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加拿大希尔威金属矿业有限公司

2016-9-21 18:00:47 来源:中国矿业报

希尔威在中国通过投入大量风险勘探资金自主找矿,利用各种先进技术,安全、高效地勘探和采掘各类难采选的地下薄脉型有色金属和贵金属矿山。

● 公司概况

希尔威金属矿业有限公司是一家在多伦多证券交易所上市的加拿大矿业公司(TSX: SVM),总部设在加拿大西岸的温哥华。公司主要在中国和加拿大开展矿山项目的收购、勘探、开发和生产,投资重点是具有良好发展潜力的白银、黄金和铅锌等有色金属和贵金属矿山。公司在2012《财富》杂志全球100家增长最快的公司排行榜中位列第48位。

经过持续、稳健和快速的发展,希尔威公司已成为中国最主要的铅锌矿和白银生产商之一。公司通过对地质找矿的大量投入,探明有经济价值的矿产资源,进而进行富有成效的项目开发,取得了良好的经营业绩和社会效益。近年来,公司加强了在中国和加拿大的矿山项目的勘探和收购,以扩大资源储量,为公司的进一步发展奠定了坚实基础。

希尔威致力于成为安全、高效、绿色、和谐的矿业公司。在加拿大和中国管理团队的领导下,公司在扩充资源储备、加强矿山生产管理和实现可持续发展等方面制定了清晰的中、长期发展策略。希尔威愿意并期待着与中国矿业界的同行们进行交流与合作,在中国和海外携手寻求互惠互利的共同发展机会。

● 科技创新

三维工程分布图

创造性提出“矿化率找矿理论”

2004年,希尔威地质专家根据河南洛宁矿区矿脉薄、变化大、品位富和找矿难的特点,以经济地质为前提,创造性提出“矿化率找矿理论”。即通过开拓一系列沿脉坑道,统计各矿脉的含矿性(即矿化率)并进行经济分析,提出以坑道(水平+竖井)勘探为主,坑内钻探为辅,地表钻控制矿脉延伸的思路。使过去单个孤立无法开采的“小鸡窝呆矿”连成一串,形成经济可采矿体进而进行规模化开采,实现了勘查开发的快速突破。不仅为企业的可持续性发展开辟了新的途径,而且为国家在今后大面积开采豫西薄脉型“小鸡窝呆矿”提供了宝贵经验。

超薄矿脉

科技创新 成果显著

面对大量平均矿脉厚度不到0.5米的矿体,希尔威公司引进了适合于采掘薄脉型矿体的“削壁充填法”采矿技术,并聘请曾经在南非铂金矿工作过的美国专家为采矿工人做技术指导。同时,在生产过程中不断进行工艺改进(如:划线孔、装药量控制等)和技术创新,大大降低了薄矿脉和破碎矿脉的贫化率,提高了开采回收率,使之创造了巨大的经济效益。公司在2011年获得国土资源部和财政部“资源节约与综合利用”专项奖励资金800万元。

● 安全生产和内控

董事长冯锐(右三)与外国专家交流勘探经验

希尔威在矿山建设和生产过程中严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,始终将安全生产管理工作放在首位。在安全生产管理上,公司秉承“全员参与”和“管生产必须管安全”的原则,建立健全各项安全规章制度、岗位责任制和岗位操作规程,并按照国家标准设置专职安全管理机构,配备足够的专职安全管理人员。

在日常安全教育培训工作中,公司不断加强员工日常安全知识教育培训,特别是新员工“三级”安全教育。在加大安全投入上,公司除有完善的井下安全避险“六大系统”外,还对竖井、斜井增设常闭式安全门,完善尾矿库在线监测系统。同时,积极推行安全生产标准化,通过对照标准化内容逐一改进和完善,实现安全标准化达标和认证,使公司始终保持着良好的安全生产记录。

2015年以来,公司深入推广“派工单”和“三方安全确认”制度,使安全生产真正做到“关口前移、预防为主、层层把关、件件落实”,为公司和谐稳定发展和员工的生命健康构筑了坚实保障。

作为海外上市公司,希尔威以遵循美国证券市场监管法案《2002萨班斯-奥克斯利法案》为契机,开展了一系列内部控制制度的设计和体系建设,建立和完善了一系列政策和程序。对内促进完善公司治理、保护财产安全和防范市场风险;对外保证财务报告和管理信息的真实性和可靠性,增强外部监管的透明度,对推动公司持续、稳定和健康发展发挥了重要作用。

● “互联网+” 矿业生产安全管理

希尔威利用互联网信息技术开发的“企业博客”系统,实现了矿山和选厂安全生产管理过程以及工作相关知识和信息传递的扁平化和即时化。该系统有效消除了工作中相关知识和信息地传递受制于公司组织结构层级的约束,解决了高层级管理者难以深入管理一线的问题,使高层管理人员的决定能够通畅、迅速地送达到下属隔层级。

在“企业博客”系统中,每个井下采场、掘进工作面、井下设备、选厂生产车间、材料采购验收过程以及公司管理的每一个流程,均按组织结构分别设立一个博客号。每天,现场或相关工作流程负责人员(如工程师、技术员)按公司要求,根据现场观察填写现场作业面派工单、工作检查清单、三方安全确认单、设备巡检信息验收单和工作流程检查单等工作表单。这些工作表单中,一些重要的检查项还需附以证明照片(如:矿体的边界是否用红线标识)。每个负责人将其完成的工作表单发布在相应的博客号上。各层级的相关人员通过登录其“企业博客”,能够在第一时间(“即时”)掌握所有作业面的安全生产状况,了解其中问题后自主选择对问题发出指令并跟踪处理,实现了工作相关知识和信息传递的扁平化、透明化和即时化。

由于通过工作表单录入系统的是结构化数据,系统可以自动进行统计和分析当月“日人均工作量”(如发布的工作检查清单数量)、工作面安全确认现状(如每日可以统计井下所有作业面一氧化碳的读数)、安全隐患处理状态、工作面两次检查结果的差异、实际开工工作面数量。同时,系统还可以统计各级管理人员是否及时审阅各博客号上发表的工作表单、审阅所花费的时间以及对各表单的打分、问题处理建议和评论的情况。统计结果可以作为员工KPI成绩提供有效数据支持,从而在不改变企业管理构架的基础上实现各种工作相关知识和管理信息的透明化、扁平化和即时化,由此达到各方人员高效协同、责任落实到人、安全隐患及时排除、生产管理更加精细、安全事故消失、矿石产量和品位逐步上升的目的,为企业带来了可观的经济效益,有效帮助企业度过金属价格低迷期,实现了管理出效益的战略目标。

● 绿色矿山

河南尾矿库在线监控

河南月亮沟矿涌水五级处理池

建设绿色矿山是希尔威的一贯承诺。公司投入大量资金,引进先进技术,在污水处理和尾矿处置等方面取得良好成效。其中,河南月亮沟铅锌银矿矿井涌水通过投加石灰乳、净水剂处理和五级沉淀,确保排放水质符合国家要求;生活废水采用“生化处理+人工湿地处理+消毒处理”工艺处置,在达到国家GB18918一级A标准后,全部回收用于喷洒矿区道路和绿化;选矿废水和尾砂自流至尾矿库经沉淀处理后全部回收用于选矿生产,实现零排放。2012年3月,河南发恩德矿业有限公司月亮沟铅锌银矿被国土资源部正式确定为“国家级绿色矿山试点单位”。经过3年试点后,2015年11月通过验收,正式命名为“国家级绿色矿山”。

公司在建设广东高枨矿区时,考虑到当地多雨的特点,尾矿采用干堆工艺,树立了广东省矿山尾矿处理的新标准;湖南白云铺项目则采用全尾矿充填技术,从根本上消除尾矿污染隐患,建设花园式矿山。

● 和谐矿区

河南资助贫困大学生

希尔威公司重视与当地社区建立和谐稳定的长远关系,并积极承担社会责任。公司在为当地居民提供就业及其他商业机会的同时,热心参与所在地的公益事业,积极为当地社区修路、办学和赈灾捐款,促进和谐社会发展。

希尔威非常注重企业文化的建设。公司通过编纂《希尔威企业文化手册》等形式,向员工进行企业文化核心理念的宣导;通过公司网站、宣传画册、《希尔威报》、微信企业号以及在办公区和生产区设置的宣传栏向员工通报生产、经营、管理和行业发展动态信息,努力营造诚信、自律、敬业和创新的企业氛围。

公司还投资文体活动的硬件设施建设,积极组织开展篮球、羽毛球、拓展、知识竞赛和演讲比赛等各种活动,丰富员工的文化生活。

● 河南洛阳矿区

河南月亮沟(沙沟)矿风险勘查协议签字仪式

“河出图,洛出书。”在古老而美丽的洛水河畔坐落着希尔威的旗舰矿山——河南洛宁矿区。作为优秀的中外合作地质勘探和矿山开发项目,公司的重点是在河南省洛宁县西南部开展以铅锌银矿为主的风险勘查与矿山开发工作。

十多年来,公司充分利用先进的勘查技术和方法,超前的经营理念和先进的管理手段,在经济地质和矿化率找矿理论的指导下,地质找矿不断有重大突破,迅速从以地质勘查为主的企业转化为以生产开发为主的大型矿山企业。公司在河南洛宁矿区共有矿权面积71.02平方公里,拥有月亮沟(沙沟)、蒿坪沟、铁炉坪-龙门和东草沟等4座铅锌银矿山,以及与之相配套的标准化选厂及尾矿库。

为了响应政府资源整合政策以及有效地提升矿产勘查开发的规模化和集约化程度,公司于2011年收购了位于洛阳嵩县的下蒿坪金矿等矿权,提高了资源的后续保障能力。目前,公司不仅是我国最主要的铅锌矿和白银生产企业之一,而且通过持续的找矿和资源整合,实现了矿山生产的安全、高效、绿色和和谐的现代企业目标。

● 湖南白云铺项目

湖南白云铺矿办公区

在美丽的湘西,坐落着希尔威的一座花园式矿山——湖南云翔白云铺金铅锌矿。希尔威于2011年通过股权并购的方式取得该矿山,以及与之相匹配的标准化选厂,整个矿区面积近5平方公里。

● 广东高枨矿区

广东高枨矿区办公区

广东高枨矿区主巷道

“菩提本无树,明镜亦非台,本来无一物,何处惹尘埃。”希尔威的明日之星——广东发恩德高枨矿坐落在著名佛教六祖慧能的诞生地广东云浮。该矿区面积达5.52平方公里,已探明储量包括金、银、铅、锌和硫磺等多矿种,项目总投资达8亿多元,年矿石处理能力可达50万吨。广东发恩德于2014年底取得安全生产许可证,现正式投入生产。

广东高枨项目从一开始就汲取国内外探矿、采矿和选矿方面的人才和技术优势,秉承希尔威先进的管理理念,以高标准、严要求来规范自身的生产与建设活动。在“建设绿色矿山、构建和谐矿区”的同时,充分利用先进的通讯技术致力于把广东发恩德高枨矿区打造成一个智慧型矿山。

我们存在的价值(使命):

依靠先进技术与高效管理,通过勘探和开发矿产资源,来实现长期价值。

对于未来,我们期望(愿景):

成为银多金属领域技术先进、管理一流的矿业公司。

为了体现价值,我们提倡希尔威人:

安全至上,和谐环保,以此保障长期发展的持续力。

追求技术,重视管理,以此构建我们的核心竞争力。

平等尊重,高效执行,以此持续提升我们的执行力。

为了实现期望,我们要求希尔威人:

对资源:持续探矿、增加储量、合理开发、充分利用。

对成本:科学规划、周密预算、过程管控、结果考核。

对创新:勤于思考、集思广益、积极探索、追求实效。

对人才:又红又专、诚实守信、爱岗敬业、敢于担当。

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