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20年印记成就“大国工匠”

——2019年中国技能大赛-全国珠宝制作职业技能竞赛(印·第十届中国珠宝设计制作暨首届宝玉石检验员技能竞赛)追踪

2019-12-13 12:52:21 来源:中国矿业报 本报记者:张丽华 申文静

具有20年历史的印·中国珠宝首饰设计与制作大赛已经深深地烙印在中国第一批珠宝设计师的心里,就如同大赛主题“印”一样,印证了中国珠宝设计与制作工艺不断发展的光荣历程。从1998年开始,每次赛事一启动都牵动着众多珠宝行业老将新秀。

由自然资源部珠宝玉石首饰管理中心(国家珠宝玉石质量监督检验中心NGTC)、中国就业培训技术指导中心(ETTIC)、中国珠宝玉石首饰行业协会(GAC)主办的2019年中国技能大赛-全国珠宝制作职业技能竞赛(印·第十届中国珠宝首饰设计制作暨首届宝玉石检验员技能大赛)圆满收官。据NGTC介绍,本届竞赛包括“珠宝设计组”(含青少年公益组)、“制作技能组”、“检验员技能组”三大组别,旨在通过设计、精工与检测的选拔、评价和培养,推动并引领珠宝行业转型升级。

20年历程

带动中国珠宝首饰文化创意事业

搭建世界技能大赛选手推送平台

“印·中国珠宝首饰设计与制作大赛”诞生于1998年,是中国第一个珠宝首饰设计方面的社会性赛事,启动了用中国优秀传统文化元素进行原创设计的引擎,提出“原创中国”赛事理念。

大赛于2005年3月亮相瑞士巴塞尔世界钟表珠宝展览会,发布“紫气东来”中国原创珠宝大秀,展现东方文化在珠宝设计、工艺的运用,影响了欧洲对中国原创珠宝首饰文化和中国本土精工的认知与评价。2007年,印·中国珠宝首饰设计与制作大赛成功获批国家级二类赛事,开启了以精致工艺为目标,培养珠宝加工制作职业人才的新篇章,推动“精工佳作”职业要求。2010年,主办单位考虑多方需求,将设计与制作两个赛事合二为一,以两赛“原创中国·精工佳作”为口号,以合力带动了中国珠宝首饰文化创意事业的蓬勃发展。

往届参赛作品

据了解,大赛由22位国家级职业技能竞赛裁判员组成核心评审团,同时吸收来自日本、韩国、泰国、英国、比利时等国际评委进入设计组别的评选工作,进行创意人才和精工人才的选拔,成为世界技能大赛45个比赛项目中“珠宝加工”组别评委及选手的选送平台。

在自然资源部党组的关心和指导下,大赛在20年的历程中发掘了东方文化原创设计师,培养了中国本土能工巧匠,同时也对行业转型升级起到引领作用。

NGTC主任、GAC常务副会长、大赛组委会主任叶志斌对记者说:“大赛代表着全国珠宝相关领域职业技能人才选拔的最高水平,是人才成长的重要通道,是世界技能大赛选手的推送平台,是我国珠宝行业人才支撑战略的重要组成部分。”

三大组别

面向行业需求全新整合赛事

推动引领珠宝行业转型升级

大赛从1998年启动以来,已成功举办了10届。随着珠宝产业的发展,珠宝市场越来越需要具有专业性和规范性的较为专业的珠宝鉴定人员。对此,今年的赛事在“设计”“制作”类别基础上增加珠宝玉石检验技能,全新升级为中国技能大赛-全国珠宝制作职业技能竞赛(印·第十届中国珠宝首饰设计制作暨首届宝玉石检验员技能大赛)。此外,青少年珠宝首饰设计与制作是近年来新兴的青少年美学教育方式,对培养青少年艺术修养、动手能力及塑造美好心灵具有促进作用。秉着扎根时代、坚持立德树人的公益服务立场,本届大赛新设立“青少年公益组”,致力于积极推动珠宝首饰的美育事业。本届大赛还首次将原创、精工、质量,作为综合指导和服务行业及社会的人才发现与培养目标,纳入“以评鉴优 以赛推优”的国家赛平台。

整合后的大赛包括“珠宝设计组”(含青少年公益组)、“制作技能组”、“检验员技能组”三大组别,旨在通过设计、精工与检测的选拔、评价和培养,推动并引领珠宝行业转型升级。

本届大赛于2018年12月启动。比赛前期,大赛深入中国地质大学(北京)珠宝学院、中国地质大学(武汉)珠宝学院等国内珠宝首饰院校,以及珠宝玉石首饰加工生产基地进行了33场宣传推介活动。“珠宝设计组”面向国内外重点珠宝企业、设计机构、知名珠宝类设计院校进行多元化作品征集,共有700余件图稿进入终评,最终有23件作品获奖;成品共有137套(200余件)进入终评,最终37套作品获奖;青少年公益组共收到371所院校共9300件作品。设计类作品主要来源北京、上海、广州、深圳、香港等20余个省市区以及伦敦艺术大学等海外知名院校。“制作技能组”今年特别设置了“校专场选拔赛”作为复赛环节之一,并将决赛落地于广州番禺区举办,旨在借助番禺较为发达的国际贸易和加工经验,带动国内珠宝制作工艺共同走向转型升级。经过初赛、复赛、决赛三轮共有60人进入“制作技能组”决赛。“检验员技能组”共进行初赛、复赛、决赛三轮,共有60人进入决赛。

大赛全方位地推动了我国珠宝玉石首饰产业的文化创意与科技创新事业实现高质量发展,进一步将“原创中国、精工佳作”的理念深入人心,同时推动了珠宝领域国家标准和检测科技的发展。

6万本证书

完善职业资格管理制度

壮大高技能鉴定人才队伍

NGTC是国家人力资源和社会保障部批准的珠宝首饰职业技能鉴定指导中心的挂靠单位,设有NGTC国检珠宝培训中心。

珠宝首饰职业技能鉴定指导中心自2002年成立以来,在人力资源和社会保障部与自然资源部珠宝玉石首饰管理中心的指导和引领下,组织实施珠宝首饰行业职业技能鉴定工作,负责珠宝首饰行业《职业资格证书》的核发和管理工作,共鉴定珠宝加工制作、设计及检验人才6万余人;颁发国家职业资格证书近6万本,其中鉴定高技能人才(高级、技师、高级技师)2500余人;组织制定珠宝首饰行业职业技能鉴定站建站、考点条件和资格审查工作,目前共有珠宝首饰行业职业技能鉴定考点50个;组织制定珠宝首饰行业职业技能标准、鉴定规范,2018年组织编写的《贵金属首饰与宝玉石检测员》国家职业技能标准,已于2019年1月由人力资源和社会保障部和自然资源部珠宝玉石首饰管理中心联合出版;全国范围内宣传贯彻国家职业资格证书和标准;组织编写培训大纲和教材,并组建相应的试题库;组织珠宝首饰行业考评员资格培训和考核,共培养珠宝首饰行业检验考评人员430人,培养珠宝首饰行业培训指导师30人;组织推动珠宝首饰行业职业技能竞赛活动,在中国就业培训技术指导中心的指导和领导下,1998年至今,共举办国家赛5届、行业赛10届,竞赛类别涵盖珠宝首饰设计、制作与鉴定;陆续推出相关水平评价类证书,完善与推进行业非人社部目录清单内鉴定业务;逐步建立珠宝首饰行业技能人才资料库。

10万余人

接受专业技能教育体系培训

囊括珠宝产业链各环节

NGTC国检珠宝培训中心面向行业和社会开展珠宝玉石专业技能培训和珠宝知识普及工作;推广珠宝玉石国家标准,实施国家珠宝玉石执业/职业制度;参与国家珠宝玉石行业标准制定和执业/职业资格标准建设;针对企业和消费者提供特定需求的定制培训服务;搭建国际交流平台,广泛开展与国际国内同业知名教育科研机构、专家学者、艺术大师和企业精英合作交流与引进工作。

NGTC国检珠宝培训中心成立27年来,建立起了珠宝玉石鉴定评估、宝玉石加工、首饰设计制造、人文艺术、营销管理、品牌建设、鉴赏消费和收藏投资等囊括珠宝产业链各个环节的教育体系,为珠宝加工制作、设计及检验职业培养了10万余名人才,提供了全面职业教育系统课程和宽广的眼界,为珠宝行业健康发展、满足消费需求及保护消费者权益尽着一份应有的责任。

自然资源部珠宝玉石首饰管理中心(国家珠宝玉石质量监督检验中心NGTC)多年始终如一,为珠宝行业人才的培养提供了开拓视野、展示才能、互相交流、提高技艺的高效平台,推进了高技能人才的快速成长,带动了珠宝玉石行业职工学习技能、运用技能的积极性,为促进珠宝行业持续健康发展、加快中国珠宝首饰行业技能队伍建设、开拓珠宝新时代做出重要贡献。

1998年

首届中国珠宝首饰设计(潮宏基杯)大奖赛

中国首个以鼓励、挖掘珠宝首饰设计力量面向国内外同业的赛事

首次面向广大消费者展示中国珠宝首饰新材料和设计

大赛主题:鼓励设计 发现设计

2001年

第二届中国珠宝首饰设计(潮宏基杯)大奖赛

首次将中国珠宝首饰设计引入社会时尚元素的多元化参与

首次导入时尚界人物代言新生代珠宝品牌的推广模式

大赛主题:设计装点时尚生活

2003年

第三届中国珠宝首饰设计(通灵翠钻杯)大奖赛

首次将国际知名珠宝品牌引入大赛评审团

首次吸引国际首饰设计院校类作品参赛

大赛主题:艺术珠宝 商业设计

2005年

第四届中国珠宝首饰设计(潮宏基杯)大奖赛

首次实现评审队伍的国际化体系

首次实现“品牌”、“设计”、“时尚”的完整统一

首次以“紫气东来”为文化主题,亮相瑞士巴塞尔国际钟表珠宝展

首次完整运用中国优秀传统文化元素和中国独立加工工艺,秘书处和潮宏基联合策划与实施,从作品到模特,从服装到舞美,从灯效到配音,均采用东方元素国际化的综合尝试,影响改变了国际珠宝业界乃至欧洲奢侈品业和商学界,对中国文化一以贯之的落后僵化印象

开创树立了以珠宝首饰设计和工艺为代表的中国优秀传统文化,在国际文化舞台上的当代文化历史标杆

首次提出“原创中国”口号

大赛主题:原创中国 缤纷时刻

2007年

第五届中国珠宝首饰设计(周大生杯)大奖赛

第一届中国珠宝首饰制作大赛(国家级二类赛事)

首次将人力资源和社会保障部(原劳动部)国家竞赛处的技能培养政策导入珠宝加工行业

诞生首批通过人力资源与社会保障部的裁判员培训与考试,选拔出在人社部国家竞赛处备案的中国珠宝玉石首饰行业国家级裁判员

首次号召并鼓励同业重视原创,重视工艺

首次提出“精工产业 领先·中国”口号

大赛主题:魅力东方 精工佳作

2010年

第六届中国珠宝首饰设计(昭仪杯)大奖赛

第二届中国珠宝首饰制作大赛(国家级二类赛事)

首次将珠宝首饰的生活化应用作为设计和制作的目标进行引导

大赛主题:华饰风尚·中国原创

2012年

第七届中国珠宝首饰设计与制作大赛(国家级二类赛事)

首次将设计大赛、制作大赛合二为一。

确定“印”为大赛永恒主题,确定“原创中国 精工佳作”为大赛服务宗旨

2014年

第八届中国珠宝首饰设计与制作大赛(国家级二类赛事)

首次以行业文化产业定位进行设计类的文化导向输出

首次以文化产品定位引导鼓励新材料、新工艺在加工中的应用

大赛主题:印

大赛宗旨:原创中国 精工佳作

2017年

第九届中国珠宝首饰设计与制作大赛(国家级二类赛事)

首次以文化消费需求为导向,进行珠宝首饰设计的原创引导

首次将制作组联动推向世界技能竞赛,秘书处接受人力资源与社会保障部相关职能部门委托,向世界技能竞赛组委会推送珠宝加工组评委和选手,中国年轻珠宝首饰制作技师由此开始出现在世界领奖台

大赛主题:印

大赛宗旨:原创中国 精工佳作

2019年

中国技能大赛-全国珠宝制作职业技能竞赛(印·第十届中国珠宝首饰设计制作暨首届宝玉石检验员技能大赛)(国家级二类赛事)

首次获批增设“宝玉石检验员”职业技能竞赛,意在引导培养高素质珠宝玉石检验人才

首次创新性地引入了青少年公益组,意在积极推动青少年自然科学和人文科学的美学教育

首次将原创、精工、质量,作为综合指导和服务行业及社会的人才发现与培养目标,纳入“以评鉴优 以赛推优”的国家赛平台

大赛主题:印

大赛宗旨:原创中国 精工佳作

印·镜头

网站编辑:宫莉

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