◎  熊念旭

　　地勘单位作为我国资源勘探和开发的重要力量，地勘队员长期在艰苦环境中工作，面临着工作压力大、生活条件艰苦、与家人分离等多重挑战。在这一背景下，如何有效开展人文关怀，成为地勘单位面临的一项重要课题。宣传作为思想政治工作的重要组成部分，在开展人文关怀方面具有独特优势。

　　人文关怀的必要性

　　地勘工作具有鲜明的行业特点。地勘队员跋山涉水、钻洞下井，安全风险高；栉风沐雨、风餐露宿，生活条件差。地勘队员常年处于这种环境中，容易产生倦怠感和无助感，加之长期身处野外，与家人团聚的时间少，思念和愧疚之情油然而生；地勘任务繁重，地勘队员加班加点绘图纸、写报告是工作常态，面对高强度、高要求，难免产生焦虑和压力；在承担地质灾害防治和应急抢险工作时，面对猝不及防的自然灾害，为保障人民群众生命财产安全，他们要第一时间赶赴现场开展应急处置，与暴雨竞速，与山洪赛跑，向险而行，连续作战，肩上的重任，身心的疲惫，都是无形的压力。

　　虽然地勘队员以“地质报国，为国找矿”为初心使命，以“三光荣”“四特别”为精神指引，在工作岗位上任劳任怨、无怨无悔，但地勘单位作为一个“大家庭”，应该主动关心职工，以人为本，积极帮助职工疏导心理、缓解压力，让他们充分感受到“家”的温暖。

　　人文关怀，是加强和改进思想政治工作的重要方式，通过关注人的内心真实感受，引导人们正视自我和他人，正视“失意”和“得意”。人文关怀不限于经济支持和物质资助，更重要的是在思想、精神上充分肯定人这一主体的价值意义。将人文关怀引入地勘单位思想政治工作，通过更多地关心职工，激发职工对自我的认同感、对单位的归属感和对事业的荣誉感，进一步调动其工作积极性，助推地勘单位高质量发展。

　　宣传在人文关怀中的重要性

　　宣传工作在人文关怀中具有独特优势。宣传工作覆盖面广，通过各种媒介将关怀信息传递给全体职工；宣传工作具有强大的舆论引导能力，发挥着凝聚共识、鼓舞人心、团结奋进的重要作用，能够构建“聚民心、暖人心”的干事创业氛围；宣传工作形式多样，可以通过内部刊物、宣传栏、新媒体等载体，满足不同职工的需求；宣传工作具有持续性和系统性，能够长期、稳定地开展人文关怀；宣传报道真实反映一线职工的工作生活状态，展现他们的奉献精神，增强职工的自豪感和认同感。

　　当前，许多地勘单位通过内部刊物、网站、公众号、视频号等多种渠道，及时发布单位动态、工作成就和职工风采，建立较为完善的新闻宣传体系，为人文关怀的开展夯实基础。

　　与此同时，地勘单位还可将人文关怀融入宣传工作，增强宣传工作的亲和性和感染力，提高职工对单位的信任和满意度，塑造地勘单位良好的社会形象，展示地勘行业的人文精神。

　　人文关怀的实践路径

　　创新内容形式。宣传内容上，要注重贴近职工生活，关注野外作业人员、技术人员、管理人员等不同群体的心理需求，有针对性地进行宣传；关注职工需求，对于职工普遍关心的问题，如工作环境改善、职业发展通道、重大会议决议等，及时跟进报道，反映单位的解决措施和成效；策划心理健康、能力提升等专题，为职工提供指导。地勘单位要善于运用多元化的报道形式，如深度报道、人物特写、纪实摄影等深入挖掘新闻事件中的人性因素；充分利用新媒体平台，以文字、图片和视频等多种形式，更生动、直观地展现职工的工作生活，策划系列专题报道，如地勘人的一天、野外工作纪实等，真实记录一线职工的工作状态和心路历程，为受众创造更具沉浸式的新闻体验，提高宣传的传播力和影响力。

　　宣传工作应深入挖掘和宣传地勘行业的优良传统和精神内涵，通过讲述地勘人的故事、报道先进事迹等方式，培树地勘典型，传承地勘精神，让地勘队员深切感受到自身价值。通过宣传，让先进人物、事迹被看见、被尊重、被肯定，增强职工的自豪感和归属感，营造积极向上的工作氛围。在讲述地质故事、弘扬地质精神时，宣传报道应构建人文关怀的新闻叙事框架，注重以人为本，重点关注事件中的人物经历和情感体验。宣传报道通过深入的采访和细腻的叙事手法，充分展现地勘队员的精神风貌，引发受众的情感共鸣，用有温度的文字抚慰人心。

　　地勘单位应搭建互动平台，充分利用新媒体平台，通过开展在线评论、读者来信、民意调查等方式，鼓励职工分享读后感、工作心得、生活感悟和心理体验，通过建立与职工的即时交流渠道，及时了解职工的需求和反馈，增强团队凝聚力。地勘单位的宣传既是内宣又是外宣，社会受众被地勘队员的先进事迹和奉献精神感动时，在互动平台上留下的正面评价，将极大地鼓舞地勘队员更加坚定信念、勇毅前行。

　　地勘单位加强队伍建设，要培养专业的宣传人才，通过定期培训、专家讲座等方式，提升宣传人员的专业素养，尤其要注重培养宣传队伍的人文素养，强化职业道德，树立以人为本的宣传理念，培养同理心和人文情怀，提高他们对职工心理需求的敏感度和实践能力。

　　地勘单位要建立长效机制，建立健全宣传工作制度，将人文关怀纳入宣传工作总体规划，建立宣传效果评估机制，根据职工反馈，及时优化宣传策略，使宣传报道更加贴近职工、贴近生活，不断提高宣传人文关怀水平。同时要加强部门协作，形成宣传、工会、人力资源等多部门联动的长效机制，如组织开展地勘文化节、家属开放日等活动，邀请职工及家属参与，增进理解和支持，加大资金投入，为宣传工作的持续开展提供必要的物质保障。

　　（作者单位：湖南省矿产资源调查所）