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走绿色发展之路

2015-2-10 9:40:02 来源:中国矿业报 作者:王泽生 李清波

三年多的时间,一个毫不起眼的小小联办矿山,每年供矿从不足15万吨攀升至60万吨,各项生产技术均有显著提高,每年上缴税金2000余万元,连续三年获得当地政府授予的模范企业称号……中国铝业山西分公司矿业公司古县铝矿以实际行动走出了一条积极履行社会责任,实现企地双赢的绿色发展之路。

精益开采篇

古县铝矿位于山西省南部的太岳山南麓,是一座露天开采的现代化中型铝矾土矿山,资源储量991.77万吨。中国铝业山西分公司采用联办矿方式生产运营,在古县铝矿委托合作方古鑫矿业实施采矿作业,而矿业公司员工全程参与项目过程,指导帮助合作方提高供矿水平,推进矿山建设。

建矿以来,古县铝矿认真贯彻落实中铝公司的部署要求和中国铝业山西分公司新一届领导班子提出的构建矿业“三三三”大布局战略,在地方各级党委政府的关心指导下,以建设国家级绿色矿山为目标,改善矿山生态环境,推进科学生产,努力实现矿产资源利用集约化、开采方式科学化、生产工艺环保化、企业管理规范化、闭坑矿区生态化。

科学开采是矿山的经营重点,成熟的采矿技术既能为企业提供源源不断的矿石供应,还能节约资源、降低成本。古县铝矿建立了完善的质量管理体系,严格执行分层分级开采技术,按技术规范剔除矿层中的粘土夹层,开展精细化清顶作业,安排员工使用笤帚、铁锹,人工清理矿层上层覆盖的杂质,提高矿石采出品位,减少矿石损失率,提高矿产资源综合回收率,确保“颗粒”归仓。通过严格控制剥离、采矿、筛分、破碎各个流程的作业流程,2014年,古县铝矿矿石损失率已经由最初的12%下降至5%,各项技术指标在矿业公司名列前茅。

矿石品位最理想状态是最大限度接近于地质品位。为此,古县铝矿制定出一套严格管理制度及标准流程,来保证矿石质量的稳定。通过对原矿采取两级筛分,提高矿石品位;与合作方各个采队签订质量管理合同,采取平铺直取的配矿工艺,根据化验结果进行配矿,提高矿石品位。为了杜绝矿石在运输过程中出现丢失和质量下降,古县铝矿与运输车队签订协议,为运矿车辆加装GPS定位系统、对车辆采取加塑封、盖篷布、贴封条等措施,使运矿车辆全部处于监控之中,从源头上保证了矿石质量和数量。2014年,古县铝矿提前两个月完成全年供矿计划。

绿色矿山篇

绿色是生命的象征,绿色是活力的表现。

古县铝矿以绿色发展为己任,坚持走生态文明的发展道路,将改善矿区脆弱的生态环境作为头等大事。从矿山建设伊始,古县铝矿就始终坚持“在剥离中复垦、在建设中绿化、在生产中美化、打造花园式工厂”的原则,坚持边剥离、边复垦、边回填、边绿化,将对生态环境的影响降至最低。

然而,古县铝矿所在地岭梁峁沟谷,河溪连绵重叠,沟壑纵横,地形复杂。改造一座大山谈何容易?

古县铝矿使用先进的大型机械设备作业,利用分级分层开采技术,根据地形地貌具体状况,确定合理的台阶高度、宽度,正确选择台阶坡面角和最终边坡角,建立边坡日查制度,杜绝一面坡开采、伞状开采、掏采等不规范开采方式,同时严格执行开采回填的整体规划,每挖掘一个矿坑,就利用砂岩矿渣筑成梯田台阶,上面再覆盖一层黄土,种上绿色植被。在合理规划下,贫瘠的荒地变成了整齐的梯田,不仅没有浪费珍贵的黄土,而且以同等的速度再造了一片绿地。

不出两年,土地养肥了,收成上来了,农民们原本贫瘠的荒地又回到了自己手中,变成了面积更大的肥沃良田。

古县铝矿还大力加强复垦绿化工作,着力打造一座现代化花园式矿区,他们以“树提神、绿起衬、花点缀”的思路,投入了1000余万元开展复垦绿化,承包了古县苗圃园,为绿化复垦提供草籽树苗,降低绿化成本。截至目前,已完成覆土面积1100余亩,完成绿化面积800亩,栽植松树、柳树、槐树、桃树、山楂树、核桃树10万余株。

经过绿化复垦后的荒山与毗邻矿区的原始森林连接成片,新修建的观景台和凉亭点缀其间,更添幽静秀丽,极目远眺,天高云淡、绿意葱茏、树木林立、满目苍翠,山水绿意尽收眼底,甚至吸引了众多周边游人参观。

目前,古县铝矿还与当地古阳镇党委开展项目合作,计划将复垦的338.93公顷土地建设成为3000亩高标准核桃示范区,在底层种植药材等经济作物,打造绿色农业生态园区,预计年产值400万以上。

企地和谐篇

古县铝矿长远规划分为一、二、三期,而每一步的迈进都需要地方政府及周边村民的大力支持和帮助。

在2010年11月,古县铝矿正式供矿之前,项目部就开始生产规划,刘家山村成为最早涉及生产运行的村庄。但在此之前,有多家民营企业私挖乱采,矿体被剥离得支离破碎、满目疮痍。村民们对古县铝矿的进入产生了强烈的怀疑。

只有让村民看到实实在在的行动和效果才能赢得支持。古县铝矿与项目合作方首先修缮上山公路,为驻地村修街铺路,通上自来水。铝矿领导还带队组织员工一起帮村民培土施肥、打石造坝,因势利导,促膝谈心,帮助解决实际困难,逐渐改变了当地村民对他们的印象。

山区小学设施简陋,条件艰苦,古县铝矿拿出资金改善学校条件;同时设立专项资金,用于资助山村金榜题名的大学生;逢年过节,为生活困难的村民送上米面油等慰问品……浓浓的爱心、真诚的行动,赢得了当地村民对矿山工作的大力支持,征用土地、住宅搬迁等问题迎刃而解。

蕴含宝藏的大山为企业提供了源源不断的矿石,而今,帮助百姓走上致富道路也成为企业义不容辞的社会责任。古县铝矿吸纳了当地百余名村民来到矿山工作,周边村民自购短途运输车辆,承揽矿山倒运任务,极大地拓宽了当地村民致富的途径。周边乡镇的饭店、加油站、汽车修理铺等如雨后竹笋般竞相开张,一改过去“面朝黄土背朝天”的面貌,昔日的荒凉已经不再,取而代之的是处处焕发的勃勃生机。

急事急办、特事特办,古县县委、县政府领导和有关部门领导多次深入现场办公,帮助解决实际困难,积极支持古县铝矿的发展。企地双方建立了和谐、稳定、融洽的关系,携手奋进,同唱一首歌,实现双方互利共赢、共同发展。

创新党建管理篇

自2010年建矿以来,古县铝矿、古鑫矿业两家单位目标明确、互为依托、精诚合作,在工作中相互渗透、相互支持,双方相信,只有真诚合作才能赢得未来。

探索开展非公有制党建工作就是双方实现成功合作的生动实践。

古县铝矿积极响应山西铝厂党委号召,组织开展“运营转型创佳绩,党建管理上水平”专项工作。古县铝矿党小组确立“降低矿石贫化率”的目标,由党员带动消除浪费改善点,紧盯剥离、采矿、破碎等积极开展攻关。但是,生产的主力军更多的是合作方的员工,古县铝矿党小组与古鑫矿业沟通,介绍了企业党委专项行动的意义、方法和作用。古鑫矿业总经理郝海龙表示积极支持,并要求将古鑫公司的党员、积极分子吸收到攻关小组,一道解决生产中的瓶颈难题。

降低矿石贫化率的工作贯穿于整个矿山生产的流程,从剥离、清顶,直到化验、发运,涉及岗位众多。合作方党员和积极分子如同山西分公司的员工一样,认真学习运营转型相关知识,积极参与改善点攻关。2014年,古县铝矿矿石贫化率从最初的10%下降到5%,低于国家矿山相关标准8%,大幅减少了有价矿石的损耗,为企业赢得了实实在在的效益。

古鑫矿业党小组隶属于古县工商局党组,而古县铝矿党小组隶属于矿业公司党委。公有制经济体的党小组与非公有制经济体的党小组共同利用运营转型工具方法开展活动,不仅开创了企业先河,也为混合所有制党建管理工作探索了一条全新路径。

生根发芽的党员改善点、鲜艳醒目的党员责任区标识牌,在远离企业数百千米以外的深山里,开出了让人振奋鼓舞的创争之花。□

矿山采矿现场

古县铝矿绿化复垦再造一片高产农田

古县铝矿运输现场

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