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精打细算战寒冬

——大冶铁矿开展“淘金”行动侧记

2016-2-23 9:29:32 来源:中国矿业报 作者:方国俊

大冶铁矿铜精矿大井全景

面对钢铁行业“寒冬”下铁矿石价格一降再降的“新常态”,大冶铁矿选矿车间牢牢抓住矿山铜这个效益点,开展全员“淘金”大行动。2015年铜精矿品位均满足用户质量要求,铜金属实际回收率达83.793%,创历史新高,比目标值提高2.793%,多“淘”出矿山铜150吨,成为大冶铁矿保工资、保收入攻坚战中最大的亮点。

典型宣传激活“淘金”之源

“井下工人那么辛苦把矿石采出来,我们这个环节如果没有把该回收的铜金属淘出来,而是流失了,那么我们就是大冶铁矿的罪人啊。”这是微电影《淘金》中的主人公骆军祥的一番话。

经营困难信心不能倒,矿山人如何争气创出新指标?2015年年初,大冶铁矿持续开展“形势任务教育”系列活动,变过去的“讲”为“演”,拍摄了微电影《淘金》,以大冶铁矿四代师徒劳模中的第三代劳模骆军祥为人物创作原型,讲述了他带头开展矿山铜增产劳动竞赛所发生的故事,记录了他在现场攻关冲在前、精打细算走在前、生产指标排在前的点点滴滴。微电影《淘金》虽然只有短短的10多分钟,因为故事贴近自身生活和工作内容让职工更感兴趣,让更多的职工感受到“微电影”带来的正能量。典型宣传立即在职工中“火”起来,迅速掀起“淘金”热。“很多人热衷于在网络平台上淘宝,而我们选矿人热衷的却是在飞旋的设备中淘金。我们淘的不仅是带来经济效益的精矿,更要淘出我们矿山人金子般爱岗敬业、无私奉献的精神!”选矿工段段长刘祖望如是说。

精益管理打开“淘金”之门

“分离浮选硫精含铜每降低0.1%,分离浮选铜收率将提高1.6个百分点,1个小时将多收0.007吨矿山铜,一天将多创效6864元。”这是浮选工唐旭清精算工艺账的一个镜头。

典型宣传激活了“淘金”之源,让职工的信心倍增,迅速掀起了矿山铜工序质量创优竞赛热潮。竞赛以每班次报表的快速样和综合样数据为依据,重点从矿山铜产量、铜金属实际回收率、硫精矿含铜、粗尾含铜等方面明确了考核标准。“班中勤检查,刮量要观察”、“质量我把关、责任重如山”、“矿山铜是宝,效益他来保”、“收率我来保,绩效工资高”……这些由岗位职工自创的质量格言,是对精矿生产精益化管理的最好诠释。岗位职工凭着“在岗一分钟,尽责60秒”的工作责任心,精心操作,杜绝浮选“跑槽”、“掉槽”和大井溢流“跑混”现象,确保铜金属颗粒归仓,打开了“淘金”之门。“铜矿生产的过程是由一个一个细微的工序串联而成的,每一道工序和质量息息相关。工序之间以乘法为基准最终产生结果,而不是简单叠加。精益化管理实现质量创优,赢得了市场。”班长喻红钢如是说。

技术创新插上“淘金”之翼

“矿石性质我们无法改变。但是我们可以运用技术手段,多收铜、收精铜,多赚真金白银,这也是一名技术人员的本职和责任。”大冶铁矿选矿主任师黄春源介绍了技术创新的做法。

选矿技术人员始终坚持数据分析在一线、技术指导在一线,变革工艺,每天对混精含铜、粗尾含铜、硫精含铜、8#和5#大井底流浓度和溢流浓度、铜精矿品位、铜精矿水分等进行适时跟踪,发现问题及时指导岗位职工进行调整,确保矿山铜生产全线“步步为精”。充分激发技术人员创新活力,在改进药剂添加方式、增加三次扫选工序、变外置尾矿箱为内挂尾矿箱的基础上,打破惯性思维,变过去分离浮选最后一个槽放矿为逆向放矿,即在中间浮选槽放矿孔中用管道连接后进入泵池,再返回到8#大井,实现颗粒归仓。“技术创新为指标优化插上了翅膀。我们将坚持这一理念,持久抓好指标优化工作,努力打赢‘战危机、保生存’攻坚战。”谈到2016年生产经营,大冶铁矿选矿车间负责人陈永彬信心十足。□

工作人员对铜矿生产工序控制点现场取样

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