进一步夯实,促进了矿井长治久安、干部职工安居乐业。□

开展安全知识进区队有奖问答活动

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