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达竹煤电公司加强安全责任追究

2018-2-9 8:56:32 来源:中国矿业报

“81名干部因安全责任追究受到政纪处分,其中19名矿处级干部、27名干部受到撤职降级处分,7名员工因特别严重违章被开除或留职察看。”新年伊始,川煤集团达竹煤电公司通报了2017年公司安全责任追究情况,毫不手软的安全责任追究,让各级各岗位再次绷紧了安全弦。

2017年以来,面对煤炭市场回暖态势,个别单位不同程度存在抢产量、赶进度、追任务的现象,达竹煤电公司坚持安全发展理念,牢固树立安全红线意识和底线思维,成立了公司领导包矿督导安全生产和干部作风组,组建了安全生产监察小分队,实施安全生产标准化季度检查考核评比制度,修订完善了各级各岗位的安全生产责任制考核办法,建立了安全生产责任逐级考核体系,将考核结果与工资收入、岗位调整、职级晋升、评先评优等方面挂钩,并在公司各类检查考核和评比奖惩中实行安全一票否决制度,逗硬考核奖惩。

该公司将严格安全责任追究作为安全生产责任制落实的有效手段,坚持横向到边、纵向到底追究隐患、“三违”和事故方面的责任,严格追究较大隐患、重大隐患、严重“三违”、特别严重“三违”、严重轻伤、重伤、严重重伤、死亡事故和瓦斯高值超限事故方面的安全责任。如发生死亡事故,不仅要追究岗位、班组和区队(车间)的责任,还要追究矿厂管理部门、矿厂级班子和公司主管部门的责任,并实行安全生产事故24小时责任倒查制度,凡是24小时内到过事故区域的管理干部都要受到责任追究。

2017年,达竹煤电公司保持了良好安全态势,轻重伤和二级非伤亡事故同比2016年大幅下降,下属小河嘴煤矿实现了安全生产3900天,白腊坪煤矿实现安全生产3个年度,铁山南煤矿和斌郎煤矿实现了“四无矿井”目标。在该公司日前出台的2018年安全生产意见中,将“检查更细、考核更严、追责更重”作为2018年安全生产的主基调,通过严抓细管、严抓强管,助推企业安全可持续发展。□(杨涛)

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